健康资讯 说出来一些大白套话有什么意义呢？如果能不拘一格的让我也来参加竞聘答辩的话，或许中国男足才会改观！[赞][碰拳][加油]
环球网环球网官方账号米卢谈下任国足主帅：这一点最重要
#邯郸头条# 一批年轻干部即将被提拔～
博学多才的宇宙O市教育局公布直属学校优秀年轻干部竞争上岗进入面试答辩环节人员
职场真相—干活的就是干不过写PPT的
2019年，新东方年会节目《释放自我》爆火，歌曲浓缩了员工对公司的N多个槽点，不经让人感叹：“尺度太大，太敢说了！”其中歌词写到“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的！”更是取得了网友的共鸣。”更是取得了网友的共鸣。
多数网友认为：“PPT是花活，觉得是投机取巧的手段，踏实勤恳才是本领！”
但我不敢苟同，泼盆冷水，这是典型的“吃不到葡萄还嫌葡萄酸”的思维。
因为职场的真相之一：干活的就是干不过写PPT的！
1、会做PPT的，脱颖而出
今天，公司组织季度优秀员工评选活动，候选人以PPT形式进行竞聘答辩。候选人是部门领导力荐的，业绩自然是优秀的。
从能干的人才选拔维度，候选人是符合标准的。
但评优名额有限，我们采取了“竞聘答辩+评委打分”的方式，以便优中选优。
最后的结果，胜出者具有两个共性：PPT做的好，好在排版美观，突出重点；PPT讲的好，好在表达逻辑清晰、语速节奏到位。
从能思能写能说的人才选拔维度，胜出者是名副其实的。
而失败者呢，PPT质量低，表达也很混乱。从背后可以看出：想不清楚，就写不清楚，写不清楚就讲不清楚。
他们仍旧停留在执行的层面，公司根本看不到培养的潜力。
2、PPT展现个人品牌
精通PPT技巧的人，并不等于就能写出让领导认可的PPT。
因为你只有准确拿捏到领导想表达的点，这是做好PPT的重中之重。也就意味着如果业务能力得是杠杠的，才能跟得上领导的思维。
所以，说PPT是花活，不具备事实根据的。
PPT其实是销售自己的最佳道具。它能全方位展现你的能思能写能说能干的综合素质，能让领导在大浪淘沙中，找到你这颗发光的金子。
但在职场中，仍有很多老黄牛，默默躲在自己的角落里，勤勤恳恳，尽职尽责。干了十几年，居然没在老板那里留下很深的印象。
至于升职加薪，更轮不到他们了。
3、职场生存秘诀，终生学习
世界上唯一不变的是变化。
在如今的职场，若想长久的生存下去，必须抱着终生学习的心态。
我们的岗位职责不是一层不变的，是随着公司发展壮大逐渐迭代升级的。倘若固步自封，只做原来的事务，那只能接受“我为鱼肉人为刀俎”的命运。
【公共采购总额超45万亿，委员提出取消公共资源交易中心】东南沿海某市产业园区有基建项目举行评标、开标，现场共有5家企业参与，与其他4家代表正装出席不一样，刘子亚穿着休闲服，一副满不在意的样子。
会场的不少角落装有摄像头，进入会场后，所有人被要求关闭或静音电子通讯设备。 4家竞争对手正装出席，携带的标书、答辩资料都很厚实，穿着休闲装的刘子亚几乎算空手而来，却淡定自若。
入场前，甲方单位领导次第而来，刘子亚用手肘轻触“助理”，并与其中一人用无法察觉的微妙神态，进行了不足一秒的意会交流，此人是刘子亚的内线。 开标、唱标，十分出人意料，刘子亚成为黑马，中标拿到5亿元的基建项目。
在政府采购领域，我国政府采购实行集中采购与分散采购相结合的模式，根据《政府采购法》第十六条的规定，集中采购机构为采购代理机构。 设区的市、自治州以上人民政府根据本级政府采购项目组织集中采购的需要设立集中采购机构。
集中采购机构是非营利事业法人，根据采购人的委托办理采购事宜。 2021年我国公共采购总额超45万亿元，其中，通过公共资源交易平台开展的工程招标投标、政府采购、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易四大领域的交易项目数共计116.6万个，同比增长6.48%，交易金额共计19.69万亿元。
关于政府采购中心招标代理，近年来问题较多，河南省封丘县“30余名师生餐后集体呕吐腹泻”“校长痛哭称换不动送餐公司”成为网民热议话题。 就公众关切的几个问题，新华社曾经刊发文章五问，招投标有没有“猫腻”？
回到刘子亚的中标上，他的中标之道就是他标榜的“功夫在诗外”，他和内线关系很好，除了物质上的往来，帮他晋升时发表论文，内线的孩子上学也是他搞定的，关系很铁。 邀请招标时，内线给刘子亚透露了园区很多具体意向。
刘子亚把看起来不太可控，把它变得可控。 因为政府采购中心招标代理问题多多，容易滋生腐败、潜规则等问题，有全国人大代表、政协委员提出要取消。
国家发改委回复说，多年以来，集中采购机构在发挥采购规模效应和专业化优势方面起到了积极作用，完全取消政府采购中心不具备现实可操作性。
随着公共资源交易平台整合工作的推进，很多地方公共资源交易中心在地方政府机构改革过程中承担了集中采购职能，取消采购代理职能目前也不具备现实可操作性。
〖已清晰感受到对千年痼疾开刀而来的成效〗
话题由前些天为党的最高学府晋升正高职者的学术成果作鉴定引起。
先说句题外话，认识和提出问题是解决问题的关键，看到社会进步是增强信心的关键，理性的学者不走极端，而是努力锤炼一双发现问题眼睛和深化问题的思维。
本篇所言千年痼疾指的是人情社会渗入每个毛孔的潜规则抑或暗箱操作，因为潜规则盛行而导致显规则形同虚设，包括人命关天的大事都可以在暗箱中完成勾兑。这一点以晚清“杨乃武与小白菜”冤案为证，特别是上百名大清官员牵扯其中，充分说明既得利益集团相互勾结鱼肉小民程度之深，危害之大。
潜规则盛行，显规则不彰，几近于中华民族上千年封建历史深陷低层次循环而难自拔的罪魁祸首。因为这导致的是阶层板结，进而扼杀了平民子弟通过自身努力改变境遇与人生的想象空间，当大众普遍接受了这样的安排，便化作宿命观，不再寻求改变（科举考试所涉群体主要是官宦和富人之家），社会便不会产生由竞争激发出来的活力和潜能。看一下晚清平民乃至官员的面容和眼神，大多是麻木而浑浊，就是因为灵魂深处长期缺少光亮所致。
不仅如此，一旦既得利益集团底定，另一个恶果必定显现，这就是近亲繁殖，“一代不如一代、一茬不如一茬、一窝不如一窝”成为注定结果。这一点充分反映在封建王朝皇家血脉延续中，开国皇帝以降一直是走在下坡路上，极少出现中兴人物，此乃拜体制制度和权力继承模式所赐。
回到话题缘由上来，接受该学府类似任务已有数年，正因为持续数年才敢作结论性判断：潜规则在强力而持续打击下发生渐变，我们正在赢得一个光明的未来。理由也简单，几年下来没有一个人请托照顾，这至少说明组织评审的领导机关和相关人员廉洁公正，同时说明那里的教授们已无人试图走潜规则。否则，双方一勾兑，一个提供信息，一个请托，很容易把攸关方拖入利益链。
回想数十年中担任各种电视大赛评委、高职晋升和科研成果评审专家、博士硕士答辩委员，可谓见过百态，以至于后来对类似活动很排斥，认为很伤人格。为什么那时大众常常觉得评委为选手打出的分数与公众观感落差极大？除了电视台为了收视率故意为之，更主要的还是参与各方进行了私下勾兑，甚至提前底定。
就在写这篇小文过程中，又看到网传国足前教练李铁案进展，有几个国脚伴其脚步跟进，这不奇怪，想想看在李铁执掌队员生杀大权的情况下，会有人敢于和能够违逆其意志吗？断然不会。所以，这已不是“一颗老鼠屎坏了满锅汤”，而是化作生态或染缸，使所有进入者皆难独善其身。
延伸开来，为什么公认的优秀干部得不到提拔，出众的专家未获晋升，几乎都是潜规则作祟。包括国家最高殿堂的两院院士评选勾兑丑闻也从未间断过。这样的环境或生态不改变，便不可能实现民族人文品质的大幅抬升，进而也便不可能实现国家和民族创新能力的大突破。
缘于此，人民群众才对党和国家持之以恒加强风气建设给予大力支持，对取得的成绩给予肯定点赞，尤其是内心深处产生越来越强烈的信心和力量。当然，我们也要反复强调解决这样的痼疾要做的工作还有很多，要借重于先进分子的模范带头，但更根本还是通过完善体制制度来为良好生态形成奠定坚实基础。
总之，每个时代都留下这个时代的印迹和标志，确立了宏伟目标的当今时代，或许标志和印迹就是以瓦解潜规则为突破口，实现了一次民族人文素质的大提升。我们期待着，也愿意尽到自己的责任。
【人微言轻，我想支持肇俊哲】
中国女足主教练竞聘已完成答辩环节，据传呼声最高的肇俊哲以不唯专业论和不唯成绩论语惊四座，让一些自以为是的球迷愕然不已。其实肇的高淡阔论并不属原创，与原女足主教练贾秀全一脉相承，不谋而合。贾导固执己见秉承不要成绩练兵奥运会理念又与中国足协倡导的养生足球何其相似。中国足球主打素质足球，让人耳目一新，必定让世界刮目相看！
球迷说，竞技体育的终极目标就是摘金夺银，以成绩论英雄！公然与国际足坛相悖，那当主教练的目的是干嘛呢？难道不能培训有背景的队员，不能联络各方感情，不能平衡各利益集团？什么钓名沽誉，虚度奥运周期，难道不是狭隘球迷的一孔之见？其实，中国球迷何必自寻烦恼，中国足协一众专业性超强的领导自有分寸。只能说国外是国外，国内是国内，国情使然！如此一说，球迷也就豁然开朗，不释然也释然了！
【第八届清华大学“校长杯”创新挑战赛决赛收官】5月29日，由清华x-lab发起并主办的第八届“校长杯”创新挑战赛十强决赛暨颁奖仪式在经管学院举行。比赛现场，参赛团队展示项目核心技术优势、市场竞争优势及项目发展计划等核心信息，答辩环节更是精彩纷呈。经过四个小时的激烈角逐和严格审定，最终与光科技问鼎金奖。清华大学“校长杯”创新挑战赛不但展现出清华人锐意创新的精神风貌，也镌刻着创新驱动发展的时代印记。
