健康资讯 “30万就能要了你的命！”1997年，一位记者刊发了一篇《吃霸王饭、打无辜人》的文章，来揭露治安人员知法犯法，但他立刻遭到威胁，他会因此而退缩吗？
在现代社会中，一提到“记者”，脑海中很容易出现拿着话筒在街头采访的形象。
一般来说，记者的采访都是光明正大的，但是有一个记者却不同，他叫石野，专门调查在隐蔽角落的违法黑幕，为底层民众伸张正义。
对于石野这样的记者，人们经常称他们为“卧底记者”，可想而知，他们的工作十分危险。可是他们为了记录下真实的世界，早就不顾自己的生命安危了。
1972年，石野出生在湖北大冶的一户农民家中。他从小家里贫穷，上高中时家里又不幸发生火灾，烧光了一切。为了生活，石野十几岁就辍学打工，什么苦活累活都干过。
在社会最底层打拼了两年之后，石野又去参军，最后还凭借实力加入了海军陆战队。
在部队中，石野拾起由于辍学而无法完成的梦想——写作。他利用空余时间，读了大量的书籍，写出了很多散文、诗歌、故事，发表到各大军事刊物上。
退伍后，石野直接来到了《南方都市报》应聘，他非常诚恳地对领导说，他只有初中学历，但是非常想做一名记者。当领导看到他放在桌子上的一堆剪纸（都是他曾经发表过的文章）时，被他的精神感动了。
从此，石野正式成为了一名记者，不过却不是一个坐在办公室憋稿子的记者。
石野在社会的最底层打拼过，懂得弱势群体的苦难，当他们受到恶势力侵犯的时候，只能很无助地承受。石野决心利用媒体的舆论监督权力，帮助那些弱势群体，也让社会更加地关注他们。
可是想法虽好，做起来却十分的不容易，每次实地调查的时候，都需要亲涉险境。严重时，甚至有生命危险。
1998年的时候，石野得到一条线索：广州王圣堂附近有一伙黑恶势力，他们专以色情为诱饵，骗人进屋后实施抢劫，甚至还多次行凶杀人。
这样的消息实在骇人听闻，但是为了确认消息的真实性，石野决定深入现场采访，拿到真实的证据。
不过报社的领导却犹豫了，那里地处火车站附近，人流复杂，治安混乱。况且面对的又是恶势力团伙，万一记者们的人身安全受到威胁就麻烦了。
石野的态度非常坚决，为了得到真实的资料，对抗黑势力，他愿意去冒这个险。最后，以石野为首，组成了一个4人记者小队，来到了王圣堂地区。
为了保护同事的安全，石野让大家假装发小广告的，并把记者证贴肉隐藏，必要时可以对外求救。
下车后，石野让两位同事留在外面偷偷拍摄，他和一名文学记者下了车，一起在小巷里溜达。很快，就有一个拉客女跟他们搭讪。
谈了一番价钱之后，石野二人就跟女人向住处走去。可是半路上，石野就警觉的发现身后有几个壮汉跟踪。当他们刚上楼进屋以后，立马有人把们踹开，两个壮汉端着枪顶到了他们的头上。
“把枪拿出来，快点，要不崩了你们！”这两个壮汉把石野二人当成了便衣警察，用枪指着石野的头，疯狂地怒吼着。又上来几个人对石野二人进行搜身，没想到搜的过程中记者证掉了下来。
眼看着威胁来临，石野灵机一动，大喊道：“别别别，我们是发小广告的，那记者证是花钱买的假证！”
一个壮汉不相信，要打电话到报社确认一下。幸亏那时手机还没有普及，他们要到外面去打电话，这就给了石野十几分钟的时间。
石野趁机以老乡的名义和黑老大套近乎，又说自己只不过是想出来玩玩女人，求黑老大不要给单位打电话，要不工作就丢了！
最后石野表示愿意留下所有的财物，换一条活路。
黑老大觉得没必要随便杀人，就恐吓了他们一番，把他们放走了。
没几天，石野一行4人就去了广东省公安厅，把情况进行了汇报。省厅非常重视，当即指使有关部门抓紧破案，彻底清除毒瘤。结果，不到半个月，黑老大就落网了，整个黑势力团伙也被一网打尽。
这一切都是石野等卧底记者，冒着生命危险深入到黑恶势力的窝点，取得了证据所致。他们为社会铲除毒瘤，立下了大功。
但是石野不光是以身犯险，而是在揭发之后还要面对一些势力的威胁。
1997年，石野刊发了一篇文章，叫《吃霸王饭、打无辜人》的文章，引起了强烈的反响。文章揭露了治安人员知法犯法，酒后闹事，暴打农民工的事。
这是在仔细求证后发表的文章，本想呼吁有关部门加强管理，并为伤者伸张正义。可没想到却接到了威胁：“如果不停止报道，就拿30万取你的人头。”
而事后，石野就遭到了跟踪、堵截，无奈之下跳江逃命。
但是这一切威胁都没有打败石野，他公开了自己的照片，向黑恶势力正式宣战。
如今，他依然奔波在各处，替弱势群体说话。像磐石一样，面对凛冽的寒风，默然而立！
【参考资料】：《卧底记者石野的独特新闻之旅》
作者：心之语
编辑：池鸿
#社会#
终于应聘上了县报记者，虽说只能在县里“牛”一下，好歹也是媒体工作者了。
不过第一天正式当差给县政府会议拍照，就出问题了，总编说我不适合干这个，让我去后勤问问有没有位置……
#反对任何形式就业歧视# 现在的就业环境真的好挺多了，因为有了自媒体，有了社会上的关注和监督。像当年我硕士毕业的时候， 接到某单位的面试通知，几乎纵跨了整个国家去面试（从东北到粤省最南端）。面试完人家来了一句“我们这个岗位还是想要个男生”。我就很好奇了：我是简历上没写性别吗？还是给我打电话的时候听不出来我的声音是男是女？作为一个家境普通的研究生，往返1000多的路费几乎够我吃整整一个学期的饭！时隔十七八年，仍然无法原谅。
【#必胜客回应后厨食品安全问题#：对两家涉事餐厅进行闭店调查】#必胜客对两家涉事餐厅闭店调查#7月20日，@必胜客中国 回应称，关于媒体报道的北京必胜客鹭港广场店和魏公村店的相关问题，我公司高度重视，已立即对上述两家餐厅进行闭店调查。感谢社会对我们的监督。 据媒体报道，记者应聘进入必胜客北京鹭港广场店和魏公村店，发现后厨存在多种食品安全问题：餐厅管理人员篡改效期标签；员工将过期食材“化整为零”；烹炸用油长期不更换，相关指标超标近一倍等。#记者卧底必胜客后厨#必胜客回应食品安全问题：对两家涉事餐厅进行闭店调查_澎湃质量报告_澎湃新闻-The Paper
太过分了！我去面试新媒体运营岗位，却被公司要求刷厕所一周。这是深圳陈女士的遭遇。陈女士觉得公司的要求不合理，第二天就提出了离职，要求公司结算工资，可是公司HR却说了一些难听的话。
原本这事就完了，但是万万没想到，陈女士提出结算工资后，这家公司的HR却一直拖延不给办理。陈女士为了维护自己的合法权益，就申请了劳动仲裁。
得知陈女士申请了劳动仲裁后，这家公司的HR十分生气，她和陈女士沟通的时候不停地指责陈女士，认为她娇气，还特意提到刷厕所的事情。HR认为陈女士在公司除了刷厕所也没创造什么价值。
陈女士说自己搞不懂这家公司为什么能理直气壮让员工做工作以外的事情。
那么，公司让面试的员工刷马桶，这事合理吗？
1、陈女士是新媒体运营岗位，入职的时候如果没有约定，又没有特殊理由的话，让新媒体运营岗位去刷厕所，这本身就是不合法，也不合理的事情。
2、公司要求劳动者刷厕所已经超出了劳动合同的工作约定，作为劳动者是有权拒绝的。
3、公司HR说陈女士 “除了刷厕所也没创造自己的价值”这句话带有就业歧视。
综上所述，这家公司让新入职的员工刷马桶是不对的。
陈女士要求公司支付工资，但是她仅仅工作了一天，这事合理吗？
1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。具体到这件事情上，陈女士跟这家公司已经建立了劳动关系，所以必须得支付工资。在此也提醒各位劳动者，不管你在一家公司干了多久，也要记着索要工资。毕竟这是你付出劳动后应得的合法收入。
2、作为新入职的劳动者，在遇到不公平不合理的要求时，要敢于果断拒绝。
现实中一些公司对于入职几天就离职的员工，通常可能都不会结算工资，这是不合理的，希望劳动者能维护自己的权益。其次，作为职场人一定要懂得拒绝。不合理的，不合法的工作要求不要去迁就。
此外还想告诫一些HR，作为一个基础岗位，真的没必要为了工作去得罪别人。就拿这家公司的HR来说，业务水平不行，而且还恶意的评价他人的工作，暴露了自己丑恶的嘴脸。这样的公司注定是不会长久的。
此事，大家怎么看？你认为是公司过分还是陈女士矫情？你觉得HR有必要为了公司而得罪别人吗？
搞笑，好像你可以决定企业的生死一样。癞蛤蟆打哈欠，好大的口气。//@gaogao10011:录用前有和员工说清楚入职后要刷厕所么？如果说了，相信没有一个应聘新媒体运营岗位的人愿意的，另外，不要把什么都归到企业文化好么，这个词不是这么用的，这种公司估计离倒闭不远了
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近日广东深圳，一位应届生入职新公司后，被要求刷厕所，公司称这周轮到你们组。有网友质疑：入职第一天就让人刷厕所，确定不是职场霸凌吗？#这操作都看傻了 #职场霸凌 #大学生现状 #应届生 @DOU+小助手
00:10事发2022年，浙江杭州，美女主播马某入职某公司，月薪是保底4万元。可没想到的是，女子马某才刚刚工作了不到5天的时间，就发现公司存在各种压榨。
因此女子马某提出辞职，并希望公司支付其5天的薪资合计8000元，可公司却表示只能给2400元。女子马某自然无法接受，便选择了向媒体求助。
事情经过：
女子马某看到杭州某公司招聘，更吸引人眼球的是他们给出的月薪，居然高达4万元，而且学历要求也没有那么高。看了他们的要求后，女子发现自己基本条件都能够达到要求。
于是便兴冲冲的去面试，由于自己之前就有短视频经验，长相漂亮，身材也很好，因此很快就面试通过了。
入职以后，女子马某发现好像不那么回事，大家都非常的卷，公司也是各种催促压榨，工作压力真的很大，她工作了5天之后，就觉得自己无法承受，根本适应不了公司的节奏。
因此便提出辞职，然后就出现了开头的一幕。女子马某希望公司结算自己5的薪资8000元，而公司表示鉴于她的表示，只能按照时薪结算2400元。
公司给出的理由是，入职的时候已经约好每天必须直播工作时长达到5小时，可女子马某连这个最基本的任务都没有达到，因此只能按照工作时薪结算。
马某却表示，入职的时候并没有人告诉她每天工作时长，也没有具体的合同约定相关内容。
想要弄清楚到底应该按照哪一方的说法支付薪资，那就要看双方是否有足够的证据。
如果他们已经签订了相关劳动/劳务或者合作分成的合同，那自然按照合同规定办事。
如果没有合同，那女子马某仅仅工作了5天，很显然没有薪资流水证明一个月到底是否为保底4万薪资。那就只能看双方聊天信息记录，是否有明确相关的薪资待遇，就可以明确相关法律关系。
根据媒体调查，公司认可按月结算，那么大概率应该是按照劳动合同关系来执行的。
这样其实可以按照公司的给出的数额以及女子马某的工作时长，来推算出每天工作5小时可以获得的薪资。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在招用劳动者时，就应当向劳动者如实说明劳动报酬的情况。
也就是说，如果公司明确已经告诉了女子马某每天必须直播时长，否则就是按照时薪结算，那就需要公司拿出向女子马某出示过相关公司规章制度信息，或者书面告知，需要有女子马某的签字。
如果拿不出相关证明，那就可以认定为是没有告知女子马某，就不能按照公司的说法结算。
同时也提醒公司以及工作人员，在员工入职的时候一定要明确相关规章制度，很难想象一个员工工作5天了，居然还会和公司出现这样的分歧。
一定要签订劳动合同，通过书面证据，这样大家按照合同办事，就可以避免很多不必要的麻烦。
图自网络如侵删
女生入职第一天被公司要求刷厕所，并且还要连刷一个星期。
近日，深圳的陈女士应聘了一家公司的新媒体运营岗位，谁知道上班第一天便被公司要求打扫厕所。迫于无奈，陈女士只能和同组的同事乖乖地把公司的所有蹲坑都刷个干净。谁知道打扫完厕所，陈女士又被指派去擦了公司的桌子镜子洗手台等等。
干完活的陈女士越想越不对劲，自己应聘的明明是新媒体的岗位，为什么干的却是保洁的工作？所有第二天陈女士便向公司提出了辞职，并且想让公司把一天的工资结算给她。
但是让陈女士万万没想到的是，公司不但没有给她结算工资，还对她冷嘲热讽了一番。公司HR表示，刚入职的新员工都要刷厕所的，你这么娇贵，还打什么工呢？你的价值除了刷厕所也没别的呀！为了一天工资就各种投诉，真是对你无语了，我们还没有跟你算这一天公司的人工成本呢。最后HR还理直壮地指责陈女士做人缺德。
事后采访中，该公司负责人自称刷厕所是一种企业文化，每个员工都要轮流去做，目的是让员工把公司当作自己家。陈女士如果接受不了这种企业文化，当初就没必要向公司投简历应聘。
看完这个新闻，真是让人哭笑不得，企业文化可以理解，但是让员工刷厕所是不是有点过了，公司是没钱请保洁吗？再说，你当初招聘的时候，条件里有写员工一旦入职就要刷厕所这条吗？人家应聘的是新媒体运营，而不是保洁。既然是企业文化，招聘的时候你为什么不和应聘者说明呢？
对于这种奇葩公司，我觉得就应该曝光，以免更多的人上当受骗。大家对于此事怎么看，欢迎评论。
#头条创作挑战赛# #了不起的中国工人#
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