健康资讯 现在的职场越来越步入一个误区，这个误区的锅可能需要企业人力资源来背。
招聘录用员工要求年龄35岁以下，这本来只是基础岗位或国企普通岗位的要求，现在管理岗位，甚至中高层都要求35岁以下，这是怎样的逻辑，没有思考，没有根据，浪费了国家和社会培养的人力资源。
正常来说，年龄若有要求，应该怎样划分？也不能绝对，最终还是能力和阅历取胜。
普通基础岗位:35岁以下；
中基层管理岗位:45岁以下；
高层或高级以上:55岁以下。
快要过年了，可是一点也开心不起来。
单位里工作忙得不得了，新来的领导工作要求很高，问得很细，工作真心不好做。尤其是中层不好做，标准高，要求严。现在没有一点要放假过年的氛围，感觉还是在忙着年关冲刺。越是临近过年，越是忙！
家里的氛围也不好。最近阳了，一直没有恢复，半个多月了，还是咳。但是没有谁关心你身体是不是恢复了。只好自己惯自己，家务活能搭将就搭将点，在家的时候，能躺着还是尽量躺着，想着先养好身体再说。可是家里那位看不惯了，鼻子不是鼻子脚不是脸的，看着你的眼神，似乎总是觉得你是不是在装病？一脸的不信任。
这两年因为疫情，过年没有能够回老家，想着今年回去一趟。想和那位商量一下，可是人家正嫌弃你装病呢。不搭理你。真是郁闷！我知道，因为孩子高三了，她肯定是不想回去的，毕竟那不是她的老家，她肯定觉得回不回去无所谓。可是我想回去，我想家了。
唉！2022年被疫情折腾了一年，诸事都不顺遂。2023年农历新年马上就要到了，真心希望所有的烦心事都快点过去，2023年诸事顺遂，心想事成。希望全家都健健康康、平平安安，希望孩子高考大捷，希望自己事业进步，希望一切都越来越好！#分享新生活# #在头条看见彼此# #头条创作挑战赛# #我要上 头条# #我的生活也是头条#
【 行业专家访谈是什么？】
行业专家访谈是指为了获取特定行业（尤其是工商业）知识和信息而进行的访谈，通常访谈的对象是企业中高层的管理人员、业务人员或技术人员。行业专家访谈对访谈员的事前准备和自身的能力都提出了很高的要求。
