健康资讯 2024年以后，体制内的职工退休金将会降低。
2024年9月开始，公务员、事业单位以及有编制的职工退休金将和企业职工并轨。这就意味着，将来体制内职工的唯一优势将消失殆尽了。
对此，体制内外人员反应不一。
体制内的人员愤愤不平，因为大家认为，所以体制内人员养老金高，是因为平时扣得多。如果退休金降低，那就得把平时的工资提高。实话说，体制内人员工资确实不咋滴，而考编又得付出大量的努力。这以后，如果工资不提高，养老金又降低，怕是以后愿意干的人不多了。
企业职工却拍手称快。他们认为，退休后大家地位平等，凭什么体制内人员退休金就要高出企业单位人员一头？有人甚至提出，所有退休人员退休金应该控制在1000到3000期间，不能高于上限。再说了，体制内人员工资并不低，而且稳定。凭什么啥便宜都让他们占了？
其实，体制内跟企业人员工资比真的不高。也就这三年疫情企业受到影响，日子不太好过。现在疫情慢慢放开了，会越来越好的。
看来，2024年以后考公考编热会越来越减退啊？会不会将来考公的也像现在考教师编的，全成了娘子军？
#天南地北大拜年#
我看大多数人都认为，刺激生娃比刺激房价更难。那是有关部门还没有对刺激生娃下猛药。其实，只要出台两条政策就可以了，还不需要付出真金白银。
1，45岁以下体制内职工（含公务员、事业单位、央企、国企、银行、科研院校等），没有二孩以上的，原则上不作为晋升的考察对象；
2，不是二孩以上家庭的，不允许报名考公。这两条措施一出台，效果估计立竿见影。短期内出台这样措施的可能性不大，但以后呢，一切皆有可能。#在头条看见彼此#
哈哈哈，泥腿子考什么公？当了公务员多少年能赚上百万？//@外人罢了:会不会影响他们后代考公，或开公司，做生意？大厂员工背调会影响吗？
银河之星计划魔法打败魔法#搞笑聊天记录
01:00#私企员工如何获得比公务员还高的养老金?#
私企员工要获得比公务员还高的养老金，需具备以下条件：
一、有比公务员高的收入。但现在公务员的收入比一般的私企员工要高得多。一般私企员工难以获得比公务员高的收入。
二、私企老板以较高的缴费基数为员工缴纳养老保险。但私企老板为了节约开支，多赚钱，一般会以尽可能低的基数缴养老保险，就算员工的收入真的很高，缴费基数也不高。
三、私企也能建立企业年金。公务员养老金高还因为公务员有强制缴纳的职业年金，同样是第二支柱养老保险的企业年金是非强制缴纳的，私企老板一般是不建立企业年金制度的，私企员工也就难以有企业年金。
四、私企员工不会失业。私企工作风险很大，有可能会失业。特别是年纪大以后更会失业。一般私企员工是不太可能有公务员那样稳定的工作的。
五、私企员工退休后也能领生活补贴和其他津补贴。公务员退休后有生活补贴、物业补贴或单位发的其他补贴（从财政资金开支），但私企员工退休后没有单位给他们发生活补贴，也没有任何资金保证他们能领到生活补贴和其他津补贴。
因此，一般的私企员工要想获得比公务员高的养老金那是不太可能的。目前来说，只是想想而已。目前要想获得高的养老金，只有一种途径，那就是成为公务员。
说的是职工，也就是工人。那公务员，事业单位退休的人又是否与职工一样共济呢？
小刘唠医保职工医保门诊共济，拿减少的个人账户去统筹报销，能减轻什么负担
现在的公务员和央企国企员工那一个没有买房子的，除非是入职时间短的。
这样的事绝对不能再放任不管了。
不管你怎么发展，或者什么样的发展模式。都不能拖欠施工单位的工程款，不能拖欠干活工人的工资，不能拖欠普通公务员的工资，不能拖欠老师的工资，不能拖欠和降低企业普通员工的工资。
企业没有效益，没有盈利，又不是普通员工的错。本来普通员工的收入就不高。却来搞个大降薪活动，弄得普通员工的日子真的没法过了，房贷车贷还不起。
降薪前，要大家准备过艰难的日子。降了薪以后，又要大家买车买房，扩大内需。不知道这样运作算是什么逻辑？
这些规定只限于一些大型企业以及公职单位，小企业和部分私企很难实行…还是就是关于买房提及到的公积金，这些小企业和私企的员工完全享受不到这种福利，因为根本就没有工资金可言…该做的应该是如何减轻底层打工者的负担，而不是增加公务员等职工的各式各样的权益
