健康资讯 我们这儿每个学生补课每年一万元是少的！而教育质量却不高！//@郭爱华追问教育:你认为所有老师都补课吗@“不低于”任重道远：考上公务员第一个月就超过了28年教龄的教师//@淡定微风By:老师工资不低了！关键他们还背地里偷着给学生补课！收入比工资都高！我们这儿的重点高中教师，一年买套楼没问题！
郭爱华追问教育中学英语高级教师“不低于”任重道远：考上公务员第一个月就超过了28年教龄的教师
教师差不多，公务员不可能，没这么低//@浙江引才:浙江金华浦江县公务员和编制教师年终绩效考核奖（年终奖）1.94万 #浙江事业单位待遇 #金华事业单位待遇
浙江金华浦江县公务员和编制教师年终绩效考核奖（年终奖）1.94万 #浙江事业单位待遇 #金华事业单位待遇
教师待遇一直是个热门话题，由于官方和民间一再呼吁“提高教师待遇和社会地位”，又一再强调“保证教师工资收入水平不低于当地公务员平均标准”，人们产生了一种“教师待遇不够好”的直观感觉。
不过，近些年教师编制类考试热度却相当高，堪比公务员考试。前段时间合肥某区招聘教师，一个小学教师岗位，有超过200名高校毕业生竞争。
其实，在一些普通的三四线城市，教师编制招考竞争比都能达到几十比一，甚至超过100：1。都说教师待遇不好，为何大家还争相报考？这里面有一个重要的原因，就是稳定。
当然，这两年公办中小学教师工资已经基本实现与当地公务员相当了，教师待遇会越来越好的，教师编制也会越来越受欢迎的。
#大有学问#
公务员真的应该感恩。极高的工资，丰厚的福利，荣耀王者的工作…等等。
人力资源本就是一个市场，行政事业编千军万马过独木桥，本应降薪以减低人力成本，招人困难的行业加薪吸引人才，才是引导人力资源合理流动的做法。以前公务员一方面应者如云，一方面还不断提高待遇，这不是加剧干群矛盾吗，深深令人不解。
风波过后，归于平淡，韦哥药力很强，只是副作用太大了，下来了，戴璐公务员待遇不会改变，只是和领导接触的机会少了，是非也少了，水性杨花的本性不一定改，和平民百姓一样后，就没有人再去关注她的私生活，因为在老百姓当中这根本不算什么新闻。
找专家，教授，公务员，拿国家高工资人，他们来多生不是更好吗！
舞钢广播电视官方账号舞钢市融媒体中心（舞钢市广播电视总台）官方账号就在国家拼命鼓励生娃的时候，却忽视了这三个事实 #生孩子 #育儿 #家庭教育
02:30今天看了一个抖音，是关于公务员，教师等，事业单位退休人员工资的事。按他的观点，因为公务员，是很多大学生研究生，通过考试，选拔出来的高级知识份子，所以应该有高收入，有高的退休金。
现实中，也确实在我周边接触到的，大多数情况，公务员，教师，军队等公职人员，都在一万元出头，而且高于在职时收入（不再扣缴个人社保部分，百分之分开）。在世界范围内，也是领先的领域。至于企业情况，大家也都知道。我这里不想做，企事业单位退休金的对比。已经有很多相关的文章。
我个人觉得，工资水平应该是社会贡献的体现。
在事业单位，有专业特长的应该得到相应的待遇。就占大多数的普通公务员，应该按对社会贡献大小，而不是读没读书，来决定工资。读书不是目的，而是看贡献。而正相反，由于公务员给高待遇，造成了大量顶级专业人才流失，去考了公务员。一个读书人当警察，能比转业军人更适合擒贼。一个高材生去民政，能比居委会大妈更适合调节。造成了很大浪费。以前网上看过报道，德国公务员缺口40万，越南公务员也就是社平工资，体现了干多少活，拿多少钱。
根本上就错了，不应该是因为公务员都是高材生，所以应该拿高工资，要看贡献。不应该拿超标的工资，去吸引高材生，造成人力浪费。
我觉得正常的大学生就业，应该是在专业领域优先竞争。没得到对口工作的，再去考虑其它出路，考公务员等。现实确是，公务员是优先竞争，最优秀的去当了公务员。这是社会造成的，人都是哪里好去哪。
科技是第一生产力。公务员事业单位不是。事业单位高收入，你觉得是好事吗？
所以公务员跟普通人退休待遇应该差不多才对，毕竟现在公务员工作时待遇也是中上等水平了，而且这样也能够减轻老百姓的负担
