健康资讯 每年的公务员和事业单位招考百分之五十一的指标用于生育了孩子的女士，出生人口就会大幅增长！
宁猫宁我出一个主意，或许可以解决大龄剩女问题，如果女人30岁以后才结婚，强制性要求女人给男方彩礼。如果还不结婚，就给她们的父母收取孩子单身费。这样的话，父母更着急了，催婚更猛烈，因为大龄剩女去结婚的主要压力和动力，来源于她们父母焦虑和催婚，觉得愧疚父母，忍着牙齿就结婚了（大龄剩女不存在嫁不出去的问题，就是想不想的问题，思想问题）。女人都结婚了，孩子门就来了。现在国内真正把彩礼抬高的地方，不是大城市，而是那些小县城，或者说，越穷的地方，彩礼价格就越高。就拿陕南地区来说，像是安康汉阴县，一个人均收入在2000到3000的小县城，体制内的人一个月也才只有3000多元，外面普通人工资就是2000多。这么穷的一个地方，彩礼一般是15万到20万起步，还不包含订婚之类的钱，另外在县城里面要有房，汉阴县城的房价是在4000到6000之间，一套房下来至少50万，再加一辆10万的车。把车子，房子给算下来，结个婚需要100万。就算你想要找个二婚的，带孩子的，彩礼也至少要10万以上，不会比没结婚的低太多。
最有效的方法是招聘公务员以结婚为前提，同等条件优先结婚的，生孩子为升职条件，生二胎的福利跟进，
时代之人口暴跌85万，我有一个解决方案！
结婚都困难哪来的生育？农村彩礼高城市思想负担重，各种阻碍婚姻的因素。可以尝试一种解决方案:鼓励公务员央企国企事业单位员工带头生育，因为他们生存环境相对稳定，再影响至大型民营企业，先解决部分生育率问题
南方都市报南方都市报官方账号
去年中国人口负增长85万，五问出生人口为何连续6年下降？
条件不好真能生孩子，我老公是公务员就生一个孩子，当时我就说给我十万我都不生老二，我儿子我培养的很优秀
我的见解是：不是不想生或不敢生及养孩子的负担，而是育龄年青人怕因生育丢掉本职工作……。国家和社会发展重视生育问题，但是，企业和事业单位及公务员是讲产值，工作效率值，岗位职责贡献值………一岗双责。要知道现在的年靑人找到一份乘职的工作是很难很难的……！所以说，突破生育难题，必须要保障育龄妇女的工作问题和待遇问题……！
新知见13省人口自然负增长的背后，是不想生、不敢生
各省生育假情况，这些情况大部分都是对公务员来说，私企会有这种待遇吗
2022年注定是被记入史册的一年，因为这一年中国人口由正增长变成了负增长。要知道，这一趋势一旦形成，基本不可挽回，只能尽量想办法减缓人口的减少速度，那就需要鼓励生育。那么会有哪些鼓励措施呢？我先来出出主意:
一，金钱补贴。这是大家首先会想到的，有些地方也已经在尝试了。不管是一次性补贴还是分月补贴，由于政府的钱有限，并不能起到太大作用。
二，教育优先。比如为了鼓励大家多生，可以彻底取消学区房，让孩子多的家庭优先选学校，独生子女最后选戓统筹安排。这一方法还未有尝试，在当下普遍重视教育的情况下，也许会有效，而且政府也不用花多少钱。
三，增加产假。很多人不愿生孩子的一个重要原因是养孩子太费时间，在父母都要上班的情况下，养一个孩子都累，更别说养几个了。政府可以大幅增加产假时间，如第一胎二年，第二胎三年，第三胎起五年。这种政策必须要给企业税收减免，否则企业承担不起。
四，购房优惠。比如生育一胎的家庭购买房产时可减免100平房屋的土地出让金，二胎家庭减150平，三胎减200平。让大家大大减轻购房压力。这种方法政府的土地财政会大大减少，地方政府可能会承担不起。
五，就业优先。公务员，事业单位，国企等录用新员工优先先弟姐妹多的。
六，强制生育。对不结婚的和没有生体因素不生孩子的人员设置多重限置。
#事业单位# 当代年轻人的迷茫：三线城市的事业单位人员，社保公积金都有。
可是房子是一座大山，想都不敢想。
现在不敢谈恋爱，不敢想结婚，不敢想生孩子。
父母是指望不上了，我该怎么办？？？？
我的建议：我一直不赞同家里买不起房子的人进入体制内的公务员和事业编，因为收入就是一潭死水，没有任何逆袭的可能。
现在有两种解决方案：
1。找一个有钱的媳妇。
这是大部分你这个情况的男同志的最终选择。
2。辞职去企业打拼。
虽然不一定成功，但是也不一定失败。
如果觉得私企没有保障的话，可以看看有没有机会去一些待遇比较好的国企。
