健康资讯 深圳保安大队长待遇揭秘
今天我们聊聊深圳保安大队长待遇情况:
第一，底薪，根据情况和能力，总经理委派，底薪7000/10000，并且是非特殊情况不扣底薪的
第二，大队长绩效工资，大概是每个人每月50，一般大队长管理100人左右，能力强的可以管300/500人，
第三，发展业务奖，每发展一个客户，按队员多少计算，一个队员800，不封顶，有多少奖多少
另外，逢年过节，老总都发红包，500/1万，表现好的大队长，老板还奖励车……
再给大家吐露一点！只要当上大队长，就成铁饭碗了，公司不会随便开除，五险一金一样也不会少，还会帮忙申请深圳廉租房公租房……
看了这个，你心动了吗，想不想去深圳当保安，想不想当保安大队长？……
深圳某三甲医院医生的收入情况：
1、基础工资：8000元
2、绩效：10000元
3、公积金双边：5000元
4、生活补贴：5000元
5、节假日补贴：6200元
6、年终绩效12万左右
全年工资收入：31万元左右
上述就是一位在深圳某三甲医院的外科主治医生的大概收入情况，该医生目前入职6年的时间，南方医科大学博士学历。
从这些信息不难看出为什么三甲医院的医生收入这么高了，人家在求学的路上就要比绝大多数人花费了更多的努力，一般人基本上都是本科毕业就开始工作了，而三甲医院的医生基本都得博士学历，这就意味着要比一般人多读好几年书。
而且除了学习上三甲医院的医生比一般人要付出更多的时间之外，工作上医生这个职业也是非常辛苦的，相这位深圳某三甲医院的医生就表示通常工作强度很大，几乎没有休息。而且说实话一年收入31万元左右，其实这个收入在别的二三线城市可能说属于很不错的了，但在深圳其实也就那样，属于不上不下的水平。
当然医生也有医生的好处，比如在很多人眼里医生福利待遇好、工作稳定、工资高、看病方便，甚至部分人会把医生当作是最佳的择偶对象。所以对于另一半方面基本上没有什么问题，除非说自己不想找。#我要上微头条#
对此，大家觉得医生这个职业怎么样呢？#我要上头条#
降薪‼️网上疯传深圳清北教师大逃离，因为年薪大降8-10万，从高峰期的35-50万跌落到20几万，一些名校毕业的老师认为自己被骗了。
从了解的这些报道，其实基本薪酬都没有变，主要是福利与年终绩效奖金变动比较大。而且我自己觉得这才是正常的岗位薪酬，之前是人为的拔高了。
1.取消了每年年终3.3倍的绩效奖金。这个是影响最大的部分，一般在8-10万左右，大概占了绩效奖金的60%。
2.但是增加了每月2000的补贴。
3.同时取消了每月养老补贴500元。
4.取消了每年计划生育奖励8000元。
5.减扣了每月1000左右的住房公积金。
有的伙伴把上年补缴的绩效奖金个税也算进了减薪中[捂脸]但是，即便这样，入编不长的老师依然每年可以实际到手20万左右，一般也有17万到手，这个收入还是比较高的。一些老师发出怠工、躺平、佛系、摆烂等威胁，我觉得只是情绪的表达，相信很多老师依然会尽心尽职，情况教学。不知道大家怎么看？
#发现深圳美好# #教育# #老师# #薪水#
#深圳头条#降薪了？深圳教师降薪15万/年。有网友爆料，深圳教师降薪过半。
21年补税的名义，30-2w=28w。
22年3月砍掉绩效，计生奖，养老补贴28-8=20w。
22年说7月以后砍两贴，公积金下调。20-4w多=15w多。
不会发文件，死都不会发，发了文件就是实锤了，不发文件怎么操作都没有证据。
但最新春招的招聘公告很诚实，薪资已经改成15～20w了。
疫情过后，有编制的教师薪资还会涨起来吗？
看看深圳老师的工资，你就知道清华北大为什么都要挤着进去了！网友：大厂瞬间不香了！
这是一份深圳在编老师的普通工资单，职务工资5333元，级别工资4479元，特区津贴2275元，岗位津贴6980元，绩效工资4263元，事业岗位津贴2460元，本月应发工资26243元！
基本上年薪30w是没有问题了！
深圳中学2021年新入职教师名单中，从学历来看，全是985高校博士毕业，除了一位华中科技大学和两位中国科学院大学之外，其余全是清华北大博士毕业，还有牛津大学、香港大学和波士顿大学这样的世界名校！
这样的薪资待遇，你羡慕了吗?
一位网友爆料深圳龙岗区一教师的工资收入，根据爆料来看，该教师本科毕业、一级职称、教龄6年，目前基本工资10900元，公积金双边6300元，房补2800元，绩效奖励9.5万一年，两贴3856元，全部算下来加在一起年收入高达39万，相当于平均月薪3.2万，不得不说这个收入是真的高，即使在深圳这样的经济发展区也依然算高收入，真是让人羡慕，难怪那么多清华北大的毕业生都跑深圳去当老师，这待遇妥妥地极具诱惑力，当然，这也是价值的体现，你们怎么看呢？#奇妙知识季#
在绩效考核奖普遍缩水和疫情持续反复导致家庭总收入下降的背景环境下，作为地方经济发展的排头兵，据说深圳机关事业单位人员也大幅度调低了绩效奖励，有的中小学老师每人每年少了3～10万不等。
弱弱地问一下，现阶段体制内夫妻俩是不是必须均为独生子女并且双方父母全部都在体制内才能勉强买到下面的房子？才能真正过得上这种品质生活？
注：图片来自网络
#深圳头条#
晚上在群里聊天，主要围绕着两个话题展开：一个是延迟退休，一个是深圳公职人员降薪。
关于延迟退休的话题。我的导师说他近期准备提一个提案，弹性延迟退休，可以到75岁退休，满60岁就可以选择退休，或延迟到75岁再退。他提出，选择延迟退休的，冻结职位职称，但薪水正常增长，退休待遇也相应提高。在他看来，延迟退休的好处是延长缴纳社保时间，延迟领取退休金，也可以减轻社保压力。
关于深圳公职人员降薪，我那位在卫生系统上班的同学，有切身感受。今年以来，他们已经降薪3次了，年收入减少了8-9万元，但是，工作强度却越来越大，晚上接近11点了他才下班，而且这已经成了常态。
据另一位在深圳某高校工作的同学说，深圳的公务员需要倒扣2020年度的绩效，而且是按月来扣，不过职员序列暂时不扣。
这种情况下，还有谁愿意那么无私忘我地去做贡献，仅凭着觉悟恐怕行不通了。
各位条友，你们怎么看待上面那两个话题呢？一起来讨论一下。
公司副总一职，转正后税前收入25000元＋5000元绩效／月，约合年薪36万元。这待遇在深圳算什么水平？
这是一位网友分享的深圳某中学高中老师2019年3月份的工资单。
可以看出，老师工资是由三大部分组成的。基本工资，津贴，绩效组成。
级别工资5533元，
级别工资4479元，
特区津贴2275元，
岗位津贴6980元。
教龄25元，
绩效工资4263元，
事业岗位津贴2460元。
应发工资26243元。
这个工资标准在深圳不算很高，是内地老师工资的四到五倍之间。是西藏高原地区的两倍以上。
