健康资讯 题主的观点谬之千里。差距抛开工龄、年龄等客观因素之外，主要是计算方式两轨制所致。简单的说，用替代率表示，公务员退休后的退休金待遇一般是在职时的85-95，事退是75-85，以上统称退休金，而企退的替代率一般是40-60，叫养老金。很明显，差距主要来自于政策规定。
其实基层公务员确实辛苦，工资待遇很低，现在的公务员待遇极差太大。
yye0608体制内公务员是既出力又不讨好，再怎么卖力也得不到理解和支持。只要是涉及到公务员群体，无论你是谈工作感受还是经历啥的，就会引来一片攻击、挖苦和嘲讽。得到的只是刀口上撒盐，没有一点点理解和安慰，简直就是水火不相容，这社会到底是咋地了？这么仇视和敌对吗？
选公务员一定没错。
原因： 部委公务员不同于省委市委县委乡镇干部，他的含金量跟乡镇干部是几何级增长的。君不见，某省委组织部一个小科员，回乡探亲时，县乡领导都去家里慰问。年薪百万的程序员哪有这面子？
部委公务员自带光环，别说下到基层调研检查，就是到省市去，也得有相当大的领导作陪。他代表的可不是拿到手的年薪10万元，他的威信来自他所在的阶层，统治阶级的权威可不敢小看。
年薪百万的程序员到基础解决问题，有人会高看你一眼吗？ 公务员的资本越来越雄厚，程序员的年龄是个致命的短板。今年是一个10万一个100万，明年再看看，后年再看看，20年之后再看看。我们说的是部委的公务员，不是县乡的公务员，部委的平台注定着，他只要不犯大事儿，退休弄个处级都不好意思跟人打招呼。
职业生涯期间，他如果不开心了，要求下基层锻炼，妥妥的实权派，隐形福利你数都数不清。 说白了，部分公务员年薪10万，可以说是工资基本不动。如果再稍加发挥，那年薪百万又算个啥呢？
应该是城乡收入的中位数之比来衡量，同时一定要把公务员事业编队伍中的工作福利待遇也必须算进去
浙江日报浙江日报官方账号城乡收入比缩至1.9 浙江人的钱袋子又有新变化
应该逐步缩小并改善，最终三五年实现平等
人是分为三六九等，普通退休职工丧葬费抚恤金10个月工资，事业单位抚恤金20个月工资，公务员是40个月工资！这个有点不公平，生前就有很大的差距，没想到人死后还是差距那么大最不公平的就是我们这些工人阶级，拿最低的工资，干最累的活，就是人走了也还是拿最低的。
公务员工资高福利待遇好还可以养老，就是死后丧葬费也比工人高许多，年轻人还是努力考公务员吧
建议工公务员拿十二月工资吧，别再拿一年十三，十四个月的工资了…
只看公务员工资不看隐形福利！这是来找骂了吧//@家庭生活记事:很大一部分人对取消公务员年终奖拍手赞成，这一部分人肯定不是公务员的家属，如果你是公务员的家属，就知道公务员的这点工资有多可怜，年底最多发一个月的工资，叫平安建设奖，其他最多再发点米面油之类的。现在的公务员都是大学生，研究生，甚至是博士生历经层层关卡考进来的，他们十几年寒窗苦读，考进体制内，如果工资再低，取消年终奖，就对不起他们这些苦孩子，国家理应对他们再优待一点，公务员的工资比不上很多国有企业，甚至一个工地的工人，你们看到晒高薪的都不是公务员。我们省局去年考进来五个研究生，不到半年就辞职两个，跟他们想象的待遇差距太大。如果你有一腔热忱，想干一番事业，千万不要当公务员，如果你想有一个稳定的饿不死的饭碗，可以考虑。
很大一部分人对取消公务员年终奖拍手赞成，这一部分人肯定不是公务员的家属，如果你是公务员的家属，就知道公务员的这点工资有多可怜，年底最多发一个月的工资，叫平安建设奖，其他最多再发点米面油之类的。现在的公务员都是大学生，研究生，甚至是博士生历经层层关卡考进来的，他们十几年寒窗苦读，考进体制内，如果工资再低，取消年终奖，就对不起他们这些苦孩子，国家理应对他们再优待一点，公务员的工资比不上很多国有企业，甚至一个工地的工人，你们看到晒高薪的都不是公务员。我们省局去年考进来五个研究生，不到半年就辞职两个，跟他们想象的待遇差距太大。如果你有一腔热忱，想干一番事业，千万不要当公务员，如果你想有一个稳定的饿不死的饭碗，可以考虑。
胖东来的工资，尤其是第13条，这比公务员待遇都好吧！[泪奔]
