健康资讯 武汉大学校长非升即走改革的利弊
大学采取教师非升即走，且没有事业编。导致一流高校，如985、211的本硕博毕业生就业，首选公务员、事业编、外企、国企、上市公司、街道办、中小学、中职，最后剩下的毕业生才去高校从事灵活就业。没有安定的工作环境，每个人都抱着临时工的心态去工作，表面上看是激烈的学术竞争，实际上是亩产万斤，垄断势力范围，以劣质论文数量论英雄。科研急功近利，是科研真正的规律吗？
举个简单例子，大家去知网看看，每年教学方面的论文几万篇，同质化的有多少？我们的论文数量世界第一，为何核心技术往往被掐脖子？是我们没有高智商人才吗？还是激励机制错误？
