健康资讯 国家话剧院终于对易烊千玺考编事件有所回应，对拟聘人员资格条件进行了复查，不存在无人面试情况，没有萝卜招聘问题。
不少网友表示说
原来面试还可以一部分线上面试一部分线下面试，如果均可线下面试为什么还要跑那么远来面试都是怎么想的？
经纪公司不给缴纳社保，那是不是也不纳税呀？
大家都建议把面试视频拿出来让大家观看。
面对国家话剧院回应，还是有不少网友感觉不公平。为什么明星就能线下面试那普通人就要千里迢迢的去线上面试啊。
#八卦手册# #说TA#
一个前财务同事没做过餐饮企业，但她收到了一个面试通知。这是一家规模不小的连锁企业，提供的薪资待遇也还不错，面试前几天，同事精心地准备了一下。
这次面试来得比较务实，直接进入了财务部门的环节。由于她应聘的是财务主管岗位，对她进行面试的人自称是公司的财务经理。
财务经理上来就问她：“ 我们是一般纳税人企业，想问一下你，如果顾客在店内点餐并消费了酒水，请问适用什么税率呢？”
这个问题简单，同事说在店内用餐，那么酒水和餐食一起按6%的税率计税。财务经理点了点头 ，继续发问：“ 那如果一个顾客点了外卖，又加了酒水呢？”
一切都在预料之中，同事自信地说出答案，如果是外卖的话，那酒水就是13%，餐食仍按照6%，两个税率要分开。
财务经理的脸上露出了赞许的表情，就在同事以为提问快结束的时候，真正的问题来了：“ 看来你还是做了一些准备的。我看你简历上写着‘擅长税务筹划’，那么我想请教一下，我们外卖业务的酒水能不能想个办法，让它的税率给降下来呢？”
大意了，原来前两个问题只是铺垫呀，对于最后这个问题，同事只好尴尬地表示，她没有实务经验，确实不好乱出方案。
听她说完这次面试经历，我哈哈大笑，笑完之余，我劝她：“ 你还是将你简历上的‘擅长税务筹划’那句话删了吧，放在上面，只会惹是生非。人家一看到，不是问你以前筹划过什么，就是要你当场给他们公司筹划一下。”
同事去面试，笔试，要求根据给出的信息写一套完整的纳税筹划方案和公司全套财务标准化制度，看到题感觉这是公司没人找枪手代笔了，公司业务制度不完善找人来帮忙写。
估计这种企业在现实中会有不少，遇到了可以直接撤退别浪费时间。
杭州一程序员:
面试虚报了五千工资，入职要流水咋整？尴尬了
1、这职不入也罢。这种公司就是他自己根本没有这个职级的薪酬标准，看见你原来公司工资不高就往死里抠，这种德性的公司还是算了吧，找一个你怎么谈薪水他还是给你这个级别的薪水的公司，那才是规范的。
2、反正别作假，直接给他们真实的就行。问起来就说有其他补贴，有额外的项目激励，现场颁发的奖金，没在流水里，这种情况太多了，其实就是把能力摆出来你就看值不值这个价位，不合适就算了，本来就是双向选择的
3、P图，他们查不出来的，不过现在hr都是个税app跟你要最近一年纳税截图，都不给你时间p图，真的太难了
对此，你怎么看？
#2022就业季##杭州头条#
烟草行业真的是遍地黄金，超级待遇福利？2021年，我国的烟草行业为国家贡献了超1.3W亿的税收，妥妥的第一纳税大户。这背后包括无数像我这样的，一天1~2包烟的老烟民的贡献和支持，我表示自豪又无奈。
每每听说烟草行业的传说待遇，有点神奇。烟草行业的朋友还认识几个，行业交流后我的认识是这样的：福利待遇是相对不错，能勉强排进国企高待遇行业前4名，但地域性差距明显，层级差异更显著，总体平均收入水平比公务员略高些，也没网传的那么离谱，具备所有垄断行业的一切鲜明特点。
对于刚入职的应届毕业生而言，普遍10W+的税前收入是非常友好的，但要拿到25W+，可能要熬点资历和时间。而且，这类企业不是你想进就进的，是要通过考试面试选拔的(具体分校招和社招)，部分地区内卷还不是一般的严重。某卷烟厂招聘员工要求是本科及以上学历，结果吸引了大批985、211高校的学生前来应聘，一个普通的流水线操作工岗，研究生应聘者比例居然超过30%。
上面说的校招就是每年秋招或者春招时在中国烟草对应省份的官网发布招聘公告，只需按照要求投递简历就可以。一般共分为三轮：第一轮简历筛选和面试，会问一些简单的问题，不会涉及专业知识；第二轮是笔试，具体内容参照国考行测；第三轮是无领导小组讨论。社招的话招聘的是一线岗位、客户经理和稽查员，待遇和校招一样，主要是按照层级来划定的。
今天去面试一家汽车租赁公司的会计，中级会计实务89的我被问到汽车折旧年限是多少？我说10年。呵呵哒[吐血]
没有接触过增量留抵退税的经验，记得计算公式，税收优惠政策，却忘了为什么会产生增量留抵退税…呵呵哒[石化]
被问的懵懵圈在独自懊恼学的都喂了狗时，最后被问有什么问题需要了解的吗？…我卡壳无语…
可是面试官为什么还要加我的微信呢？说有什么问题可以后续微信问他……
我觉得自己没戏，你却给了我错觉，我该怎么办？#面试# #会计# #增量留抵退税#
