健康资讯 #乌鲁木齐头条# 考上事业编后的第一次职级晋升。今年是我考上事业编的第六个年头，迎了来工作后的第一次职级晋升，当然也有可能是最后一次晋升。管理岗10级晋升管理岗九级，没有太多的喜悦，只是希望晋升职级后工资待遇能有所提高。
#西部战区司令汪海江等5人晋升上将# 这是今年第二次晋升上将军衔，也是一次重要的军队高级干部人事调整。这次晋升的几位上将有个非常明显的特征，就是履历特别丰富，都是从基层一步一步干起来的。这也印证了那句话，将帅必出于卒伍。也反映了军队的用人导向，那就是强调基层经历。通过一步一步扎实的历练，才走到高级将领这一步。要想得到成长进步，就必须扎根到基层去带兵，到重要的岗位和重大的事情中去历练才行。
这次晋升为西部战区司令员的汪海江，经历尤其引人注目。他晋升为中将军衔以后，曾经在西部战区当过副司令员，又曾经在新疆军区当过司令员，又在西藏军区当过司令员，可以说履历非常的扎实。这次晋升为西部战区司令员，可以说对西部战区的所有单位都非常熟悉，这个任命和培养非常有针对性。西部战区是干什么的大家都知道，把重要的将领用在这个地方，就是把好钢用在刀刃上。
还有一位上将比较显眼，那就是空军司令员常丁求。这是一位1967年出生的高级将领，今年才54周岁。54周岁很多人还干大校师级干部，他已经是正战区级的上将了。如此年龄的上将，也是目前现役上将中最年轻的，真是特别年富力强。这位将领也是从飞行员成长起来的，也是从一线摔打磨练出来的。
经过这轮史上之最牛军改，已经成了军衔主导制。也就是说只要升任战区正职的，编制军衔就是上将。不管中将任职多长时间，只要职务调整到相应岗位就授上将军衔。这也是与之前相比不同的地方，到了高级将领这一步，只要优秀的就会晋升的很快。
这次晋升上将军衔的军官是：西部战区司令员汪海江、中部战区司令员林向阳、海军司令员董军、空军司令员常丁求、国防大学校长许学强。
讨论军改后旅长的升迁之路！
目前我们的集团军基本上都进行了师改旅，38军是最后一个师改旅的集团军，不过现在也完成了师改旅。
一个集团军大约有12个旅，其中六个合成旅，另外炮兵旅、陆航旅、工化旅、防空旅、特战旅等兵种旅各一个，旅往上都是集团军。
由于师改旅，现在的编制就是军—旅—营，比起之前的军—师—团—营，减了师和团，变成了旅。编制减少，就意味着岗位变少了，而旅是副师级单位，旅长就是副师级大校。
假如旅长再升迁，岗位就比较少了，因为已经没有了师这一级，那么旅长升迁之路会是怎么样呢？可以直接升副军长吗？
首先旅长通常不可能直接升副军长，因为旅长是副师级，而副军长是副军级少将，中间跨了正师级，不可能这样升迁。
有人说之前有过旅长直升军参谋长，那么也是副师级直接升副军啊！不过这都是只知其一，未知其二。那种旅长升军参谋长，是因为这个旅长原来是师长，只是因为部队的需要出现了高职低配，其实人家本来就是正师级干部，直接升军参谋长，没有问题。
正常情况下，旅长是不可能升副军级的。
旅长正常的晋升是有四种情况。
第一，旅长可以升任集团军副参谋长。
集团军中的正师级主要有副参谋长、政治部副主任、保障部部长。作为旅长属于指挥作战的，当然升副参谋长的可能性比较大，所以这是很多旅长的第一首选。
第二，军分区司令员
由于军副参谋长的岗位有限，一个集团军这么多旅长，就争这一两个岗位，是很难有进步的。所以去省军区下面的军分区当司令员，也是比较好的选择。不过这样级别问题解决了，可是军分区主要是动员和征兵，这样远离了作为指挥，对旅长来说可能不大喜欢。
第三，战区的某部下面的局
比如战区作战局局长也是正师级，旅长升任战区联合参谋部作战局局长，这样的情况在电视剧中经常出现，这也是旅长升迁的比较好的岗位。
第四，到某些没有军改的师当师长。
虽然集团军基本上都进行了军改，但还是有某些单位存在师，比如新疆军区就有合成师，不过这样跨军区和地区调动，一般很少。
美食，美景，美女，应有尽有
小西学长高校管理学讲师公司想派人去新疆工作一年，开出每年十几万补贴外加回来直升两级的条件却无人问津，我成了为数不多主动报名的人，结果出乎意料。 公司常年在一线地区开展业务，可随着这些年竞争程度的上升，业务越来越趋向饱和，很难再有大的发展，所以高层转变发展方向，准备朝着新区域进军。
公司想派人去新疆工作一年，开出每年十几万补贴外加回来直升两级的条件却无人问津，我成了为数不多主动报名的人，结果出乎意料。
公司常年在一线地区开展业务，可随着这些年竞争程度的上升，业务越来越趋向饱和，很难再有大的发展，所以高层转变发展方向，准备朝着新区域进军。
谁去新疆开拓一年就可以拿到每年十几万的补助并承诺回来后可以升职加薪，但大家有着各种各样的顾虑还是不愿意离开舒适区去那边冒险。
其实大美新疆的印象早就在我心中扎根，所以我不声不响报了名，结果因为报名人数很少，我的申请马上通过，公司把我派去了新疆的巴州库尔勒市。
库尔勒市是有名的香梨之城，这里的香梨甜美多汁，刚到库市我就被这里的水果折服。
因为没有提前做功课，还差点闹个笑话，当地同事拿过来阿克苏糖心苹果时，看到苹果核中间深色区域我还以为是苹果放坏了，差点扔掉，后来发现其实那才是精华所在。
新疆的风景比新疆的美食更让我向往和期待，正好刚来时工作不忙，经理给我们放了几天假四处走走看看，这让我们几个就伴的同事欢呼雀跃不已。#悦生活 越无忧#
新疆出行是肯定离不开车的，因为同事中马自达车主比较多，我们直接找了个长安马自达的店面租了一辆MAZDA CX-30，女同事对这辆车独一无二“穹影曲面”的外观设计惊叹不已，MAZDA CX-30收获的诸多设计大奖真的是实至名归。
从导航上就可以看出来新疆之大，得用手指聚拢很多次才能看到全景。我们开车向导航目的地前进，刚出发不久我瞥了一眼路牌显示在和静县内，旅行就此展开。
总有人说开这车有人马一体的感受，我这次驾驶感觉诚不欺我，流畅的动力、精准的方向控制、扎实的地盘，这一路开过来真的是车随心动，虽然新疆路况比较复杂，但创驰蓝天发动机和整车的“魂动”设计促成了属于长安马自达的人马合一。
不知不觉就从天朗气清的早晨一直开到了日落黄昏的下午，我这时又看到路边的路牌，仔细一看让我目瞪口呆，开了十几个小时车我们竟然还在和静县内，将近一天的行程我们竟然连一个县域都没能开出去。
跟同事说起来这个发现，许多人和我一样惊讶不已，还好有同事已经提前做好了功课，告诉我们可不能小看新疆的县，比如这个和静县就足足有三万平方公里，完全能抵上一个小省的面积了。
此行的终极目的地是有着自驾天花板之称的独库公路，独库公路有着“一日看四季，百里不同天”的特点，因道路险峻自然环境复杂，这条公路一年会封闭七个月以上，赶上开放也是实属难得。
这里的风景也着实让人感到惊艳，一会是森林草原，一会是小溪流水，远处是绵延雪山，蜿蜒曲折的道路让人感慨大自然的鬼斧神工。
盘山路有些凶险，长安马自达CX-30的安全性让我们心安，这车在主被动安全领域有着绝对实力，得到北美IIHS顶级安全评价和和欧洲新车安全评鉴协会碰撞测试五星级安全评级，全系标配的膝部安全气囊也让其对驾乘者的保护更加完善，这也是我们当时选车的重要考量。
正所谓无限风光在险峰，独库公路的险和奇让我和同事们都感觉不虚此行，路上偶尔溜达过来的牛羊，天空上时不时盘旋而过的雄鹰，耳边细细潺潺的流水，让我们融入自然，远离了都市的喧嚣。
对即将开展工作的新疆，我的第一印象是由自驾带来的，说句题外话，这次长安马自达的自驾体验很好，我对新推出的MAZDA CX-50和其他车型也充满了期待，估计工作一年的补贴应该可以让我选上一辆心仪的爱车。
这次的旅行让我对新疆的工作充满了希望，看着曾经没有看过的风景，让我深深地感觉这里本就是一个满是奇迹的地方，我们或许也可以在这里创造出属于我们自己的新的奇迹呢？
#乌鲁木齐头条# 今天自测核酸和抗原，抗原结果出来后长舒一口气，还是当小队长最好了，活少事少麻烦少，最安全了，坚决不想升官！
中国未来五年最有潜力的十大城市：
1. 南昌：万亿俱乐部包围的南昌。末来5年会持续长力。南部城市对接珠三角，东部对接长三角，坐拥豪华位置，崛起只是时间问题。
2：平潭：随着高铁的开通，平潭的优势会更加明显。
3. 喀什：与巴基斯坦相连，毗邻中亚五国，如此豪华的区位。喀什的未来发展不可限量。很有可能是另一个深圳。
4. 霍尔果斯：喀什的优势相近不同的是霍尔果斯是打通欧洲的通道或桥头堡，喀什是打通巴基斯坦和波斯湾的通道。
5. 延边： 未来五年，如果朝鲜也学中国搞改革开放，那么紧邻朝鲜的延吉市将抢占最佳的地理位置。
6. 北海：拥有黄金海岸线的北海一直没有把优势发挥出来。
7. 南宁：深度对接东南亚拥有超强的区位优势，同时也是广西的首府，更能集中资源。所以，南宁的未来发展将会非常闪耀。
8. 乌鲁木齐：中亚第一大城市的乌鲁木齐未来发展还要更多的上升空间。未来乌鲁木齐可能会记晋升到一线城市。
9. 拉萨：拉萨的发展很快，但是空间无限大。
10:湛江：湛江的区位优势非常好，但是发展就很慢，随着大湾区的拥挤，很多产业的转移会给湛江带来新的机遇。
如果不会打仗升什么呀？//@楚风说历史:讨论军改后旅长的升迁之路！目前我们的集团军基本上都进行了师改旅，38军是最后一个师改旅的集团军，不过现在也完成了师改旅。一个集团军大约有12个旅，其中六个合成旅，另外炮兵旅、陆航旅、工化旅、防空旅、特战旅等兵种旅各一个，旅往上都是集团军。由于师改旅，现在的编制就是军—旅—营，比起之前的军—师—团—营，减了师和团，变成了旅。编制减少，就意味着岗位变少了，而旅是副师级单位，旅长就是副师级大校。假如旅长再升迁，岗位就比较少了，因为已经没有了师这一级，那么旅长升迁之路会是怎么样呢？可以直接升副军长吗？首先旅长通常不可能直接升副军长，因为旅长是副师级，而副军长是副军级少将，中间跨了正师级，不可能这样升迁。
讨论军改后旅长的升迁之路！目前我们的集团军基本上都进行了师改旅，38军是最后一个师改旅的集团军，不过现在也完成了师改旅。
“这不就是过河拆桥吗！太欺负人了！”湖南小伙一年为单位赚了1个亿，却莫名地被领导给“自愿请辞”了，这到底是怎么回事呢？
黎某是湖南塘古拉汽销服务公司的一名员工，因为之前有干这行的经验，工作努力，为人低调，因此他很快就干出了一番业绩，总经理非常器重他，给他升职加薪，因此黎某越来越有劲头。
后来，公司的规模越来越大，生意越来越好，总经理的胃口也越来越大，不满足于只在本地发展，于是便将目标瞄向了新疆。
但新疆地广人稀，环境比较恶劣，要想开展业务就要从零做起，所以这个任务是非常难以完成的。
但是一旦在新疆打开市场，利润将是非常丰厚的，这让总经理非常的心动，于是便召集全体员工开会并提出了这个想法，当时公司很多员工都不愿意去，因为新疆实在是太远了，而且很多员工都有家室，不想和家人分开，所以当时没有一个人愿意站出来。
在这样的情况下，总经理感到非常无奈，为了激励员工，他表示如果谁能在新疆打开市场，立马就会升职加薪，负责新疆分公司的所有业务。
不得不说，这是一个很大的诱惑，黎某心动了，因为他刚结婚不久，买房还需要一大笔钱，所以他觉得这是一个机会，于是便站出来，表示自己愿意去新疆为公司开拓市场，总经理非常高兴，让黎某立马收拾东西出发。
当天晚上，黎某告别了妻子，第二天拿着行李，坐车去了新疆。
其实黎某已经做好准备，可接下来面对的困难让他始料未及。
因为新疆本地人很排斥外来人来做生意，所以到了新疆之后，黎某便找到当地最有势力的家族，拎着好礼去和他们搞好关系，可没想到家族元老根本就不欢迎他，将他赶了出去，别让黎某以后不要再来了。
但黎某并没有放弃，接连去了好几次，结果都被轰了出来，最后，元老觉得黎某确实是真心实意想和自己做生意的，于是便有了和他做生意的想法，但黎某必须要经过他们的考验。
因为新疆人不仅喜欢喝酒，而且酒量也非常好，他们邀请黎某参加家宴，参加宴会的都是有头有脸的人物，还都比较能喝酒。
黎某丝毫不敢怠慢，既然人家给自己脸，那么就要把面子做足。
他不停的倒酒敬酒，看到这个年轻人非常会来事，于是元老当即表示一定会帮黎某拓展业务，黎某听了十分感激，拼命的喝酒。
因为黎某的酒量并不是太好，所以在喝了几十杯奶酒后，黎某感到胃里在不停地翻滚，非常的难受，于是便赶紧去了医院。
原来是因为黎某喝的酒太多了，导致他的胃出血，他只好在医院住了几天，才缓过劲来。
但黎某所付出的代价也让他得到了回报，两年后，黎某在新疆市场站稳了脚跟，销售业绩蒸蒸日上，在一年的时间内，为公司赚了一个亿。
取得如此大的成就，黎某非常的高兴，决定更上一层楼，继续扩大规模，可没想到公司一个电话让他回家休假，他并没有多想，而且他也非常想念妻子，于是便回家了。
但让他没想到的是，等休假结束后，公司却让她辞职，黎某非常的疑惑，于是便跑到公司找到总经理，总经理表示没有这回事，只是让他去别的地方开拓市场。
这不是卸磨杀驴吗？当时不是说好负责新疆市场的吗？现在又改变说辞，黎某感到非常委屈，但他又无能为力，只好离开了公司。
黎某的经历很值得同情，公司的做法确实太过分，不但不履行承诺，还变相地让黎某辞职。
这件事告诉我们一个道理，在职场中我们要保护好自己，不要被公司“渣”了。
同事说，他想去新疆支教。我问为什么？他说：“支教回来可以直接晋级，不仅为边疆做了贡献，也解决了自己的职称问题，是一箭双雕的事情。
现在职称晋升太难了，单位好多年没有指标了，何况年轻人也多。同事四十多岁了，和年轻人相比没有竞争力，他也不想和年轻人争指标。
他听说现在有政策，如果去新疆支教可以直接晋升高一级职务。这个条件我是没有看到，但有耳闻，也不知道是真是假？
