数控公务员

大连光洋是大连的骄傲，感谢专家科普，希望大连多出些这种解决卡脖子企业，解决国家难题

Vision故事高校机械设计与制造专业教授

高端数控机床这种很难见到收益的产品，还得靠北方人下慢功夫笨功夫，不适合南方，广东、福建和江浙老板脑子活，什么来钱快就搞什么，短平快，轻工电子计算机，跟风口能力也比较强。比如，浙江万向原来是做万向节、联轴器这些汽车零部件的，说白了就是机加起家，但老板脑子超前，早在23年前就布局新能源，虽然说现在没有比亚迪发展的好，但万，万向一二三是德国大众锁定动力锂电池供应商，订单规模在百亿元以上，发展潜力很大。

国产高端数控机床目前只有大连科德和北京精雕两家公司。精雕主要是面向手机和通信产品的专精特新，这次就先不介绍了。而科德则是直面卡脖子通用高端五轴联动数控机床，创始人最早搞的公司是大连光洋，本来只想专注做数控系统CNC，结果发现根本行不通，国内没有机床厂让你配套，没有试错迭代机会，于是又搞了科德，干脆机床和关键功能部件都做，才做成功了。已经成为国内稀缺的五轴数控机床+高档数控系统+关键功能部件完整产业制造商，市场占有率逐渐上升。很佩服于德海先生这种劲头，1998年就创办了大连光洋，到2008年又创办科德数控，这十年估计是压力巨大的，没有形成赚钱的商业模式，但有一个不服输的精神。又潜心打磨了7年，到2015年将高端五轴联动数控机床及其高档数控系统、关键功能部件等数控主营业务全部整合入科德数控，开始走上发展快车道。这之前，主要是承担重大专项，能心无旁骛做这种市场回报很慢的产品研发，确实很不容易。

有一个技术专家值得关注，就是本硕博都是清华机械的陈虎博士，人家校友们或出国或到鹅厂菊厂挣快钱，或当公务员，他可好，一头扎到当时还不知名的数控公司，按现在说法是一手好牌要打的稀烂了，可人家一干就是15年，把所学充分发挥出来。说实在的，在鹅厂菊厂甚是深圳中学，清北博士并不少见，但在装备制造企业，还是非常少的，但一个超强的技术专家又至关重要，搞高端数控，需要这种级别的大脑。

最近在看电视剧理想之城，拉着刚高考结束的女儿一起看。提前让她知道一些未来职场的险恶和残酷。

看看这些人的学历吧，赵又廷扮演的夏明。同济大学土木工程专业腰研究生毕业，苏筱，哈工大土木工程专业研究生，红玫，人大研究生毕业，在瀛海这个不算很大的一个私营企业里面，各种海归硕士，北大清华研究生一大堆。但是，看看他们过得什么生活？瀛海老总自己也是人大毕业，他说，人大研究生就是千军万马过独木桥，这些高学历的人。哪一个不是天之骄子，哪一个不是人中龙凤，哪一个不是当地的高考状元，哪一个不是家族的骄傲。在中国，能考上985的学生只有01%左右，在河南，一个几百万人的城市里。一年也未必能出一个北大清华的学生。但是，看看这些孩子，到了职场上，根本没有什么优越性，他们的生活过得并不想我们想的那么好。学历不代表能力。但是，现在的学历已经变得越来越不值钱了，孩子的教育成本越来越高，到头来，研究生送外卖，本科生送快递。这样真的好吗？每年我代表公司去人才招聘会，都深有感触，本科生，研究生大把大把，高不成低不就，好多孩子宁肯在家不停的复习，考研，考博，就是不愿意就业，而大部分的企业却面临着招不到人。特别是技术型人才，我们这，开数控加工中心的工人每天三百块钱都找不到人，而好多本科毕业的一百块钱一天都没人要。电焊工，电工，一个月一万多块钱有多少要多少，但是没人学。这种情况小城市尚且如此。大城市肯定更加严重。都要去考本科，毕业了，都要进国企央企，都想去腾讯，华为，都要考公务员，都想当人上人，造成大量的人才浪费。这样真的好么？