健康资讯 放屁！高考的筛选和公务员能一样吗？高考之后是通识教育，都是分专业的基础知识，所以对于面试没有要求。可公务员是定向招录，不是要高分！就像你说的，哪怕裸考分数也不会差太多，但岗位就那么点，所以条件审查就会越来越细致，同时面试环节就是从高分中挑选适合这个岗位的人，比如研究生考试也是如此，初试分数高，面试被刷，很正常。所以，公务员等工作的招考和高考是不同的，是为了在高分中挑选适岗人员，而并非是说高分低能。
87努力向前2022建议公务员考试取消面试环节，或者笔试占60%，面试占40%，或者特殊岗位需要当主持的，才需要面试环节。面试环节主观性太强了，短短20分钟就可以决定考生能不能上，太绝对了。
单位有个姑娘背景深厚，连着让家里给设了四年的岗，招来仨考霸，第四年终于琢磨明白求爷爷告奶奶整了个单独招考终于考进来成在编的了。隔壁局副局长的独生女，从全额给她设岗，一直考到只剩下自收自支岗位，生生没进过面试。等能单独招考了，这位公主年龄过了……
看了么，这都是有背景的，都得考。你想转正是没得，想考还是可以准备准备的。但是面试的时候面试官要考虑的事情也很多，比如同等发挥下，男生的分数肯定比女生高，岁数小的一般比岁数大的高，所以你如果想最终上岸，面试环节要加把劲了。近五年我局正常招录的公务员事业编未有30岁以上人员，只有四个例外。
第一个是他父亲作为警察因公牺牲，公安部表彰，公安厅厅长亲自慰问，市长给他落实了公务员编制。
第二个是她老公是军队团级干部，她随军，安排了事业编编制。
第三个是在我局工作近三十年，都快退休了，上一任局长遗留问题，一直未入编，但是职称已到副高，而且是个不常见的序列的副高，找了很多关系，走的人才引进来的。
我们准备招的第四个30岁以上的事业编，该同志是本，硕，博皆是211，专业对口，导师极力引荐，单位想着招了可以让他带头整点项目，准备给他单来一个人才引进。
我琢磨着第一个路子有点残忍，你就别走了。第三个路子年数有点长，而且能不能成功不一定。所以你现在就看你准备肝老公还是肝自己。
肝老公就让他从军，努力当团级干部，你随军，能安排个事业编。
肝自己就读研读博，努力科研，让导师给你往单位推荐走人才引进，也能安排个事业编。
