学校一个雄心勃勃地副处长前几天竟然申请转岗去了图书馆。作为好朋友的我请她吃饭安慰她时没想到被教育一番。#公务员#
这同事少年得志,自进入单位以来基本是平步青云到点就升,因为有名校的加持,加上工作能力确实很强,大家对她更多的是佩服。
从科员、副科、科长到副处,总共也就用了十几年的时间,在我们这个单位算得上是进步神速了。
40多岁当上副处长的她自然是还想更进一步当上处长。为此可是没有少做努力,每天加班加点工作,还身兼多项业务,并且对各项具体工作都亲力亲为,大家都能看到她脸上的野心。
可是就这样一个人却突然申请转岗去了被认为是最边缘的图书馆。我作为好友想请她吃饭安慰她一番,没想到饭桌上她给我上了一课。
她先面带向往地回顾了自己从求学以来的历程,重点初中、重点高中、985大学,班长、学生会主席,多次奖学金获得者,自小“别人家孩子”一直是她的标签。
工作以后争胜的心也一直伴随着她,好运也是如此。副科、正科、副处,别人眼里同样是平步青云的节奏。
但是,一个人最终打败了她,就是自家孩子。她家孩子从小学开始学习就不行,题讲几遍都学不明白,而且还调皮的很,被老师叫家长成了常事。#职场#
她说如果她是男人甚至都会怀疑这孩子到底是不是自己亲生。当然,为此她也做了很多努力,制定严格的学习时间表,花费几万去请老师一对一辅导,可时间长了发现这孩子确实不是学习的料。
最后孩子连本科都没能考上,一开始她很气急败坏,一定要去复读。可孩子认真的对她说自己真的只想当一个普通人,突然她就豁然开朗了,好像有点顿悟的感觉。
想想自己这么多年争做女强人真的也挺累了,去做个图书管理员每天看看书,养养花似乎也是不错的选择。
听后我也很有感想,北大教授的孩子都不见得能学业有成,更何况我们这些普通人,放过孩子其实更是放过自己。#北大教授吐槽女儿:她教我认命#
该付出的努力不能少,但不可得的也不要强求,更不要把自己的期望强加在孩子身上,允许他去做一个平安、快乐的普通人吧。#教育爆款内容进阶#
大家对此怎么看,欢迎留言。
更多干货分享,关注小西学长,助你成功!
70后的文科生和理科生现在年过五十,工作差距有多大呢?大多数的文科生都是公务员,厅局级干部了,理科生则经历国企改革,工厂外迁,企业重组,下岗转岗了吧?
我同学,在高中时期正处于学好数理化 走遍天下都不怕的时代 。理科成绩特别好,唯有英语 语文成绩不好 那也考个一本 毕业包分配到北京市内一家国企 结局当然悲惨!北京大型国企工厂 外迁 合资 最后迁至河北!
另一高中同学 属于那种学不了理科的学生,只能去文科,去背诵,只好凑合考个大专 ,但是毕业分配到北京郊区财务局,现在是财务局正局长、一把手!当然在职期间补上本科文凭。
所以呢?学历重要吗? 要看年代 时机 !所谓时也运也!我说的对吗?
说说我自己 。理转文的,就是高中学理,大学学文。一个女生,不用太努力,如今混到了副处!
朋友们,您的经历如何?高中怎么选择的文理科呢?
喜欢我 给我点赞 加关注!
仍然是一张笑颜如花的照片 奉上!
【外交男神”赵立坚,转岗后大学生意难平,外交部进行了解释】近些年,外交部发言人备受关注,他们头脑睿智,眼神犀利,维护国家的形象,成为了很多大学生梦想中的职业。赵立坚曾是第31任外交部发言人,他眼睛不大,但看人时特别犀利,给人一种十分威严的感觉。
如今赵立坚已经不再是外交部发言人了,新岗位是边界与海洋事务司副司长,这对于他来说,是新的提升。很多大学生都因为此事意难平,害怕以后无法在电视当中听到他精彩的发言,觉得他这种优秀的人应该在“台前”激励更多人。
大家喜欢赵立坚,把他称为“外交男神”,希望一直能在电视上看到他,这种心情可以理解,但作为公务员的他,要接受任命,到新的岗位上继续为国家做贡献,而且他的新职务并不简单。赵立坚以后不再是一名单纯的新闻发言人,而是变成了外交部谈判官,虽然属于“平调”,但新岗位更靠近核心部门。
外交部表示,这次调任是工作需要,属于“交流任职”。交流任职是指为了激发大家的工作动力,避免长期从事一种工作而产生怠慢,让干部去不同的岗位上锻炼,提高综合素质,以后能够更好地为人民服务。
延迟退休最近又热闹了起来,对于70后来说绝对逃不脱了,但其实感觉本质上就是一个延后付钱的时间长短问题。本人在国有电力行业上班,我这个建议比较实际。我们国家本质上还是社会主义国家,全国应该一盘棋统筹考虑。
办法一:企业普通员工50岁,进行转岗和考试进入基层公务人员工作,直到65岁退休,这部份人最了解基层也有文化,说不定比一般公务员干得还好。
办法二:基层公务人员干到50岁时,转岗后培训到后到企业或到农村当农民,上班到65岁退休,去体验工人之艰难,还可锻炼身体。
办法三:将支持延迟退休的人,每月拿出他收入的一半,补助给反对延迟退休的人,比较合理。
办法四:让一些专家教授和老师,干到60岁以后,下基层劳动从事体力活,直至65岁退休。这样对他们也是一种身体上的保护。
办法五:调整国有企业和公务人员工资,在60岁时将工资下调到每月5000元半退休状态,干到65岁退休后再把以前弥补回来可翻倍。