乡镇有没有出息?这个你不能问我们,得问你想报考地区的乡镇公务员,一个市,哪怕县区不同,乡镇都不一样。我本人90年的吧,跟我一起的乡镇公务员小姐妹(89)都正科了。家里有人?不是,她去的是最穷的乡镇,首先竞争少,因为偏远留不住年轻公务员,其次人员断档,我们这个区80后干部真的很少很少,好像是中间好多年没有招考。最后我们区委书记表示要大力培养年轻干部,70后的正科们都弄回区直歇歇吧,未来乡镇还得靠年轻人嘛。
但是你以为我推荐我们的乡镇公务员?不不不,那是对我们这些入职时间恰好合适的容易,你想想,排在我们后面两三年的公务员,拿到的副本是不是比我们难度大多了?前面的领导风华正茂,看起来要干好久好久好久…
所以这跟小马过河是一样的道理,瞻前顾后不如直接试试呐。
最后是我个人分析,现在一般乡镇公务员都有五年服务期,你这个专业呢也不太行。如果不是非要公务员可以考事业单位,没有服务限制。我个人是建议骑驴找马,就业再说,成年人在家待业备考压力你想象不到,忒大了。就职后可以抓紧弄个好考公务员的专业,双证,然后接着来。
考了乡镇公务员那就准备遴选,愿你过上想要的生活啦。别太沮丧,你看基层每年那么多乡镇公务员呐,哪个不是爹妈的小宝贝,吃苦什么的,也还是有人在做。
后浪们都是要吃点苦的,天道有常,不为尧存,不为桀亡。人生没有刻意为难谁,大家都有自己的苦要吃啦。
戴局长是怎么成为公务员的?
大家都在猜测戴局长,一个三本毕业的人,怎么成为公务员的?
那么我们来捋一捋,看看成为公务员有哪几种方式。
首先,很明确地说,编制的管理经历了一个从乱到治的过程,以前很多漏洞可以利用,随着2012年以来,慢慢规范化了,获得编制的难度也越来越大了。
但是,这个过程不是一下子质变的,有个过程,是一个逐渐收紧的过程。
现在来说,成为公务员有下列五种方式:
一是直接参加公务员考试,国考和省考都行,考上了就是公务员了,这是最常见的方式。
二是从事业编制转为公务员。当事业编制管理岗的八级职员以上,就可以从事业单位调任到行政单位担任副科级以上的领导职务,身份变为公务员,但这个有年龄和学历的限制。
在县区和乡镇,八级职员本身就等于公务员的副科级,事业编制人员想要晋升到八级职员,难度比公务员晋升副科级还要难。
如果是六级职员以上,对应公务员的副处级,可以直接调任到行政单位担任非领导班子职务,也可以转为公务员,但这个更难。
在县区和乡镇,能够从事业单位调任到行政单位,转为公务员的人,一年也没几个。
三是国企干部转为公务员。根据公务员调任的相关规定,国企的干部在一定条件下,也可以调任到行政单位,成为公务员。
虽然国企本身没有级别,国企干部也没有级别,但国企干部仍属于组织部门管理的干部,会参照一定的级别进行管理。
四是通过每五年一次的乡镇换届,以五类人员的身份成为乡镇的副科级领导,将身份转为公务员。
五类人员包括乡镇事业单位一把手、村(社区)书记、大学生村官、驻村工作队成员、驻村第一书记。
想要通过五类人员的政策成为公务员,竞争更加激烈,甚至可以说惨烈,只有综合实力超强的人才有机会。
五是通过各类专项考试成为公务员,但这个不是常态。比如在某项急难险的工作中立了很大的功劳,会有机会特事特办,被吸收为公务员。
但这种方式跟立一等功的概率差不多。
六是在这逐渐规范的过程中,以不寻常的方式成为公务员,现在已经没多大机会了。
比如套改。我们这里曾经有个领导,大学毕业之后,跟妻子不登记结婚,生了几个孩子之后,进入镇政府,两年之后担任财管所所长。
我们这里的财管所属于参公事业单位,该领导直接套为参公编制,然后很快提拔到副科级领导岗位上,现在已经是副处级领导了。
#扬州戴璐副局长#