健康资讯 一年前负责仙桃一带的经理因为试用期间连续3个月完不成业绩，表现不合格被炒掉，就在春节最忙的时候我被老板派过去暂代，临时顶下那边的位置，这一代就带了半年，这个在前任手下连续几个月完不成任务的地区，半年来我每月完成指标，老板也很满意。
满了半年后因武汉区域负责人空岗我又被老板拉回来代管武汉，一不小心就又半年带过去了，同样地月月完成指标。老板也很认可，2020年年终评分给我评了9分（满分10分，分值越高下一年度涨薪比例越高）
到了今年1月，武汉的经理已招聘到位，理论上我应该功成身退回到我一年前的大客户管理岗位上，这个岗位肯定更轻松，奖金还更高。结果老板突然说调我去负责荆州一带（荆州的经理被他撤了，也是完不成业绩），而且是正式负责，常驻荆州，不再是代管，当然老板也承诺我涨工资，虽然荆州这个位置和我原来的大客户管理这个岗级别是一样的，理论上属于平调不能额外加工资，但老板还是会去帮我做特殊申请。故事到这个地方应该都是美好的，我和老板互相合作和成就，各取所需。但在我深思熟虑后我拒绝了老板，因为去荆州意味着我只有每周末才能回家，工作日都只能在荆州。想到家里一个3岁一个5岁的娃，认真考虑后我告诉老板我不去，我选择留在武汉，等小孩大点后如果再有派我出征的要求，我定当不再推辞。没想到老板当场翻脸，说我以前的大客户管理这个岗位已经没有了，如果选择留在武汉，没有我的位置，只能去荆州。也就是要么服从他的安排，要么走人！
我顿时备受打击，一直以来都把他当成导师，凡事和他坦诚沟通，认为我们是亦师亦友的关系，那一刻我才明白其实不是，我们就是普通的职场关系，相互利用和成就而已。
后来一次和一个同事聊天，才得知武汉有人自告奋勇要去负责荆州，老板不同意，非要我去。我做错了什么？就因为我工作太认真，业绩完成出色被你相中了我就不得不按你的要求跑去负责荆州，否则就要走人么？我觉得太难受了。那天聊完他站起来说“那好，那我明天就不跟人事谈给你涨工资的事儿了，你就选择继续留在武汉吧，做好没岗的准备，你既然做出了选择就要准备承担对应的后果”，他说完这话我真心觉得这个领导太恶心了 或者是我现在还带着点情绪吧。
