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企业中层管理的四大功能(中层管理者在企业中的作用)

管理的功能:建立“秩序”、创造“活力”! 一方面要建立组织“秩序”、另一方面还要创造组织“活力”。

管理的功能:建立“秩序”、创造“活力”!

一方面要建立组织“秩序”、另一方面还要创造组织“活力”。

如果说建立组织“秩序”的关注点是组织整体,保持和创造组织活力的重点就是组织个人成员,就是如何发挥人的主动性、创造性的问题。不单单是高层领导、中层管理者,更强调的是全员的创造力的发挥。

从古至今,许多智者贤者都主张个体意志的张扬,子曰:“三军可夺帅也、匹夫不可夺其志也”;阳明先生云:“无论是贩夫走卒,还是饮浆卖车者流都做收拾精神,自做主张的大英雄”。

当今企业管理的实践中更是强调全员参与、强调全员积极性、主动性、创造力的发挥。

一个活力四射的企业一定是有战斗力的。

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