健康资讯 公务员提拔不只是看能力，也要靠个人情商。
之前工作的一个单位里，有一个同事能力突出，会组织会协调，会写材料，缺点就是情商不高，不会看人说话，直性子。
有一次，我们陪同主要领导一起下乡调研，调研完中午吃饭的时候，领导提出了一个观点意见，他并不赞同，直接当场反驳，并没有委婉的表达自己的观点，一点都没有给领导面子，考虑领导的感受，类似的场合不止一次。
可能因为心直口快，他四十多岁了，现在还是没有得到提拔晋升，大家觉得还有什么原因呢？
有人说，他得不到提拔晋升，从某种程度上说，是因为不会拍马屁，奉承领导，因为情商本身就是一种能力，可以说是很关键的能力。
还有人认为，这是人家活得坦荡，有些人就是天性耿直，心直口快，他不适合处心积虑往上爬。
你们觉得情商重要还是能力重要呢？#公务员#
能力只要不是特别出类拔萃，能进体制还是进吧，不吃亏。如果真的能力超强，不用进体制，大企业高管赚的钱，公务员10年赚不到。但是能力超强的是少数，对多数人来说进体制是正确选择
镖哥能力强，伯乐常有，如果怀才不遇，当个真真正正的公务员，也行。
关键是你是什么？既然能成为公务员智商应该不低，能成为领导能力不低，这样的人能提拔你感觉他就这么简单，那你就太简单了[捂脸]
