健康资讯 公务员和事业单位考试报班培训不是上岸的必要条件，只是充分条件，但好的培训机构，带给学员优质体验，即使没上岸，也对它心存感激。
教培机构有20年的历史！
昭通本土培训机构多数有10年的历史。
中公一直是公考培训的龙头(唯一上市公司)，这个风向转得有点快！
夏利汽车，其兴也勃焉，其亡也忽焉！究其原因，终究是未看到中国消费者消费升级。同行中，宝马卖那么贵，还卖得很好，宝马其定价策略值得公考培训机构研究！
从大数据上看，昭通市无论是公务员还是事业单位考试。报名缴费人数都在3万以上，参培人数约5000人，这个培训基数可能比昆明还多，极不正常。
所以要通过提高价格和入门考两种方式筛选优质客户，过滤那些不适合合作的客户，要区分客户和建立客户等级系统，才能做好针对的服务。最终形成宝马虽贵，但还是想买的消费心理。
总之低端市场是没有出路的，也必然是死路一条！
某家公考培训机构被爆料拖欠上亿元退款。
培训机构是一个高度依赖现金流的行业，如果现金流出现了问题，现金出现了短缺，那么，再大的培训机构也撑不了多久。
但是，很多培训机构就喜欢“玩左手倒右手”的游戏。这种击鼓传花式的游戏，想要持续玩下去，就必须要不断的开设新的机构，拓展新的生源。
当市面上只有一两家机构时，这种玩法，还能够持续一段时间。但当市面上的同类机构比较多时，生源肯定不可能无限的增长，想要拓展新的生源就非常困难，这种击鼓传花式的游戏也就玩不下去了。
现在不论是公考培训还是职业资格证培训，有些辅导机构喜欢搞保过班，有些是“考过了”就退费，有些是“不过退费”。
不论是哪种收费模式，都非常依赖性的现金流，都必须要源源不断的拓展生源。
只有生源数量足够庞大，机构才有可能控制好退费率。否则，前期看似轻松收了很多费用，但后期的退费率也会非常高，公司的现金流立马就会断裂。
#洞见教育#
最晚与一个做新媒体运营的朋友聊到了深夜。
郑州人，信阳师范大学，读了四年英语本科，进入新媒体运营行业，一边开着自己的工作室，一边在培训机构上班负责公考证书培训这一块的推广。拍摄剪辑等等全部都搞得定，偶尔可以接一些商家的广告运营推广。
他目前打工的公司收入含有提成，一个月也能挣万把块。他说他在老家呆了好几年想来上海换个环境。
感觉他压力很大，夜里睡不着觉，还得吃点抗抑郁药。我说这行业这么难搞吗？网红阿段也抑郁了，难道搞新媒体行业真能把人搞抑郁？
他一万五在郑州买的房子停工了。
他想来上海找份新媒体运营的工作，找了半个月没有遇到合适的，感觉很少，他说这边都是高科技产业。打算找个普通的工作先做着，维持生活。他问我的看法，我觉得他很有能力，干这个浪费时间，还不如在上海拍视频运营自己的账号。
他比我经历的多，可能思想比较成熟吧，不想重新开始，决定回家。中午饭后，互相道别，留了微信。
儿子大学毕业三年了，普通本科，已经连续考了三年事业编公务员了，光培训费就花了10万多了，我和他妈都是县城的事业单位，也想让他考个编安安稳稳的生活，孩子眼看就26岁，也到了谈婚论嫁的年龄，是就业还是继续考编很矛盾？
