厦门的教师参聘制,很多老师问我应该怎么理解,是不是为了以后辞退教师做准备。
厦门的教师参聘制,我个人的感觉是有点像公务员里面的参公制,也就是有一部分人干的是公务员的活,但并不是公务员身份而是事业编。
之所以会有这么奇怪的东西,大概是因为上面编制掐得紧,但单位里干活的人却不够,没有办法,只能先招一些没有编制的人来干活。这就像很多学校里请代课老师,就是因为编制没有,但是学校缺人,没有办法,只能先招一些代课老师应急。
像厦门教育部门去高校里招优秀毕业生,但是又拿不出编制,怎么办?总不能给人家来一个代课老师的身份吧。于是,就搞出了一个参聘制。
那这个参聘制,会不会影响老师的铁饭碗呢?
如果参聘就是一直参聘下去,教育部门没有给过其他的承诺的,那参聘就相当于合同制,相对于过去编制来讲的话,稳定性肯定是要差一些的。
以后生源少了,要裁人了,参聘制肯定是要先于正规编制的。
那像厦门这样的参聘制,大学生要不要去考呢?
当老师,只是大学生众多就业选择里的一个。
参聘制钱和编制老师差不多,但稳定性差一些。
你如果觉得现在找不到更好的工作,那就去应聘,这个工作吸引力低了,相对的,考试难度也会低,上岸会比较容易。
等进了教师队伍,说不定政策还会有变化呢?到时候再转个编制,也是有可能的。当然,这也只是有可能。
如果自己并不是非当老师不可,能力又强,有更好的去处,那就完全可以不去考虑这个参聘制的教师。毕竟,有可能转编制,并不是一定转编制,还是有风险的。
以上只是我个人的一些理解。可能有些地方不是很准确。
供大家参考。
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