健康资讯 #头条创作挑战赛#
友友们，有没有离职后，被前公司诋毁的。遇到这种情况怎么维权。最近有个朋友吐槽，被前公司败坏名誉，快要气死了。在这家公司上班期间，任劳任怨，兢兢业业，让加班就加班，说增加工作量，二话没说就干了。没想到，离职以后，公司的领导在不同场合，诋毁其名誉，对工作能力也是大加贬损。人传人，传到她耳朵里，想维权，也不知道怎么办。只能就这样任人欺负了吗。想想也是咽不下这口气。
在职期间，感觉这个领导还不错，没想到刚离职，就发生这种恶心事。散播罔顾事实的片面之词，简直太黑心了，想为自己辩白都没有机会，憋屈。
#李铁辞职是否可以逃避其在职内的职务犯罪# 两码事，如果有涉嫌犯罪行为，辞职也一样追究法律责任！
近年我们单位有四个辞职的。第一个是一位大姐，老公从普通员工一直干到了上市公司合伙人，钱是铁定不差钱了，小孩准备出国留学，大姐辞职陪读去了。
第二个是一位大哥，父亲过世后留了一大笔钱和自家公司股份，因为政策要求不能持股，辞职了。
第三个是一位小哥，从上级部门提拔副科下放到了我们单位，下来以后刚好赶上原单位分房，他没份。再说觉得自己三十多还是副科，有种郁郁不得志的感觉，趁着自己过了司考，辞职当大状去了。
第四位也是一位小哥，本地土著，小康水平。平时平时上班也是混日子，口碑不佳，领导也看不上，他也觉得领导是叼毛。刚好赶上疫情要长时间封闭上班，这哥们觉得没了自由，辞职潇洒去了。
还有一部分是觉得我们这个系统钱少B事多，铁了心要脱离这个系统，在职又不能考，就辞职考别的单位去了，这种情况极少。
再以前的就不清楚了，听老同志说也有不少。以前还不叫公务员的时候，还没有财政工资这一说，走个人太正常不过了。好像有段时间搞过停薪留职，有些出去挣了钱就没回来了，大部分还是回来了。不管怎么说，无论哪一行敢辞职的不外乎就是几个原因，要么家里有底子，这点工资有没有无所谓；要么就是有了更好的去处；要么就是对现有的工作看不到希望。
这年头进了体制又没啥背景的人来说，估计没几个不想辞职的吧，好多人都抑郁了。毕竟除了发达地区，公务员真的没有你想的那么香，多数年轻人的工作都是钱少事多责任重离家远。在单位被领导pua就算了，在家胆敢提辞职绝对还要被家长责备吃不了苦。可是想归想，多数人都是普通人，背着一身债不说，能考进去就用尽了一生的运气了。辞职了也不见得比现在好，没钱吃饭比抑郁可要严重多了不是。下定决心辞职的，大多还是比在体制内过得好吧。
屁话一堆，对她在职熬出个不错的退休金，还是辞职活出个不一样的未来
妃言妃语戴璐女士的最终结果可能是：1，百分之九十九会离婚，毕竟没有一个男人会忍受自己的头上戴着一顶绿帽子。
#平顶山头条#平运公司社保问题。
[作揖]本人于2019年4月入职平运公司，在职期间单位从未缴纳社保，并且欠缴3个月医保，拖欠9个月工资。2022年7月1日提交辞职报告，交接工作已完成，单位却以资金紧张为由拒绝补缴社保及医疗，拒绝办理离职手续。并表示想要办理辞职，需自己把社保补上。
有关部门回复[作揖]1.近几年来，全国客运市场整体形势下滑。受高铁、网约车、顺风车等因素的影响，传统客运企业客流急剧减少，平运公司经营下滑严重，企业收不抵支。特别是从2020年开始，新冠疫情连续多点发生，企业多次停站停产，客流急剧下降，平运公司资金严重缺乏。自2018年10月开始，按照困难企业政策已经缓交职工养老保险、拖欠职工工资。
2.反映人已于2022年7月1日离职，本应理清养老、医疗等手续，但因平运公司资金实在困难，暂时无法一次性缴纳所有职工缓交的各种保险费用以及支付职工拖欠的9个月工资。
3.建议反映人与原公司人力资源处联系，理清所欠职工保险数额。其个人可先给予交纳保险费用，平运公司愿与反映人达成借款凭证，待企业资金到位后把该项费用还给反映人。
4.为避免其他职工相互攀比，进一步化解企业内部矛盾，平运公司现所欠反映人的工资部分，会随其他职工补发工资时一起逐步兑现。
#头条创作挑战赛#情深深雨濛濛：依萍出尔反尔回舞厅当歌女，为何书桓不敢指责？
《情深深雨濛濛》中，依萍在大上海舞厅做歌女期间，其实不是一直在职，曾经辞职过，而且是当着书桓的面和秦五爷说的，既然依萍答应了不上班了，但是过后却出尔反尔，但从始至终，书桓都没有因为这件事埋怨过依萍，他是真的这么大度吗？主要有3个隐情让他不敢指责依萍：
第一，依萍辞职时，书桓曾经做出没有实现的承诺，先于依萍出尔反尔
的确，依萍确实是自己想秦五爷要求辞职的，但是注意，依萍不是自己想到辞职，而是书桓先帮依萍提出，依萍在自己又主动向秦五爷辞职的。书桓在依萍要求辞职后，曾经许下一个承诺就是过年就结婚。书桓引导依萍辞职，失去工作和收入，结果就因为日记直接分手，也没有给依萍拿出分手费，保证依萍和傅文佩的生活，要知道，依萍可不是如萍，上不上班有家里养活，更不是书桓，有外交官家庭，依萍是完全靠自己挣钱，不只是养自己，还得养母亲，书桓花言巧语让依萍头脑发热辞职，结果转头和如萍订婚，试问，在分手期间，依萍不去上班，她怎么生活，和母亲饿死吗？尽管这时候依萍和陆振华关系缓和，但是为了堵住王雪琴的口，依萍自然不能再接受陆振华的钱，她必须回去上班。而这一切的倒霉事，全是因为书桓先出尔反尔，依萍是因为他不得不出尔反尔，书桓怎么敢怨恨依萍不守承诺，自己先没有守住啊。
第二，书桓想和依萍复合，需要处处迁就迎合
依萍跳河一事过后，书桓对依萍存在两种心情，首先，他知道自己还是很爱依萍，想和依萍复合，依萍想做什么其实书桓已经不再计较了，毕竟连日记这种事，都已经在书桓心里可以过得去，依萍想做些啥书桓都无所谓，只要依萍还愿意和自己在一起。其次，书桓被依萍的自杀已经搞到精神敏感，稍微让依萍不舒服的话就让书桓觉得心惊胆战，即便知道依萍又回去唱歌，书桓也只能是当不知道，或者忍耐下来，生怕再刺激到依萍。
第三，害怕让傅文佩讨厌自己
书桓知道，依萍之所以满腔恨意，是因为替母亲傅文佩抱不平，书桓能被依萍接受，很大原因是傅文佩同意他们在一起，还非常满意，经历了依萍自杀后，书桓想要和依萍继续在一起，书桓就不能再让傅文佩不高兴，觉得书桓伤害依萍，那么，依萍可能会因为傅文佩对自己有芥蒂。而依萍坚持上班，也是因为书桓分手后，说好的照顾依萍母女，食言了，如果书桓要怨恨依萍重新做歌女，必然会牵扯出书桓许下承诺照顾依萍母女，没有做到的问题，傅文佩会很伤心，依萍生气之下，不知道还会做什么，书桓为了保险，自然是不敢找依萍说这件事的。
情深深雨濛濛：依萍答应辞职又回去上班，书桓为何不敢埋怨她？对此，你有什么不同看法，欢迎分享在评论中，请大家理性文明的讨论，希望大家关注，点赞，收藏，转发，评论，谢谢啦。
在秦汉时期，只要担任了公职的都统称为官，而且他们也只是替朝廷打工而已，一旦没有了这个职务，再没有其他任何特别的身份或权益。朝廷并不会管官员是因为什么而退休，奔丧生病也好，任满更替也罢，或者是被罢免、主动辞职，反正只要你退休不干了，雇佣关系便宣告结束。总体而言，退休待遇可以用“三无”来进行概括：
一是无退休费，不管你曾经的俸禄有多少，离开岗位后人人平等，都没有俸禄了。所以我们可以看到，对于一些大功臣，皇帝还要特地下诏，指明某某的俸禄照发不误。其实汉朝的俸禄本来就比较少，一般的官员平时混个温饱还行，要让他有点儿积蓄基本是不可能的事情，所以这些官员一旦没了官职，就只能另觅生计了，种地也好杀猪也罢，反正和朝廷无关。
二是无工龄也不保留级别，除了级别在二千石以上的人在重新入仕时，可以从“比六百石”的级别做起外，其他人休官之后想要再当官都得从零开始，和普通人一起竞争。总而言之，是既不保留干部级别，也不累计曾经的岗位工龄。
三是无余荫，也就是人走茶凉，官员在职时的任何特权和待遇、影响力都一笔勾销，也没法延及子孙后代。
值得一提的是，这样一份没有失业保障、不计工龄，也没有体恤慰问金的职业，还特别容易被辞退，所以根本不是铁饭碗和金饭碗，充其量算个陶饭碗。根据统计，在西汉时，丞相的平均任期才四年多点，东汉时三公的平均任期更是不到两年半。
连朝廷大员都这样，下面的官员更是任免频繁，二千石的高级官员要是偶然犯了点儿小错误，必定会被罢免；至于中低层官员，则有纪检官员随时监督检查，往往是干了几个月就被辞退，丢了饭碗。想想还真是心酸。
网民通过人民网地方领导留言板给云南省委书记的留言：在职期间缴纳项目风险金离职后一直未退，1万元已经8年了！5月27日电话咨询进度得知直管部书记已调离岗位，无法继续办理。
网民：在职期间缴纳项目风险金离职后一直未退[已回复]#云南##建投# #项目风险金# #离职# #不退# #大理头条#
本人在云南建投第五建设有限公司第九直管部大理第二污水处理厂土建施工项目任职期间，于2014年3月24日缴纳项目风险金1万元，缴纳的时候说过离职后可以退还本金，离职后多次到第九直管部、第五建设有限公司协商退还本金，但公司一直以各种理由推诿、踢皮球，期间本人往返公司产生的交通费等花销已远远超过讨要金额，我有我的工作，我还要生活，不可能无休止的陪着他们左一趟右一趟的往返昆明要钱，望领导体恤打工人不易，帮忙处理。
云南省昆明市五华区滇缅大道2720号(云南建投第五建设有限公司)
云南省建设投资控股集团有限公司回复⬇️
网民同志：
您好！您通过人民网地方领导留言板给云南省委书记的留言已收悉，云南建设投资控股集团有限公司高度重视，现将有关情况回复如下：
经查，您反映情况属实。您在2014年缴纳风险金1万元，该项目已审计，由于项目工程款未收完，整个项目的风险金均未退还。经与您本人沟通协商后，您同意在2022年5月31日前退还风险金1万元。
感谢您对我们工作的理解与支持，祝您生活愉快！身体健康！
2022-04-30 10:01
评价：不满意
解决程度:1 分办理态度:3 分办理速度:1 分
直管部书记承诺2022年5月31日退还风险金，5月27日电话咨询进度得知直管部书记已调离岗位，无法继续办理。
我第一次离职时候原来公司还在继续给我发工资...
发了几个月我怕惹官司主动告诉hr了...（因为在美国怕影响签证之类，在国内肯定不告诉，都光屁股谁怕谁^_^）
我现在还在想如果不告诉会不会一直发到现在...
你这人都升职了还调部门了工号没变...大概率有人拿着应发给你的工资挥霍...不过你要是有官方证明已经离职了，没有拿他的钱，应该不用怕...
如果是大公司，你可以装作别人尝试打电话前台试探然后要求找你自己...看看他们怎么说，或者看看最后谁接电话...这样心里有个数...后续的话得看前台怎么回你了...
在职备考事业编，看我怎么一次上岸
工作后再看书，然后参加考试真的很难，因为复習时间不多，一边备战考试，一边工作，恨不得自己会分身，压力太大了。不敢辞职，怕考不上，工作还丢了没钱生活。
我就是这样怂，幸好，在职备考35天，一次上岸，也许有幸运成分，但是我的努力对得起我的成功
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下面进入正题，我是怎么备考的
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1、直接入手视频课
我没时间去磨磨唧唧的做个研究者，翻书研究那些复杂的知识，再说公基简直太杂了，知识点很多，要记住真的很难，尤其对我这种在职人员太不友好
然后就入手了视频课，没时间报地面班，也没固定时间听直播课，就直接听朋友的入手了王治国蓝宝课，又入了李梦娇的课
王治国蓝宝课：老师讲课简直就是往人的脑子里塞知识的，太6了！这个课虽然主打记忆的，但是我一个小白听下去毫无压力，一节课下来，一大部分的知识点就能记到脑子里，复習阶段的记忆就靠他了！
李梦娇口诀：老师的总结比较厉害，口诀666~但是除了学到口诀，感觉学不到真正有用的知识点，因为不理解联系不起来，需要发散性思维很强才行
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2、直接练習真题
模拟题什么的还不都是根据真题出的嘛，真题还能再根据考过的知识点，包装一下，又变成别的考题了，就是换汤不换yao，我们要做的就是对症下yao。
在职的人，做的题一定是蕞直接有效的，不然都是浪费时间。
职测的题都是很基础的，只要完整复習过，差不多就能得到分数，关键是题量太大，注意答题时间和顺序。对于公基的题，就是法律和政治比较多、难，考验对知识点的掌握是不是牢固，方法就是做一遍以后，主要关注错题，把错题对着答案弄清楚以后，再看涉及的知识点是什么，把这些容易出错的知识点总结出来，每天看几遍，加强记忆
在自己平时练習做题的时候就对自己的水平有个大概的了解，知道自己擅长的，做题尽量别失分，看看哪方面差，多下功夫，别成为短板
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蕞后说说我在职的时候怎么挤时间的
1、别人的工作，推给我时，坚决拒绝，只专注于自己的工作
2、工作手机静音，不接受外来消息，提高工作效率，争取准时完成工作，准点下班
3、早上上班前，提前两小时起床，背知识点
4、晚上下班后3小时，集中学習，看两节视频课，再自检记忆情况
5、周末的休息时间用来做题，然后给自己规划时间，规定时间内，做完哪些题
6、平时上班的零碎时间，如吃饭、休息，用粉笔APP刷题，或者看半月谈、人民日报积累时政
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在职备考压力很大。保持良好的心态，上天会眷顾有准备的人，保持向上的精神，加油！
