健康资讯 对于阎王这个名称大家应该如雷贯耳：阎王让你三更凉，绝对不会到五更！这么厉害的阎王原来是个中层领导，高层领导真是不显山露水！指挥小弟干活就行[尬笑]#领导#
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人生就是扯淡，聊天，讲故事，今天和大家聊餐饮行业培训的3大坑：
提起培训，我感到恐慌。市场上充满了各种培训的诱惑，尤其是有些从没做过餐饮的人在教人如何开好一个餐厅。纯属骗钱。
我30多年的餐饮经历，掏过无数的学费，也为自己的智商交过税。
下面这三类培训的坑，请一定躲开。
第一坑是餐饮行业内培训，餐饮行业内3种老师的培训，一是自己从不开餐厅，教人怎么开餐厅，什么都是道听途说，东拼西凑，搞出来一套教材，面对餐厅员工、中层培训，灌鸡汤，打鸡血，讲的一套一套的。听完了，你都感觉自己无地自容。
第二是组织讲师，大多是从MK系统出来的所谓高管，有过餐饮从业经历，但绝大多数没有当过老板，哪怕是开一个街边小店。这些人讲课，学费贵死，华而不实，道理一套一套。所有的东西，也都是MK实践过的，但，一定是过时的操作方法，刻舟求剑。
第三是职业经理人出身的老师，他们所做过的工作，都是在一个完整的系统内，主管某一个环节。过去他做的好，是因为系统的支撑，个人成就和能力关系不太大。更致命的是，这些讲师的思维是职业经理人的思维，和老板思维不在一个层面。这是很多老板在听课时，听得很嗨，回到自己公司仍然无法实用的根源。
第二大坑，成功学，不要把追求成功和成功学混为一谈，个人追求成功并没有什么错，并且是一件好事；但是成功需要正确的方法，而成功学兜售的却是假方法伪方法，按照这些方法来，你不仅不可能成功，甚至可能会走火入魔。
这类培训大部分纯属扯淡，靠喊口号，打鸡血调动气氛，什么要成功，先发疯，头脑简单往前冲。
各种成功案例和心灵鸡汤满天飞。
马云，乔布斯，比尔盖茨这些人学历不高都成了世界500强。
为什么一批批的人会前赴后继，接连上当？社会学专家说：那是因为话术。成功学培训课堂就是“背话术”，他们有专门的人设计培训语言，团伙配合，打着“励志”、“拼搏”的旗号，来迎合学员想走捷径的心理，餐饮老板一定要远离这类培训。
第三大坑营销和免费模式，餐饮生意不好，老板首先想到的是营销，于是拜师求学成了很多老板的救命稻草，靠营销套路，免费模式饮鸩止渴，99元送100瓶啤酒，充值500元免费吃一年，充值1000元送5000元，吃鲍鱼送海参，各种活动一家比一家牛逼，一句话，开餐厅好像是天上掉馅饼。结果是红红火火一个月，害了自己坑了顾客，高歌猛进后落得是一地鸡毛，黯然离场。
如何学习，如何提高。
我的体验和经历告诉你，和那些实干过的餐饮人多交流，虚心请教。提出问题，寻求问题的解决办法。问题越细越好。
和真正的餐饮大佬们贴身学习，抓住一切机会，与他们接触，获得真正的言传身教。去优秀的餐饮企业去学习，餐饮的智慧，点点滴滴都在工作现场，不是在课堂。
我是餐议院开心一哥，我的分享对你有帮助请关注点赞，有需要支持回复888.
市场周总分析的个人崇拜问题非常不错，不愧是人间清醒者，坐拥上亿身价实至名归。
个人崇拜大至分为四类人：一类是农民中具有小农思想者，贫农意识里恨贪官，富农更没有，其实富农骨子里有资本概念只是受出生环境限制，虽在农村但借改革春风将日子过得比较滋润。
二类是50年代出生有退伍经历及乡镇职工退休者，他们这批人文化不高但经历过当年十年文化教育，反而7080年者有自己的思想不会那么迂腐。
三类是编制外临时工，他们和普通党员比有月薪，但真正编制内却很少出现个人崇拜，因为他们见惯了太多的权贵牟利，再者本身认为上班工作而已，发工资也是天经地义。
四类是外出打工群体中，民企中层管理者，此类虽少但搞笑的是他们拿着丰厚工资却感恩戴德祟拜，浑然不知幕后真正发工资老板的不易，民企与个体户老板明白崇拜与口号是解决不了根本实际问题，没有个人崇拜，国家也会越来越好。
