公务员考试分值算

公务员和事业编啥的招考肯定不能和高考似的，分数能代表啥？一方面而已！专业能力才是主要的！尤其是分岗位分专业，把你找了来就是干活的，还能招来再现学嘛。再者进入社会如果只是被动选择，那以后遇到事情就会显出弊端了！所以选岗就是一关，对于单位是筛选人才的一关，对于个人来说是事业选择的一关。这样就会有很大的弹性，是比较合理的。

公务员招考中最不合理的两个问题:一是先报岗后考试，导致“运气”现象发生，运气好了100分就能进体制，运气差了200分都可能被挡在门外，造成优秀人才流失。建议效仿高考模式，先考试后报岗，达到一定分数才能报岗，这样更具合理性。二是面视环节有失公平，让几个人的意志决定考生的前途命运，甚至是一生。建议直接取消面试环节，直接以考分为准。