健康资讯 市委组织部长的常见发展路线有哪些？
市委组织部长作为市委常委，一般都是省里空降或跨市晋升而来，其发展途径一般有以下三种：
一是上调到省委组织部担任副部长。
在省里，能更快地解决正厅级，或者担任正厅职。
二是提拔担任市委副书记。
这是党内地位的晋升，也是一种常见的发展路线。
担任市委副书记之后，进可提拔为市长、省厅厅长，退可担任人大主任、政协主席，正厅级触手可及。
三是转岗担任常务副市长。
这种属于平调，一般是为了弥补政府工作经验的不足，为冲击市长一职积蓄力量。
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作为在体制内干了14年，经历过省厅和部委的“老油条”，讲讲在体制内混日子的体会。
看问题要抓重点，做事情要找方法。王婆跟西门大官人说过，搞定良家妇女难也不难，主要在“潘、驴、邓、小、闲”五字诀。同样，搞定领导也不容易，但是掌握了“熬、拖、靠、闹、混”五个字，循序渐进，你就能游刃有余，得心应手了。
第一个字，熬。体制的最大特点是稳定，普通员工的最大优势是资历。你科长敢对你指手画脚，换个工作五年十年的老同志他说句硬话试试？刚进单位，先熬那么一两年，等转正了、情况熟了、朋友有啦、门道清了，现出原型，别说科长，处长想弄你也得掂量掂量。
第二个字，拖。体制内干活，一定要遵循“慢少精”的原则，坚决不能“快多滥”。慢干慢磨，做精做好，最后期限或者拖两天交，让领导觉得小伙子认真、细致就是效率有点慢。千万不能大包大揽，做的快、做的多、老出错、出力不讨好就惨了。
第三个字，靠。校友也好、老乡也好，找个脾气相投的老领导，有空约个饭，逢年过节去家看看，有事请教请教，寻一个靠山，能拉一把拉一把，拉不了别人弄你的时候也有个忌惮。不过切记，一定要远离非领导中老年妇女。
第四个字，闹。等你有一定资历、有一些成绩后，找合适的机会，比如提拔、评优节点，适当闹一闹，跟领导提提要求，讲讲条件，闹好了升职加薪，闹不好自动躺平，领导也没啥好说的。
第五个字，混。人生在世，能当个一官半职、挣个仨瓜俩枣当然是美事。不过当不来、挣不着也正常，放平心态，混小日子也不错。不过，要混就沉下心来混，不然就不伦不类了。《沧浪之水》里闻局长给良致远说过一段话“如果你想清高，那就清高到底，无欲无求，倒也混出个境界来，别人也不敢把你小看。你要是想入世，那就放下架子来，入世。怕就怕，混成个四不像啊！清不清，浊不浊，丢了好人的优点，又学了坏人的缺点”。
总觉得电视剧《罚罪》中的警衔有颇多值得商榷之处，大概说几个：
1.一级警监廖副厅长
一级警监对应的行政级别是正厅级，所以一省之内一级警监屈指可数，只有未高配为副省级的公安厅长、正厅级兼任党委副书记的副厅长或常务副厅长、省公安厅一级巡视员等等才有可能是一级警监，警号000006的廖副厅长按理来说不会是滨江省正厅级的副厅长，所以他的警衔是二级警监更加合理。
2.一级警司常征
常征是刑警学院硕士研究生毕业，入职之后一年实习期满按规定会被授予二级警司，三年之后晋升为一级警司，也就是说常征升至一级警司需要4年时间，剧中的常征从警三年就已经是一级警司不合常理。
3.一级警督肖振邦
昌武市是地级市，市公安局局长的警衔不是二级警监就是三级警监，副局长不是一级警督就是三级警监，肖振邦是分管刑侦的副局长，按理来说排名比较靠前，同等条件下肖振邦应该比其他副局长更容易晋升为三级警监，换句话说他的警衔是三级警监更加合理，比如同样是刑侦剧的《分界线》中晴河市公安局分管刑侦的副局长谭季平就是三级警监。
4..二级警监杨朝旭、二级警监严国华
杨朝旭和严国华分别是滨江省公安厅刑侦总队的总队长和政委，考虑到刑侦的重要性，两人的行政级别肯定都高配为副厅级，虽然副厅级可以对应三级警监和二级警监，但省厅总队的总队长和政委的警衔通常是三级警监，只有资历很深者才有可能晋升为二级警监，杨朝旭和严国华的警衔是三级警监更加合理。#网剧罚罪征文#
《县委大院》第七集梅晓歌升任光明县委书记，艾鲜枝升为县长。
在招商引资会议上，艾鲜枝说自己当副县长时爱骂人，当宣传部长时好一点，当常务副县长时又爱骂人，当了副书记又好一点，现在当了县长，希望大家做好工作，别逼我再骂人。
这一席话有两层意思。一是说现在招商引资压力大，爱上火，希望大家明白形势，主动作为，别往枪口上撞。二是顺便在剧情中介绍了她的升迁之路，也让观众对她的简历有所了解，更有助于把握和理解人物特点。
艾鲜枝从副县长到县委常委、宣传部长，再到县委常委、常务副县长，再升为县委副书记，在副县级职务上换了四个岗位，然后才升为正县级的县长。这是县级领导干部正常的晋升之路，四个副县级岗位越来越重要，都是晋升的隐形台阶。有人以为副县长就能升为县长，其实是不可能的。即使常务副县长，直接升为县长的情况也很少。
这段话也介绍了党委工作与政府工作的不同。当副县长、常务副县长和县长就爱骂人，当宣传部长和副书记就好一点。这确是工作性质的影响，政府工作比较具体和直接，千头万绪，大事小事都要管。而党委工作相对宏观和超脱一些。
面对招商引资任务的翻倍，想尽千方百计把农业厅长请来察看奶牛项目，却因下属工作不到位出了好多纰漏，原平乡书记还把省厅侯处长的侯写成了候，难怪艾鲜枝要骂人。
通过这些情节，观众可以得知，艾鲜枝经历了多个岗位的锻炼，工作经验十分丰富。同时工作作风泼辣，性格也比较强势。这也是当好一个县长的条件和优势。
艾鲜枝县长如果各方面顺利的话，三五年后应该能晋升县委书记。不知道电视剧最后的结局是否如此。电视剧主角是胡歌饰演的县委书记，即使艾鲜枝能升迁书记，估计也得等到最后一两集。
体制内层级的高低，决定着你的职级
今天与一位省厅闺蜜聊天，说单位新提拔了两位年轻科长，87、88年的，闺蜜说我们厅里都有88年的副处了，一个正科这算啥！
市级的科长能和省厅的科级一样吗？省级单位在副处以下都是按照工作年头，到点自然晋升的，就是一个办事人员，不是任何领导，不受任何职数影响。而在市级的科长是要主持一个科室的工作，对自己所管辖的工作负责。而在县里就要负责一个部门的决策，乡级就是主政一方了。尽管说级别一样，但职责和权限差距很大，所以对干部的经历要求也就不一样。所以晋升的年限和职务的升迁也就有很大的区别，这也是人往高处走的普遍追求吧。
所以在省级以上单位，普遍不理解，怎么还有20年的副处级干部无法晋升二级调研员，怎么还有十几年的正科不能晋升四调的，因为没有职数啊，因为大家要按照年龄排队，让给年龄大的老同志呀！这就是差距。
被省厅借调3年半的李哥，年底前回单位了，这次不是来检查工作，而是被发配回来了，传了几年的调动，最终还是泡了汤。
当年，老李是我们局公认的笔杆子，因为公文材料写得好借调到省厅，特别是写领导讲话，很受局长器重。当时正赶上局里要换届，局长就把老李给推荐到省厅了，也算是对他鞍前马后的一个回馈！
关于老李的材料写作，我认真研究过，走之前还专门找他拷贝了许多资料，老李也是一改往日的抠抠索索，给我留了一大堆，可能他也没想到自己还会原来！
分析老李写材料，主要有3个特点：
第一，写得快。大多数人拿到材料都是愁眉苦脸，到处开始找资料，而老李特别兴奋，加班熬夜，不在话下，基本能够在最短的时间内拿出初稿。之所以快，一方面，得益于他占有大量的文字资料，据说有几个G呢！另一方面，多年的工作阅历，以及年复一年的文字工作，见得太多了，而且公文写作又是套路化的，有些东西是一通百通！
第二，对路子。老李写的材料，既能符合上级指示精神，又能体现单位实际，既有单位特色亮点，又能展现领导思路，特别是重要的汇报材料、领导的讲话材料，基本都是老李执笔。因此，换了几任局长，老李都是稳当“一支笔”，材料写作方面，很受领导赏识！
第三，很干净。老李的文字很干净，这是2任局长的评价。一方面，他的标题厉害，在基层单位，材料胜在标题，标题框架过得硬，一篇材料就成功了70%，老李特别擅长写标题，看了他搭的框架，硬实让人有耳目一新的感觉。另一方面，特别自然，老李的讲话材料，很符合领导身份和语气，很接地气，不仅有时髦新词，还有古语俗语，让人听了不累，也不显得啰嗦！
有人会说，老李既然材料写得这么好，怎么单位还不重用呢？而且借调了3年多，还被退回原单位？
这里就说一说，老李的一个缺点！这也是在体制内比较忌讳的一点，就是“傲气”！老李的“傲气”，主要是两方面：
第一，不让别人改他的稿子。好材料都是改出来的，老李一直有个习惯，自己写的材料，听不得不同意见，有时改动几个字，也要解释半天，闹个红脸！写材料，谁官大谁说了算，谁念谁说了算，这么个简单道理，他就是一直没想明白。
体制内的公文材料，越是大机关，越需要层层把关，一级领导有一级领导的水平，你就写得再好，也总有考虑不周的时候，但老李不这样认为，刚去省厅的时候，还有点收敛，但是也因为改稿子的事情，弄了几次不愉快，虽说能写，但是领导都不太喜欢他！
第二，不会处理人际关系。如果老李灵活一点、变通一点，可能在我们单位早已走上领导岗位，他就跟杨修一样，以为写好了材料就代表了一切，所以一次次与机会擦肩而过！
到省厅帮助工作，他应该吸取教训，但就是改不了这个毛病，除了写材料之外，跟别人没有交集，不但没结交几个人，还因为写材料经常得罪人，所以领导就不怎么待见，关键时候总是有不同的声音。再说，省厅这种机关，写材料的人很多，离了老李照样转！
体制内工作，如果没有什么关系背景，写材料是一条快速成功的捷径，材料写好了，你就能在单位中快速脱颖而出！
但要记住，写材料是一种手段，不是最终目的，不能因为写材料而把自己拴在材料里，写材料只是一个跳板而已！
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《人民的名义》里受益最大的10人
1 李达康，剧里沙瑞金不止一次暗示要提拔李达康当省长，目前看只看沙瑞金不走，可以肯定刘省长一退就是他了。
2 沙瑞金，平了汉大帮，诏安了秘书帮，还得中央信任，加上江苏经济好基础好升官概率大，未来官运绝对一路通。
3 侯亮平 陈海最后醒了，按照我们国家规律回北京可以提拔副厅，北京副厅还还是很厉害的。
4 赵东来 作为秘书帮得力干将，祁同伟死后最大的省厅继承者。当然估计先会到公检法里面任个副厅。
5 黄毛 老百姓里面收益最大的，虽然烦人，但是最后当了法人，确实主要是有陈岩石后面罩着，加上怠慢的孙连城撤了，以后得领导肯定得加倍照顾这个厂。
6 魏彩霞 白得200万，还没了后顾之忧，爽
7 蔡成功 其实搞非法集资和欠高利贷的最好的结局就是被关起来。关系不硬都进不去。
8 高小凤，汉大帮那么多钱，最后大部分还是落到了她手里，也算是给高育良一个后路吧。
9 杜伯仲 捞了那么多，躲在新加坡，美汁汁。
10 钟小艾 这个还用说吗，只要后台不倒，肯定一路收获。
秘书在领导身边，有什么隐形福利。
秘书是一份工作，更是一种身份，你若热爱你的工作，就需要把握好你的身份，不可误入歧途。
咱们从刺激一点的先讲，以省厅为例。
1、晋升福利。毋庸置疑，领导身边的人，一言行都在领导眼里，如果你是优秀的、称职的，那么导认为你是可塑之オ，必然有所提报。如果领导认为你资质平平，尽管不会提拔，但考虑共事场，没有功劳也有苦劳，必定有所赠予。近水楼台先得月，这不是领导偏心，人性使然，毕竟离领导更近一些，了解的更全面，用起来放心。你若是领导，你也必会用你认识的优秀一点的人，而不是陌生人。我之前的四位厅长秘书，目前已经两名副厅级、一名正处级、一名副处级了，那一名副处级，86年生人。
2、眼界福利。陪同领导参加若千次会议，出席若干次活动，知道若千个事情的来龙去脉后，你就不会认为你的领导是平庸之辈了。虽然体制内不乏有凭借关系上位者，但是在目前的考核任命体系下绝大多数领导，都是有很高水平的，只是个人目光短浅，认识所限，无法窥其全貌而已。在领导身边久了，你就会系统的考虑问题，系统的了解问题，系统的解決问题。你会从更高层次去认知和理解并从更宏观和更细致去解决。
有一些秘书领导一开会就跑回办公室息，或者会场上刷手机，恰恰浪费了最生动的教学。一个会议必定解一个或者几个问题，程序是主办处室先做情況介绍，大家讨论，科长先说、副处长处长副厅长依次发表观点，厅长最后总结定调。如果你有心，就会发现各级别发言有什么不同，低级别同事和高级别同事发言有哪些差距，因为发言前.ン很短，所以很能发现差距，找到不足。能找到个足，本身就是一种进步。好比每天喝一种红酒，你感党不到太大差异，但是两种红酒一起和，好坏就很明显了。再比如一地房价近年来突然很低，你考虑问题，就会从人口数量、年龄分布、产业结构人才流失、源禀斌、供求关系等等多维度考虑，而不是就一点思考起来没完，这也是有些朋友申论不得分的原因。
3人脉福利。作为领导身边的人，领导的批示指
示、督办落实，都需要你布置和反馈，所以你在工
作中，必然会认识省级领导的工作处和秘书；同级
厅局的相关处室；单位内部的处长科长；下级单位
的局长等等，也会认识有事相求的市长、县长，也
会认识报件审批的商人和老板。这些都是你以后工
作中的人脉，但是如何处理共同交集事项，是一项
很重要的学问，咱们后面再讲。
4.学习福利。领导身边的人，领导的文件都从你手
里进出、领导的批示都从你那里落实，领导的会议
你都参加.领导的调研你安排，甚至领导的稿子你
执笔，你必然会比其他人多掌握很多信息，了解更
多的秘密.所以你能建设更系统的知识体系，也能
更大程度的提升自己。前面我说到领导身边的人为
行么提拔快，一部分原因是，领导的言传身教，耳濡目染，身边人必然比其他人进步的更快，就算你是木头人，跟在领导身边两三年，也能开出一两呆
鲜艳的花了。
张一昂冷哼一声：“这种地头蛇在局里能没点儿关系吗？其他人我暂时不了解，刑大队长叶剑据说就跟周荣关系非常亲近，大队长都这样，我们的工作难度可想而知。”说到这里，他不由得生气起来，“原来的卢局长失踪半年多，叶剑一直代理副局长工作，他以为最后肯定能升职，谁知省厅突然派我下来。他定是恼羞成怒，我到这里第一天他还生龙活虎的，第二天开始就请病假，这算是给我脸色看吗？算起来他都已经请了一个多星期病假，可千万别病死过去！”——《低智商犯罪》
都说吹牛不犯罪，这事儿也不一定。吹牛不犯罪，但违纪的情况会有。
这两天，江西一家国有企业职工在朋友圈吹牛，这个牛吹得天旋地转，原地自爆。结果呢，纪委实在看不下去了，介入了。
吹牛的哥们儿叫周劼，他吹牛的范围包括方方面面，很周全的：有的是吹父亲能耐家庭有背景的，副省长为其父亲升职操碎了心，“省厅人事处的人刚打了电话给我爸”，感谢家族的所有人（三伯、大伯）；有的说自己能耐的，女孩为等他在外面等了两个多小时；有的是吹自己空调冷，单位负责人还为他档上冷风；有的是吹经常“和单位的一把手吃饭”；有的吹和上面有接触的；有的吹自己不简单，说自己“第一次进省长楼”；有吹自己生活有品质的，声称自己喝的茶是“20万一斤的——2002年的白豪银针”；有吹自己被领导批评的，说因戴欧米伽与苹果去省政府开会，被办公室处长点名开玩笑说要朴素一点，打算“换个华为跟跟风”.....
吹牛某种程度说是一种生活情趣，偶尔吹上两句也挺有意思的，大家哈哈一笑，调解一下气氛，就完了。这种有益身心，但千万别当真，这就是一个玩笑。
但如果当做一种炫耀自己的资本，让他人对自己刮目相看，那就出毛病了。其实真正有这种关系人还是非常低调的。
尽管是国有公司，但也就是一般的普通国有公司，如果他真的有那么大本事，这里早就装不小他了。他至少应该进联合国吧，非要在这里工作干嘛呢？
公司呢，也不用深入调查了，他吹牛的那些内容，明眼人一看就知道真伪，别浪费资源了。最好给他换一个辛苦点的地方工作，他太轻闲了，没事儿就开吹了。
对此，大家怎么看？
