健康资讯 天津某国企，工资低、管理乱，犹豫要不要辞职
天津某国企下属子公司，到手5100+，公积金比例只有 8%，假国企，双边不过1000。每月扣10%作为年底年终奖，美其名曰按9:1工资比例算年薪。正常双休，地处偏僻。毕业进入部门后发现部门新成立，内部管理乱七八糟，领导都不知道自己每天的工作是什么。
非常清闲，可以说是没正事儿，前两年有个领导还好，下半年领导病了，直接离职，将近半年没有领导了，没人安排工作，非常无趣。部门不涉及生产，所以没有奖金，没有效益。由于长期没有新领导，公司也找不到合适的人代替，打算把部门的三个人不定期分配到其他下属工厂学习，距离家非常远，并不打算去，即使不分配明年依旧是这种荒废的日子，面临随时被调走学习，一转眼三年了。
天津偏远郊县，确定不想在此定居，有一直在备考公务员，工作时间没法学习，大环境不好，工作不好找，公务员挤破头，犹豫要不要年后离职，目前明年对于这份工作毫无期待了，犹豫要不要辞职。
