健康资讯 文章符合现在的基本情况，作者对农村的现状非常了解，所以才说出了入情入理，入木三分，一针见血的观点。要真正振兴乡村就要配备年轻，有素质，有文化的过硬村干部，要只是走过场:，那就继续让那些年龄大，素质差，文化低，混日子，混待遇的混混继续混吧。
有一个农民网友给我打电话，他在电话里问我，农村里62岁的农民可以参加村干部竞选吗？
我对他说，村民委员会组织法里没有限制竞选村干部的年龄，所以62岁的农民是可以参加竞选村干部的。
其实，我一直认为，只要是农村里的能人，都可以参加村干部的竞选？那么，什么是农村里的能人呢？所谓农村里的能人就是能发展农村经济的人才。要振兴乡村，就必须发展农村经济，要发展农村经济，就必须要有人才。
村干部一肩挑工资是3750元，一年也就是4.5万元。
2021的选举政策就是在任村干部年龄不能超过55岁，大专文化程度。
我们村是小村，在任村干部年龄都超过55岁，也不是大专文化程度，所以不符合选举要求，只能离任。
根据选举要求，要从大学生，退伍军人，企业家中选举。
我们村没有企业家，也就不符合；退伍军人有一个人，但是人家不愿意当。
大学生也少，但是党员的只有一个，所以最终选举了一个二十几岁的大学生兼任一肩挑村干部。
所以我们村是一个二十几岁的年轻人在负责，羡慕吧？
可以理解村干部的拍照。不拍照，你说你发下去了，怎么证明？老年人年纪大了，不承认你给发过怎么办？很多事，不是村干部愿意这样干，实际上是基层工作笔出来的。
村干部工资涨到每年28000元了，却跟今年的换届选举工作增加了不小的难度。
以前村干部工资低，前年不到两万元，再往前只有几千元，导致村干部工作积极性不高，很多年轻人都不愿意来村里工作，以致现有村干部年龄普遍偏大，大多数都是60后，甚至还有50后。
上级为改善村干部待遇，逐年提高工资水平，也应该这么做。但今年遇上换届选举，很多村干部却因工资水平上涨了，不愿意退下去。他们不主动退，强行换人的话，会跟以后的工作埋下隐患。
今年的换届选举真不好搞，一定要慎之又慎。
有人说农村干部不给工资都有人挤破头皮想做，但事实真是这样的吗？现在农村干部大多数已经50多岁以上，已经接近了退休年龄，但却没有几个年轻人愿意到农村做村干部。
50多岁以上村干部基本上不会电脑甚至智能手机，然而现在办公越来越高效化，必须要有懂电脑有文化的年轻人，但目前村干部工资太低，根本不能养活自己，所以，年轻人不愿意来。
正因为工资低没有保障，连医疗保险都是自己交的，可能发达地区有的村干部会交五险一金。所以，村干部就存在这样的普遍心里:既然工资这么低，那么我拿多少钱就多少钱的活就行了。什么带领群众发家致富，根本就是天方夜谭。
村居是一个最基层的服务窗口，要想服务好群众，那么就需要有文化有思维的年轻人，把村干部工资涨上来才能吸引年轻人，才能吸收到年轻人想法与创新，涨工资这也是最直接有效的方式。
干了十几年的村干部，为村里奉献了十几年，今年退休了
2021年村干部选举年龄不超过55岁，这一条件就限制了继续留任奉献的想法。
2021年村干部一肩挑了，原来的村书记和村主任都因为年龄超过要求不能继续担任了。
村干部班子从新选举了，原来村干部全部卸任了，村班子成员全部都是新人员。
作为离任的老村干部，心里多少有点不舍，为村里奉献十几年，早已把村民当作自己的家人，有感情了。
作为离任的老村干部寄托希望于青年人，希望继续发扬吃苦不怕累的精神，为村民村里多做贡献。
#村干部# 村两委换届基本结束，乡镇换届即将展开，乡镇领导班子面向几个群体敞开大门，期中有一项关于村干部晋升进步的通道。
按照公告说明，优秀村党组织书记。现任的村党组织书记，且连续担任村党组织书记满2届（6年）以上，具有中专、高中以上学历，年龄一般不超过55周岁（1966年7月及以后出生），能干满一届的，可以择优录用。
这表明，不仅仅村支书待遇大幅度提高，进步的路也敞开了。同时，乡村振兴对村支书的要求越来越高，年龄，学历，工作能力都有明文规定，专职化的道路越来越清晰。把大学生吸引到农村干事业是个趋势。
我们村的村干部，从09年干文书，那时候工资只有几千元，随后又当主任，副书记，最后成为村支书，他当书记的时候工资已经涨到3.0万元。
2021年村干部要求一肩挑，要求大专文化程度，年龄不能超过55岁，待遇4.5万元。在村干部选举过程中，因为硬性条件被限制了，我们村原来的村支书没有参选资格，光荣退休了。
他没有读过书，也不识字，但有点能力。
他当文书那会电脑办公没有普及，对村文书要求不高，也就没人在意这些。
他当村支书的时候，他把他属于的那个村组，建设的很漂亮，路硬化了，路灯载起来了，路边美化了，娱乐广场建起来了，村民很认同他的工作，但是其余的两个村组的建设就比上他的这个村组。
现在退休了，心中很不情愿，当了十来年的村干部，一下子卸任，多少有点接受不了。
但社会要发展，村民要进步，需要淘汰一些，更需要一些年轻有为的村干部。
年薪不到3万一年的村干部，有人说：“村官吃的是皇粮，那是因为你太小看了他们！”
30多岁的年龄，如今在农村当好村干部，要做到“能上能下，”不然到2026年换届之年时，农村会更显一片“萧条。”
“村官”是一个外表光鲜的职业，说官不是官，只是村民与党员推选出来的基层服务者罢了。自从新一届的村两委换届选举之后，村官们以一个新的面孔面对村民老百姓。
在“乡村振兴战略”推进的同时，作为村官的你，都准备好了吗。又该怎么做到“能上能下”，而建设好美丽的家乡呢。
在我看来，村官们应该做好以下三个方面，才能够把偏远落后的乡村产业发展起来，留住更多的专业人才服务扎根农村，而实现农村新一轮的面貌。
第一个方面：放下“村官”的架子，紧跟上级政策文件。团结好班子，做好宣传与服务，解决与处理好村民矛盾的本职工作。
第二个方面：要做好村官，就要敢于拼搏，与发挥出村两委班子带头能力。做好村级建设计划策略，以及多与村民沟通，所谓“众人拾柴火焰高”，就是这个道理。
第三个方面：根据村级整体面貌，包括人口，土地，集体经济，务工人员流动情况，有无值得挖掘的特色产业等等，而制定建立起合理的村级建设方案来。
第四个方面：合理的向外界推广农村特色产品。巧用网络，构建服务农村的种养殖技术团队，村民自由务工的职业介绍服务团，以及网络电商平台等。从而达到“乡村振兴”的一个前期方案。
所谓“知己知彼，百战百胜。”农村的人才与农民手中的田土是关键，这对于村干部来说，是需要智慧，付出，舍弃。而这是一种挑战，也是需要村官们不断地在农村“乡村振兴”建设之中，去逐步完善。才能因地制宜地带领村民们更好的致富。使未来五年的“村官”生活，不致于虚度光阴。
做好村官，是一种责任，也是一种担当！更是一名共产党员应该履行的职责与义务吧。
（注：图片来源于网络，侵权即删）
@三农小涛的传奇 （原创）
2021.5.25
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