健康资讯 #2022就业季#职场里摸爬滚打的心得体会，分享给初入职场的小伙伴们。
经过激烈的求职竞争，成功签约并迈入职场的你们，肯定对未来充满期待、新奇和不知所措，也必然想不到在未来漫长的职场生涯里，会面临到多么残酷的现实。
恍然如梦，弹指一瞬间，我也已经入职十好几年了，记忆里还清晰地浮现出刚入职的时候，参加的拉练团建活动和入职培训，并在之后半月不到，被速速发配到距离北京一千多公里的西部某项目部。
刚入职场的时候会有很多不习惯的地方，不习惯每天的早起晚归，不习惯每周没有周末，不习惯和领导同事们住在一套房里，上班不见下班见，毫无个人隐私而言。时间长了，也就适应了。
当然，这还都不算是什么大不了的，业务工作需要自己多学、多看，没有人会主动去教你、带你，领导把任务安排后，你就得自己想办法去完成。对于初学者来讲，熟悉没做过的业务需要一个过程，需要自己积极主动去学习。
因此，初入职场最重要的是学习和积累，首先要熟悉公司的概况，包括公司的规模、主营业务、组织架构、领导层级、业务分工以及本部门的业务职责描述、责任分工、业务流程等内容，然后就是要熟悉手头业务。在这里，熟悉业务最快捷的方式就是去学习公司相关业务领域的管理制度和程序，不要指望别人教你，哪怕你有师傅，他也只会把你当成一个好使唤的工具，而不会耐心教你。
对于初入职场的年轻人来说，熟悉并精通业务是最基本的要求，也是在职场里立稳脚跟的核心，有关系或者后台背景的小伙伴可直接略过。基层员工的立足之本就是娴熟的业务，要想在基层员工里脱颖而出，那么一定要先把手头工作独立做完、做好，然后多思考、多总结、多创新，用业绩说话，努力在一众新人中鹤立鸡群。
对于职场人来说，业务能力是生存的根本，是吃饭挣钱的手艺，所以无论什么时候，都不能荒废，哪怕你从职场小白成长到了老油条，也要认真对待这一点，要有自己的独特性和不可替代性，才能在岗位上走的更远。
除了业务能力外，职场人需要特别关注为人处事的方法，你可以谦逊有礼，可以低调示弱，但是千万不要低头卑微，更不能再别人面前自卑害怕，这会对你未开长远的职场生涯造成非常严重的影响。我们做任何事情，不要欺负他人、招仇恨，不要一味忍让、虐待自己。所以掌握最好的度就是，不要太好说话，也不要太难说话，该有脾气有脾气，该收脾气收脾气，学会刚柔并济、灵活变通。在过去，没有人教过我们这些，都是历经十多年趟过的雷、咽下的苦水，才得来的前人教训。
职场人还需要关注心理素质的培养，做一个能抗压、心理强大的人
所谓抗压，就是面临困难和挫折的时候不气馁、不崩溃，面临刁难和不配合的时候心不慌、神不乱，面临小人的时候不急、不躁、不吼、不叫，优雅大气、正面回应、轻松应对、简单化解。
所谓心理强大，就是要面对失败或者过错，不纠结、不折腾，要有越挫越勇、屡败屡胜的勇气，摒弃掉敏感脆弱神经的玻璃心，大条一点。
职场人还要学会用合适的心态和方法对待上司，千万千万要记住，态度上要表现得绝对服从，不顶撞，不背后议论，对于上司交办的任务要以最高的标准和优先级保质保量完成。除此之外，有事儿没事多向上司汇报工作，多套近乎准没坏处。做不到也要尝试，克服自己的不好意思，脸皮厚一点，大胆地往上司办公室多跑几趟。
当然，最最重要的一点，要始终用积极主动、乐观开朗的心态，去面对未来的人生。少壮一定要努力，老大才不伤悲。加油！
#@#上海头条# #第一天入职第二天就离职是什么样的体验#
【令人惊讶-混沌集团公司】
笔者的话：我的一次工作一周体会。退休之后，上了《前程无忧》网，一次招聘被录用某集团公司办公室主任。
上任伊始：董事长十分信任。程序依次是：了解情况、公司科室布局等。
第二天具体分工：前全面负责处理办公室工作。
在一周内出现不良好环境。
第一、做事做不完杂事（临时性事情多）。
第二、办公室分管的车辆管理。但是，车辆管理权在董事长秘书手里，一直拖到我走哪天交接。
例如：其中8辆车子，2辆未年检5年，3辆未年检3年，还有辆3出现做私事车况毛病等等等待报废命令。
而领导希望年检成功。
第三、管理混乱。
例如：档案管理员整天无事，事后知道是董事长战友儿子，董事长要我劝退辞职。
例如：招聘办公室员工，本来有人事科科长，好了，我主持面试，管理混淆。
第四、党支部瘫痪，希望我担任书记，我以刚刚熟悉情况等以前暂缓接受。
第五、家庭矛盾是导火索。
例如：特别严重事情是第四天发生，与董事长哥哥（普通仓库保管员）交流，了解公司内幕情况。
第六、与董事长提交辞职报告。
五种问题，请有相同经历朋友或正在职场拼搏朋友：共同交流，谢谢。
编后语：职场生存法则：
第一、回避家庭矛盾事宜。
第二、报到当天办好事项移交，防止以后拖拉扯皮。
第三、言明工作分工，不做范围之外事项。
第四。涉及党组织担任书记，工会主席等，会组织关系接移交，需要珍重考虑，否则，让原来退休或公司领导笑话，产生不信任等是非。#@#上海头条#
在比亚迪工作是种怎样的体验?
21年7月份社招进来，普通二本，两年多工作经验，坐标深圳坪山，现在仍在职（职能部门），从以下几个方面浅谈以下
1、薪资：因为我进来的时候刚好和21届应届生时间有冲突，当时找工作心急，谈薪比较被动，拿到的底薪比较低。当然了这都是进来以后才知道的。。。进来的时候并没有坐全方位了解。我所在的部门是职能部门，工资相较研发工艺类的较低。
2、生活：入职的时候研发公寓已经没有位置了，分的葵涌工业园，距离的话尚可，每天通勤坐公司大巴车，20-25分钟左右。葵涌周边也没有什么商业区，环境也不咋地，但好在本人很宅，周内也不出门，周末出去玩，公交也比较方便。入职的时候就开始排队研发公寓，现在一年了，前面仍有4000多人，啊哈哈，已经做好这辈子也排不上的准备了
3、工作本身：加班的话和部门、岗位都有原因，大家不用对比。我所在部门很少加班，同事氛围很好，但领导emmmmm，不好说。我个人基本每天8.20到，下班5.35就走，周一至周五几乎不加班，除非一些临时紧急事情。周末一次班都没加班，说实话算是比较轻松。
4、同事关系:入职这一年，我深刻的体会到，同事之间一定要保持好距离，在办公室不要瞎白话别人，因为你永远不知道谁和谁关系好。。。。
5、涨薪：涨薪的话比亚迪每个事业部都不一样，和每年底船夫给打的等级有关，一般事业部能拿到A的话，恭喜你们，涨薪和利润奖、甚至高绩效会有的。事业部拿到整体额度之后，会按系数每个人身上，具体你能拿到多少，是低于标准还是高于标准，取决于你的直系领导，就是平时给你打绩效的人。在比亚迪，涨薪升级这些你的直系领导扮演非常重要的角色，基本上就是个一刀切的状态。。。没有公式也不用说明理由，给你1000你就有1000，给你500就是500。。。我入职10个月的时候涨过一次。#深圳头条#
新入职的教师，尽可能多听课，做笔记写心得，阅读专业杂志提高自己！
智慧教育大家谈临漳县第一中学政治一级教师 教育领域创作者
教师必须确定:讲授新课的每一部分所需的时间
国企和私企到底有多大的区别？
短短一个月的时间，深有体会。
来说说我这神奇的一个月是怎么度过的吧。
今年是我的本命年，经历了很多人生路上从来没有经历过的事情，从焦躁不安，自暴自弃，到现在的泰然处之。我觉得虽然不顺，但是我似乎真的成长了，抱歉，话题扯远了。
今年在省领导的关怀下，我进入到了一家高新技术企业，而且是一家老板白手起家，目前销售额过亿的企业，非常典型的民营企业。刚去的时候，感觉各方面是比较正规的，最重要一点，加班是有加班费的，只要你的申请通过了，加班费是按小时计算的，走过了这么多的企业，这还是头一次遇到。话题又扯远了。
我还是做我最擅长的政府资金项目申请工作，我来之前，已经有一位同事在做这份工作了，而且做得还挺好，为人非常的认真负责，就是多多少少有点过于直白，因为公司领导对这方面工作不太了解，而这位仁兄很多事情又不屑于跟领导解释，导致了不少的误会，公司领导一直觉得不是很满意，把我招聘过来，也是看中了我的政府资源和以前的工作经历。
刚开始还不错，慢慢的熟悉，但后来发现，老板的预期特别的高，已经高到了无法正视自己的地步了，项目申报这个东西属于是，3分资质7分关系，当然，这3分一定得是满分，然后再考虑7分能拿几分的事儿，公司在这方面近几年基本上没什么投入，也就是说光干事业了，政府关系就没怎么搭建。
虽然我有点人脉，但是说实话也都是聚焦于某几个特定领域的人脉，到了这里似乎不是很灵，于是我敏锐的感觉到，我可能不是很适合这里，因为老板的预期太高了，我想实现其实很困难。
恰恰这个时候，一个两年前联系过我的一家央企联系到了我，问我最近忙什么，有没有兴趣再到他们那里去聊一聊。想着困了有人送枕头，我也没咋犹豫直接去见了他们董事长。这家企业是一个中央企业的全资子公司，规模呢，基本上世界500强上有名字的，资产几千个亿，在我们长春做了一个大型的商贸项目。董事长开门见山，问我在哪家企业，我报了名字，董事长思考了一会，拿起电话，问了一个特别了解我公司的某位政府领导，简单交谈了一番，话里坏外就是，这个我当时的企业也不咋地，不稳定，曾经一度还想折价变卖出去。然后就跟我说起了他们央企现在的几个项目，说起来那都是非常有前景的，而且薪资待遇也不错。还有我2年前为什么没去他们公司，他们也给我了答复，当初是业务刚起步，怎么干都没人知道，干不好业务部就没了，风险很大，而且离我家特远，还是单休。所以当年思考来思考去，就没有去。如今他们这块业务马上要搬到了人民大街，而且从今年起，已经实现了双休，所以各方面都满足我的要求了，就差我的加入了。
说实话，当时就觉得，这切都给我准备好了，那是不是就等我大展身手了？于是乎，没有犹豫，一口答应了下来。等我去原单位办理离职手续的时候，原单位老板不干了，问我啥原因，我实话实说，因为我的能力不足以支撑老板的预期，预期在这里混，还不如早点给能忍让贤。老板跟我推心置腹的聊了很久，因为我家里还有事，就没定下结论。结果刚到家，被通知我媳妇儿从高风险区回来的，我们一家三口就被隔离了。7天的隔离很尴尬，本来是要到新单位报到的，原单位离职手续也本应该全部搞定的，结果一个都没搞定。马上临近新单位入职的日子了，新单位来了电话，告诉我需要我马上出差，Excuse me？我还没入职呢，怎么出差呢？怎么报销呢？工资怎么算呢？没人给我答复，就是，出了隔离，一早上马上坐飞机去江苏，没有任何的借口，当时内心就有种不太好的预感。没办法，原单位虽然提离职了，但是也不能没有任何说法啊，于是就跟原单位请了几天的假，一切见机行事吧。
南方的旅程很紧凑，走了华东几个比较大的城市，每天都挺充实，因为这次出差我年纪最小，还是新人，其他都是领导，路上我就成了小跟班、司机、门童、饭店服务员等这种边边角角的小角色，毕竟在职场这么多年，感觉这点眼力见儿还是有的，虽然在上一家单位，我还是常务副总。这期间免不了应酬，虽说我酒量还行，但是菊花不给力，喝多了就会便血，都是老毛病了，所以最近这几年只有重要的日子才会喝点，其他时候保持的都很好。这回出差可好，上顿喝，下顿喝，晚上还喝，有时候早上开车一打嗝还是一股酒味，好在交警叔叔起的不太早，不然就被抓了酒驾了。然后就是便血，贫血，每天都晕晕沉沉的。8天的旅程很快结束了，回到央企，简单办理了入职，出差的8天居然没有给我算工资，shit。原单位那边又去找了老板，老板依然挽留，又提了很多未来业务的设想，言外之意都是为我设置的。说实话，有一瞬间，我就心动了，因为都是我擅长且喜欢做的业务。但是当时已经箭在弦上了，我还是婉拒了老板，决定就此走上那条不归路了。
老板没有放弃，说你可以先去试试，不合适了再回来。没想到老板的话，一语成谶。
下班了，下回接着说。
客户是上帝，常听到这句话的时候，是15年前南下深圳的时候。
但真正践行把客户当作公司的上帝，是10年前从深圳回到家乡，在私企工作的这些年。
那年，从井冈山搬到吉安，第一份工作第一天上班，在同客户对账前，老板突然说出这样一句话：这个客户是我们的“衣食父母”，有异议的话不要同他争，就听客户的。
我一听，吓一跳，不知道是老板的卑微，还是故意说给我听的。但想一想，就是客户带给了公司无限的商机与利益，应该也是互相的，为什么要这么谦卑的降低自己来谋求合作。
于是，我斗胆反问道：为什么，难道他的账对不上也不要说？
谁知，他却说：客户怎么会错，有错也是我们自己的人没做好。
看到眼前这个暴发户出身的老板，我选择了辞职。
没想到他却挽留我说：答应你双休，再给你加点工资做不做？我坚决的说：不做。半个月后，第二份工作，顺顺当当的入职了。
月末，与客户对账，又体验了一回老板娘把客户当作上帝的感觉。
幸运的是，老板对待财务人员很尊重，丢给我们一句话是：别管什么上帝不上帝，账要清楚，不清楚就要核对好。
老板给了我们定心丸，我们也安心工作了。
可这几年，在老板娘的“领导下”，发生的奇葩事，让我真正体会到客户是“上帝” 的滋味。
某工程公司甲，每个月对账单都不愿意签名核对，老板娘问：为什么不去对?答：发了电子档说对得到，但送过去不愿意签名。
老板娘有些生气的说：你们没服务好。又补充道：他们是我们的大客户要好好沟通，不要意气用事。
我们面面相觑，我们哪有时间去意气用事呢。
年前11月工程结束了，对方要求重新核对，说之前的对账单作废，要按照他们的意思重新对账。
我们试命以待，近一百多万元的货款，肯定得配合他们的要求，否则货款就收不回来。
于是销售会计又重新按照客户的要求把数量拆分，把品名变换，近3年的工程账，花了几天时间。
可当我审核时发现，数量单价全部调整了，与当时谈好的价格相差三十多万元，我很担心的问老板娘：全部单价是合同价，没有随着市场行情调整，这样行吗？
老板娘气打一处来，质问我们：为什么不及时反应。
我说：我们每月的对账单是按照市场单价调整的，当时客户也同意呀，客户现在不同意，我们财务有办法吗?
她只好悻悻然，丢下一句：他们是上帝，能有什么办法。
某工程公司乙，发过来一份付款申请单，结果有点牛头对不上马尾，要我们核对再盖公章。
当我们提出付款与开发票金额都对不上时，老板娘却不让我们去沟通，还要求我们把与这个客户所有的往来与开发票一一整理出来，近2年的业务，工程量是不小的。
结果再次与对方沟通时，对方经理却说开发票金额是随便写的，没关系，这次是先付10万元货款，盖个公章就行。
害我们整理的发票与收款明细都是做了无用功。
老板娘对待客户的理念就是这个上帝不会错，错的是我们没做好。
某搅拌站丙，明明汇了货款10万元给公司，对账是却说没有付10万元，老板娘坚信丙客户不会错，要出纳小姑娘去查这10万元到底是哪个客户的货款。
查了个底朝天，也是这个客户汇的款。出纳小姑娘被吓得心才放回肚子里了。
老板娘却轻松的说：这个客户只赚了他们1元钱一吨，就算是给我的补偿吧。
类似奇葩的事，真不少。
昨天，老板娘兴奋的说：新年要开发10个工程项目，要我们好好服务他们。
我讪笑之，要我们毫无底线“侍奉”的客户，只有你自己去侍奉吧。
有客户，公司才有效益，但是建立在平等基础上，客户是“上帝”，但上帝是仁慈的。
现实中，如果你把客户当做上帝来伺候，你会被折磨的苦不堪言……#从今天起记录我的2023# #近期生活状态#
[心]职场法务小白进阶记
去年三月，我从刚毕业的学生身份转变为一名法务，迷茫、不知所措、找不到职场方向是我当时的状态，后来经过向他人请教学习、阅读书籍、自我实践总结等一系列的摸索操作后，逐渐有了一些感悟，现分享一些法务成长心得，希望能给法务职场小白一些帮助。[害羞][害羞][害羞]
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入职前半年，需要弄清楚这几个问题
⭐️Who—我是谁？应届毕业生，即将成为公司一人法务。
⭐️Where—我在哪？公司，要了解公司的性质和业务方向。
⭐️What—我要做什么？用所学的法律知识和思维，为公司防范风险，处理法律问题。
⭐️When—刚毕业，是一片白纸，所以一定要态度虚心，勤奋好学。
⭐️Why—为什么选择做公司法务？刚毕业工作压力较小，薪酬较为稳定，工作时间较为固定，可以平衡工作与生活。
⭐️How—怎么做好一名公司法务？
