健康资讯 江西工商银行招聘
随着经济的发展和人们对金融服务的需求不断增加，江西工商银行依托其优越的品牌形象、专业的金融服务和广泛的业务网络，在江西省乃至全国范围内得到了广泛的认可和赞誉。为满足业务拓展和服务提升的需要，江西工商银行即将举行一场规模空前的招聘活动，向全国范围内的优秀人才发出诚挚邀请。
一、企业简介
江西工商银行是江西省属大型商业银行，成立于1997年9月26日，总部位于南昌市青云谱区。作为江西省唯一一家上市银行，江西工商银行在过去的多年里稳健前行，业务规模和业绩得到了不断提升，成为了江西省区域金融服务的领先企业之一。目前，江西工商银行拥有全国范围内近3000家营业网点，服务涵盖个人金融、企业金融、国际金融、资产管理等领域。
二、招聘简介
1. 招聘岗位
本次招聘涵盖不同岗位，包括但不限于：信贷、风险管理、网点营销、财务管理、资产管理等。岗位要求适应不同人才需求，针对岗位特点，提供具有竞争力的薪资福利和优厚的职业发展前景，让求职者在职业成长道路上迈出坚实的一步。
2. 招聘条件
江西工商银行招聘标准十分严格，对于求职者的基本条件提出了明确的要求。一般说来，应聘者需要具有以下条件：
（1）具有本科或以上学历，在金融、经济、法律、外语等专业领域拥有一定的专业背景；
（2）具有相关岗位经验者优先考虑；
（3）熟悉业务运作模式和各种金融产品的特点，并且具有良好的市场敏感度和判断力；
（4）具有优秀的沟通能力和团队协作精神，愿意不断探索和学习，以达到职业提升的目标；
（5）能够适应金融服务行业的工作压力和强大的执行力。
3. 招聘流程
对于符合条件的求职者，我们将提供一个专业、公平且严格的招聘流程，具体包括：简历筛选、笔试、面试和入职体检等环节。招聘流程将从2018年9月开始，直至填补合适的人才需求为止。
三、关于岗位薪资
江西工商银行将为合适的求职者提供符合市场水平、具有竞争力的岗位薪资。对于具有丰富经验、杰出表现、能够带领团队取得成绩者，我们将提供更为优厚的薪资待遇和升职晋级机会，让你在职业生涯中得到更多的回报。
四、关于职业发展
江西工商银行以景气波动下的稳健经营为基点，深化改革，积极创新，在资本市场和支付结算领域先后完成了IPO和银联业务接入，全面打造了健全的金融服务体系。在这个宏伟蓝图之下，职业发展机会无限，由你选择发挥职业才能和探索个人潜能，再创职业和团队辉煌。
五、总结
江西工商银行招聘活动正在如火如荼地进行，作为一家值得信赖的企业，我们将为您提供一个稳定、广阔、富有挑战性的职业发展平台。不管您身在何方，只要拥有金融服务领域的专业技能和职业梦想，就请加入我们，共同谱写江西工商银行的辉煌篇章。
工行江西省分行招聘
工商银行江西省分行招聘正式启动！作为国内最具实力的银行之一，工商银行在贯彻落实国家金融政策，推进金融业跨越式发展，在提升金融服务水平，满足客户需求，创造中华民族伟大复兴的征途中发挥着重要作用。
如果你有银行或金融从业经验，具备较高的业务素质和综合能力，欢迎加入我们！下面为您介绍一下本次招聘的具体内容。
招聘岗位及要求：
1. 公共营销高级经理
职责：全面负责江西省分行个人和企业业务的公共营销工作。
要求：
1. 全日制本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先；
2. 具有10年以上金融或市场营销工作经验，其中5年以上的大型银行公共营销工作经验；
3. 具备较强的人际交往能力、洞察市场的能力、危机公关管理能力、监管沟通能力、团队合作意识及深度洞察市场的能力；
4. 具备较高的策略规划能力和执行力。
2. 风险管理高级经理
职责：全面负责江西省分行个人和企业风险管理工作。
要求：
1. 全日制本科及以上学历，金融、法律、经济学等相关专业优先；
2. 具有10年以上银行金融信贷或风险管理工作经验，其中5年以上的大型银行风险管理经验；
3. 具备较强的风险识别、风险评估、风险控制能力、风险防范意识、风险预警和风险处理能力；
4. 具备一定的项目管理和团队管理能力。
3. 财务部高级经理
职责：全面负责江西省分行财务管理工作。
要求：
1. 全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业优先；
2. 具有10年以上银行财务管理或金融机构财务管理工作经验；
3. 具有熟悉财务管理制度、税收政策及相关法律法规，严格遵守财务操作规程的意识；
4. 具备较高的财务分析、财务报表编制及财务预测能力。
招聘条件：
1. 具备中国国籍；
2. 年龄不超过40周岁；
3. 具有熟练的计算机应用技能；
4. 身体健康，无不良嗜好和不良记录。
招聘流程：
1. 网上报名：登录中国工商银行官方网站，在招聘栏目中注册并报名；
2. 笔试：通过报名审核后的人员，参加全国性笔试；
3. 面试：笔试成绩达到招聘标准的人员，进入面试环节；
4. 入职：通过面试阶段后的人员，参加国家统一的银行业人员岗位资格考试，考试合格后进入工商银行江西省分行正式入职流程。
薪酬待遇：
1. 各岗位在试用期内签订的《人力资源服务协议》、《培训协议》履行完毕后，按本行相关规定享受行内高新人才待遇；
2. 岗位薪酬与职级挂钩，综合考虑相关个人绩效、市场竞争力和薪酬标准。
