健康资讯 6亿农民工，3亿市民，其实只要1.5亿的基层管理。基层管理大专足以胜任。国内具有大专以上学历已有1.5亿了。我认为大专及以上层次已经饱和。中国硕士有1000万，如果设定为中层管理，尚有空间。如果设定为高层管理，已然超标了。现实是如果是纯看说明书的操作能力竞争，硕士未必能竞争过普本。
博士有70万人，如学校体制不变，派去大学教书是不足的。如学校体制改变，已经严重超标。
过年了，某机构说企业平均年终奖2.19万元！其中研发人员平均奖金3.6万元，一线/蓝领平均1.5万元，中层管理销售4.8万元，中层管理非销售4万元。
我只能说，2022年的形势发个锤子的，发个毛线的，发个茄子的比比皆是，发年终奖的确实不多。
拜托这些机构下次再出报告的时候用脑子考虑考虑，实在不行重新学习一下统计学，选准样本，别再找骂了！
陈年旧事之十一
建国以后，经过社会主义改造，我国消灭了私营企业，所有的企业，大到几万几千人的工厂，小到几个人的商店、饭店、理发店、洗澡堂等，都是公有制。城乡二元结构，使得城镇居民与农村居民待遇上相差较大，农村人总是梦想着有朝一日能成为城里人（农转非），吃上商品粮（换粮夲），去工厂上班。路遥icon的小说《人生icon》中的男主人公高加林icon就是其中的典型。那时候，农业户口要想转为城镇户口，在政策途径上主要有考大学、参军提干、招工等，其中招工包括子弟接班。所谓子弟接班是指家里的父或母是城镇户口，在企业上班，到该退休时按政策允许一个符合条件的子或女接替，接班的子女是农村户口的可转为城镇户口。允许子弟接班的政策，有世袭的味道，也让一部分农村孩子鲤鱼跳龙门，人生命运由此改写。
我小时候在老家村里上学时，有一姓高的男同学。1978年我们一块初中毕业后他考到乡里读高中，大学没考上又回到村里务农，之后经人介绍与我们邻村的一个姑娘结了婚。姑娘的父亲他的岳父在省会某企业当工人，家里只有这么一个女儿。上世纪80年代初他岳父退休，当时企业规定只许儿子接班女儿不行，他岳父就让我这姓高的同学以他儿子的名义接了班。姓高的同学接班后，把老婆孩子从老家带来在省会安了家，参加成人考试取得了本科文凭，加之工作上努力能力也较强，后成为企业的中层管理干部。去年，我这姓高的同学退休了，其一男一女两个孩子都大学毕业，参加了工作也都成了家。
拿工资只是一面，太多小中层因为主管业务获得的黑色收入极其丰富。别问，问就是经历过。
和你一样，退休的前一天退出中层群退出管理群退出班主任群退出年级群退出……喜欢独处，打拼三十多年，回归家庭，学厨艺做手工，为家人服务乐此不彼，快乐的“高级保姆”生活开始[笑][笑][笑]
和你一样，退休的前一天退出中层群退出管理辞退出班主任群退出年级群退出……喜欢独处，打拼三十多年，回归家庭，学厨艺做手工，为家人服务乐此不彼，快乐的“高级保姆”生活开始[笑][笑][笑]
至少有几点，司马南说对了：1，企业股东拿的是天价年薪。2，中层管理大部份都是外籍人员。3，滴滴悄悄赴美上市！
一品天下一个小故事，说清楚司马南炮轰联想的本质！（一）
先派去了解一下，老板的家底有多厚，熟悉一下企业经营的流程，建立起与中层管理干部的关系，为下一步全面接收做准备，未雨绸缪啊！
人没有三六九等，但是认知确实有高下之分
举个简单例子，一个企业人员构成可以分成4类，
底层员工研究基本工具，关注生产
中层经理研究生产方法，考虑做大做强
高层管理研究市场，把握的是方向和战略
老板们探讨的是超出企业自身的行业发展的规律
概括来讲4个层次道法术器
工作也好，生活也罢
很多时候不是我们自己做的不够好，而是我们的思维固化在了某一纬度，无法纵深链接。
打通了道法术器这种纵深的思维模式，就是打通了一套由表及里，由浅及深的做人做事的方法论。
只要方向和方法都没有问题，成功必将如约而至。
也许是个好办法[呲牙]//@用户4483387690247：都是看船主是中国人故意这样捞好处的，你找个欧美人换上主管衣服下去骂他们，语气要凶气势要足。在让几个中层管理配合一下，对老外一副言听侍从的态度，那帮子劳工就会好好干活了
Fly的航海时光2天的活，硬是拖了4天，慢工也没出细活，说多了都是"累"
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