健康资讯 表妹考上公务员后找对象更难啦！
表妹算是我们家族里的大龄女青年了，今年32岁，在我们这个小县城算是年龄偏大的了，以前没怎么谈对象总说除了工作还要抽时间备考，这一备就是好几年，功夫不负有心人，去年终于考上了。
本以为考上后皆大欢喜，再找个对象顺理成章，可谁想这下择偶标准还提高了，说找对象必须要有正式工作的，最少也得是个事业编。可她这个年龄在体制内的基本上都结婚了，这也不好遇啊，这给我二姨（表妹妈妈）急的呀，但是我表妹不急，人家还说宁缺毋滥，也不知道谁对？
#热点观察局新春季#
中年人职场的春天要来了吗？全国人大代表蒋胜男在今年的两会上建议，社会招工应取消职场年龄歧视，打破35岁年龄限制，政府公务员可以先做出表率，起到示范性作用。
这项提议真的是说到35岁左右的中年人的心坎里去了。
不知道从什么时候起，企业招工时会限制年龄，普通岗位一般要求35岁以下。这就意味着35岁之前要找好能够养老的工作，35岁之后尽量就不要换工作，因为35岁以上的人已经失去了与其他人公平竞争找工作的权力。
前两年一家银行是将原有的两家小银行进行合并后挂牌成立的，成立后原来的老员工全部留在原工作地点，按照当地平均工资水平进行发放工资，因为是四线小城市，平均工资水平也就3000左右，这也就是变相的降薪。
新成立的银行面向社会招聘人员的时候，员工岗位统一要求年龄是35岁以下。
也就是说即便原来的老员工工作能力再强，年龄不达标，也无法进入到合并后的银行，要么主动辞职，要么每月只能领着3000块钱的工资。
35岁的年龄正是上有老下有小的年龄，很多人需要这份工作来养家糊口。可是，新成立的银行不问能力，直接用年龄将人挡在门外，我是无法理解的。有时候也在想，我也即将迈过35岁的门槛，如果是我，应该怎么办。
以前只知道已婚未育的女性不好找工作，现在又来了个“35岁”的门槛。就业难，女性就业更难。
现在大学学历要求提升，本科毕业就24岁，研究生毕业27岁，进入职场没几年，可能刚熟悉业务站稳脚跟，刚找到了以后的工作方向，就已经到了35岁大关的倒计时。为了不被职场淘汰，只能是加班加点的工作，甚至不敢结婚生孩子，这是就业职场的内卷。
希望蒋胜男老师的这个提议可以通过。
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