健康资讯 朋友在一家大国企，说年后要竞聘部门副职。朋友是一个做事能力较强的人，有实力去竞聘这个职位。如果是真正公开公平公正的竞聘，确实可以去亮出自己的实力。
这也让我想起当年我在国企的时候竞聘部门副职的事。那时候，我是部门业务骨干，部门负责人非常倚重我，公司老总也很看好我，都提议晋升我为部门副职。
但不知为何，董事长一直没有答应。后面就搞了一场竞聘上岗的活动，我自然就是去竞聘部门副职了，和我一起竞聘部门副职的还有一个小伙子，他刚到公司不满一年，学的体育专业，没有什么经验，连电脑都不太会操作，平时的业务也只是跑跑腿，给领导做做司机。他也敢来竞聘中层岗位，我感到不可思议。部门的一个老同事背后说他不自量力，我和老同事说，这个不一定，他这个情况敢去竞聘，背后肯定是有力量的。
果然不出所料，竞聘结束，人事悄悄跟我说，我没有竞聘上，让我准备下一轮的基层岗位竞聘。
我一下愕然了，虽然能猜出大概，但还是挺难接受，本来还抱有一丝期待。
后来流言蜚语越来越多，整个公司的同事都为我抱不平，说这个走过场也走得太假了点，大家都很不服气，特别是部门的同事，部门负责人还跑去和董事长据理力争，希望能改变结局。
最后董事长怕了，怕民意难违，怕别人举报，不敢一意孤行，最终竞聘结果作废了，我和那个小伙都没能做上部门副职，岗位空着。
部门负责人跟我说，他和老总都去为我说情了，会继续考察我半年再提拔。
我虽然感激领导和同事们，但对董事长这种一言堂的行为我已经感到非常失望，对公司的感情变淡，工作也没了激情，心中只想着尽快找到下家离开。
不久后我考上了编制，跟部门负责人说了要离开的打算，看得出他也很难过。说真的，遇到他这样的好领导，我是真心想好好干，好好做好他的助手，但公司的环境我没法改变，只能改变自己了。
去找老总签字的时候，老总叹了口气，说找到好地方就走吧，这是好事。
找到董事长签字的时候，他跟我说在这个公司，在这个集团他也觉得很压抑，我考上了编制是好事。呵呵，我内心冷笑几声。
幸好我是仰着头高傲的离开，不然我可能就会沦为整个公司饭后茶余的谈资或笑料了。
我离开没多久，部门负责人也辞职了（后来一次见面，他说我离开后很多工作他都没法开展，因为没有熟悉业务的人手可以帮他），部门几个同事都辞职了，实在令人叹息。
