健康资讯 要有过万工资，得是主人家收入总付出，高收入正式职工和国家公务员都是高学历人才收入也不是过万，而保姆过万这只是幌子而不是真正收入。
国考越来越热，很多人选择考公务员，竞争也越来越大，作为未来城市的管理者，我倒是觉得多吸引优秀人才是对的，城市管理水平得到提高是好事
那么，考上体制有哪些好处，最主要的几点:
1、工作相对稳定，福利待遇相对好一些，但是工资收入也并非很高
2、主要还是消费低，包括衣食住行，一般不会有太大压力
3、中国是人情社会，人际关系，圈层很重要，人脉广泛，可利用资源比较优异
网上有一句话说的很有意思，叫做宇宙的尽头是BZ，你认同么？@地产王公子 我们来聊聊
古有庄子别人给他官他都不做，今有各大才子纷纷争考公务员，到底是哪里出了问题？公务员不应该是比较没有才能的人才去考的吗？
非要选北上广深呢，是选择就业的大城市人才太拥挤，回家乡报考公务员不行吗？
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00:32近日，中国人民大学原副校长吴晓求表示，不认为“考公热”是个好现象，北大、人大、清华的优秀人才应该去创业，国家需要他们，企业对国家发展非常重要，在国际上没有竞争力的企业是不行的。他还谈到，在改革开放之初，打破铁饭碗是改革的目标。
当一个国家的优秀人才都争先恐后考公务员、进国企、当老师、抢事业编制，这是一个非常危险的信号。一个国家的发展依赖于更多优秀人才去创新、创业、发展科技、探索前沿技术，这样的国家才有未来，才有国际竞争力和影响力。
但是，近年来普遍出现名校高知人才不愿意进企业，特别是不愿意进私企，不愿意创新、创业，大家都一窝蜂报考公务员、进体制内，年纪轻轻就贪图工作稳定，不想奋斗了。甚至出现北大、清华博士应聘街道办城管，一些本可以由大专、本科胜任的教师，出现清一色985名校高材生争抢的现象
