我们学校的中层和校领导领绩效工资是以班主任拿到手的为基础的1.1到1.6倍,即非班主任老师绩效+班主任津贴为基础。普通老师一周16节课,中层4到6节,校领导2到4节课。
如梦令.戏题绩效
唬弄蛋糕扒掉,民意强奸狞笑。同业不同酬,缘起公平失盗。绩效,绩效,岁岁惹人气恼。
1.上两个班主科为什么还不如上四五节课的中层干部。
2.为什么总是要教师们讲奉献的领导拿得最多?
3.颁布绩效考核方案为什么要在教师大会上举手通过,面对面的情况下谁敢不举手。
我们学校的中层和校领导领绩效工资是以班主任拿到手的为基础的1.1到1.6倍,即非班主任老师绩效+班主任津贴为基础。普通老师一周16节课,中层4到6节,校领导2到4节课。
我们学校的中层和校领导领绩效工资是以班主任拿到手的为基础的1.1到1.6倍,即非班主任老师绩效+班主任津贴为基础。普通老师一周16节课,中层4到6节,校领导2到4节课。
如梦令.戏题绩效
唬弄蛋糕扒掉,民意强奸狞笑。同业不同酬,缘起公平失盗。绩效,绩效,岁岁惹人气恼。
1.上两个班主科为什么还不如上四五节课的中层干部。
2.为什么总是要教师们讲奉献的领导拿得最多?
3.颁布绩效考核方案为什么要在教师大会上举手通过,面对面的情况下谁敢不举手。