公务员缴费工资（公务员缴费工资指）

211硕士上岸山东公务员，朝九晚五，早餐1元、午餐2元。月均到手5600+，这个待遇咋样？

不仅仅是工龄问题，工龄的差异按理说可以通过工资的高低不同，缴费也不同进行调整。最大的问题是公务员，事业单位，企业缴费等级差异带来的不平等差异更大

编制内还是好呀

搜乐者

广东惠州公务员工资待遇（调整后）

01:16

有权威部门解答一下就好了

永远的梦儿

2023年医保改革令人失望！无论在职还是退休人员，医保卡钱都大幅减少。老妈是退休公务员，之前缴费基数较高，每月划入医保卡462元，今年统一标准80元，一个月少382元，一年少几千。改革前老妈可以直接用医保卡就近去药房买她的那些常用药，非常方便。

现在，只能去医院门诊开药，因为去药房买药，一是医保卡里钱很少，根本不够用；二是按医保改革新规定，必须有医院医生处方，才能在药房买药。这样一来，去医院需要提前网上预约挂号，候诊需要排很长时间的队，而且按照医院等级不同，必须先自费一定数额的药钱和检查费（即医院的门槛费），超出部分才能按不同比例医保报销。这无形中给买药人增添了麻烦，同时也增加了各级医院的压力，加大了医生的工作量。不仅如此，还有一些令人不解的现象，比如：患者要开的常用药，药房有，但医院常常没有，即使三甲医院也如此；同一种药，医院里疗效一般的国产药，竟然比药房卖的效果非常好的进口药都要贵。我老爸常年服用进口降压药，一直控制得很好，病情稳定。医院没有进口药，老爸原来都是在药房买，31.6元一盒，医院里同药名的国产降压药，竟然是32.8元，药效远不及进口药，吃完心率加快，老爸根本不敢换国产药。

此次医保改革，在职职工按每月缴费基数2%划拨个人账户，单位缴费部分全部进入统筹。退休人员一刀切，个人账户统一为80元，原来也是按退休工资比例，划拨钱到社保账户。可以说，新的医保损失最大的就是退休人员，尤其是那些像我老爸老妈这样，以往享受慢性病补助、有基础疾病需要常年吃药的老人们。我老妈有糖尿病，原来一直享受慢病补助，每年5000元，在药房、医院买药都可以。新的医保政策下来，慢病待遇随之取消，老爸老妈的心理落差很大。三年疫情，老百姓本就难上加难，不知道这次医保改革的初衷是什么？普惠于民？不是说国家这些年经济发展得好，经济总量是世界第二吗？这怎么还从老年人兜里往外掏救命钱呢？所谓的“统筹”、“共济”，更应该向老年人倾斜，不是吗？！谁都有老了的那一天，希望全国的老年人都能真正享受到基本的医疗卫生服务，不期盼再提高，但起码不要再降低了，让老人们都能平安健康地安度晚年，让“一切为了人民”落到实处！

#头条创作挑战赛#

广东惠州公务员工资

搜乐者

广东惠州公务员工资待遇（调整后）

01:16

应把公务员的工资与当地的人均收入挂钩，这样才能激励所以人的积极性！

公务员收入真不高！

侄子浙江大学本科毕业，生物基因工程专业，结果一毕业就考了深圳市的公务员，顺利上岗。现在有点后悔，每个月工资打卡才8000多，公积金双边五千多。住房补，交通补2000多，综合下来每个月1.5W左右，加上年终绩效，一年总收入也就20万出头。

收入看着还行，可是在深圳，房价高生活压力大。就算是公务员也未必活得很滋润，现在还没买房买车，找对象结婚也遥遥无期，家里人也很着急！

糊说，在企业当工程师，技术员，工资是同等学历的公务员退休资5o％左右你怎解释，为公务员说话亦不能不讲现实。

医保改革是否正确也得倾听一下老百姓的呼声！方便群众，服务群众的，就是对！而大多数人都认为改革得不对的，那就不对。全心全意为人民服务永远得摆在第一位！

永远的梦儿

2023年医保改革令人失望！无论在职还是退休人员，医保卡钱都大幅减少。老妈是退休公务员，之前缴费基数较高，每月划入医保卡462元，今年统一标准80元，一个月少382元，一年少几千。改革前老妈可以直接用医保卡就近去药房买她的那些常用药，非常方便。现在，只能去医院门诊开药，因为去药房买药，一是医保卡里钱很少，根本不够用；二是按医保改革新规定，必须有医院医生处方，才能在药房买药。

这样一来，去医院需要提前网上预约挂号，候诊需要排很长时间的队，而且按照医院等级不同，必须先自费一定数额的药钱和检查费（即医院的门槛费），超出部分才能按不同比例医保报销。这无形中给买药人增添了麻烦，同时也增加了各级医院的压力，加大了医生的工作量。不仅如此，还有一些令人不解的现象，比如：患者要开的常用药，药房有，但医院常常没有，即使三甲医院也如此；同一种药，医院里疗效一般的国产药，竟然比药房卖的效果非常好的进口药都要贵。我老爸常年服用进口降压药，一直控制得很好，病情稳定。医院没有进口药，老爸原来都是在药房买，31.6元一盒，医院里同药名的国产降压药，竟然是32.8元，药效远不及进口药，吃完心率加快，老爸根本不敢换国产药。此次医保改革，在职职工按每月缴费基数2%划拨个人账户，单位缴费部分全部进入统筹。退休人员一刀切，个人账户统一为80元，原来也是按退休工资比例，划拨钱到社保账户。

可以说，新的医保损失最大的就是退休人员，尤其是那些像我老爸老妈这样，以往享受慢性病补助、有基础疾病需要常年吃药的老人们。我老妈有糖尿病，原来一直享受慢病补助，每年5000元，在药房、医院买药都可以。新的医保政策下来，慢病待遇随之取消，老爸老妈的心理落差很大。三年疫情，老百姓本就难上加难，不知道这次医保改革的初衷是什么？普惠于民？不是说国家这些年经济发展得好，经济总量是世界第二吗？这怎么还从老年人兜里往外掏救命钱呢？所谓的“统筹”、“共济”，更应该向老年人倾斜，不是吗？！谁都有老了的那一天，希望全国的老年人都能真正享受到基本的医疗卫生服务，不期盼再提高，但起码不要再降低了，让老人们都能平安健康地安度晚年，让“一切为了人民”落到实处！#头条创作挑战赛#

有网友发文，孩子博士毕业，华为年薪65W，公务员年薪18W，怎么办？

有网友表示：

华为65万和公务员18万基本没法比。

华为65万是税前，公务员是税后。

华为签的是企业合同，公务员是分配给组织的。

华为有35岁危机，公务员可以放心工作到65岁退休。

男性

一般来说，一份工作如果不能在短时间内赚到足够维持公务员生活的钱，那就不如公务员了。

65*5=325万，18*40=730万。所以如果华为的工资翻倍，就要考虑要不要去华为了。

说白了，如果不是家里甩不掉锅，可以在家全职准备公务员。与其把别人的骨头和人渣留在私人公司，不如留在家里照顾父母、照顾母亲、照顾儿子、尽孝道？

个人觉得，这位网友的观点有点偏激。在这位网友眼里：华为的工资虽然高，但被“压榨”得很厉害，35岁的危机近在咫尺，远没有公务员那么“甜蜜”。

互联网行业确实存在35年的危机，但并没有那么可怕。有的可以继续，有的可以调到管理岗位，有的可以去其他公司工作。年薪不一定不合算！

你怎么认为？

博士毕业后，5份工作，我该选择哪一份？

1 华为18级，非天才少年，无团队，年薪110万

2阿里p7，年薪90万

3 上海或北京211大学特聘副教授，年薪25万

4 江浙地区省级公务员初入职级高

5家车企，年薪35万

华为提供最高的工资。去华为吧华为很强。能到华为锻炼和工作，机会难得。但是，华为工作压力很大，加班是家常便饭。阿里的年薪也很诱人，工作环境和氛围应该比华为宽松。公务员的工作稳定轻松，没有挑战性，薪水也不高。不建议去，也不建议去车企或者小公司。华为和阿里是首选，所以推荐去华为，你怎么看？