健康资讯 主是工龄长、视同缴费年限也较多，但比事业编制、公务员、要差2000余元。
公务员、国企养老金5000-10000
企业养老金1000-3000
农民养老金200-500
造成这么大差异，是那个时代的产物，但是，最终还是工农比较吃亏，工农用自己的贡献付出，养老金还是最低。导致差异这么大有几个原因
1、视同缴费，这个真的是个妖孽，这是拉开差距的一大利器，视同缴费把年限打拉大了，而我国是长缴多得的政策，可想而知，差距多大，而这个私企并没有，农民也没有。
2、养老金缴纳有个区间，最低-最高，而公务员跟国企都是在某个阶层的最高区间缴纳，私企除非好企业，否则都最低缴纳。
3、企业年金也是养老金的一部分，企业年金，私企里寥寥无几，这倒像是国企公务员的专用项目，没有哪个私企会给你这么破费，大型私企例外。
人与人，年轻的时候比车子，比房子，比老婆老公，比工作好坏，比……。
等你老了，退休金多少是老年幸福与否的对比。
有钱与没钱真的影响人的寿命，有钱的有小毛病都去医院检查，没钱的，应该没事，能拖就拖。
谁说不是啦，你们觉得对吗？
至今对社保很反感。上班的时候作为职工，养老缴几十年退休工资不及事业单位和公务员的一半甚至三分之一，同样的社保基金，还搞个双轨制；医保缴了8年多，因不懂医保规则，离职后超过三个月没缴，然后之前的连续缴费年限清零，而且到现在也没解决老百姓看病贵、看病难的问题，因为很多救命的好药不在医保报销范围之内。后来出来创业，社保更是对企业的一笔很大的负担，有些非城镇户口短期来城市打工的员工缴养老、医疗、失业、生育对员工也是负担，因为他们也要缴，关键是缴了钱还用不了，本来就没打算留在这个城市生活，辛辛苦苦挣的钱还要掏一部分缴一个自己根本用不到的社保，更气人的是城市之间还不通用。这种强制的社保不仅对广大普通职工不适用，还容易滋生蛀虫。社保为何不市场化，个性化，就像车险一样，让商业保险公司参与竞争，让企业和员工自主选择商业保险公司和险种。希望那些提议延迟退休、以房养老的砖家们从老百姓的角度，切身从老百姓的利益出发去研究，别光想着自己快活。@秒懂社保知识 @社保小达人 @社保大课堂 @@中国劳动保障报 @人力资源和社会保障部
