健康资讯 偶然跟一朋友聊天，得知他的近况：河南省会，事业单位工勤编，工龄10+，晒晒待遇吧，一年打包收入10个，年底有绩效，文明奖，考核奖，寒暑假确实非常舒服，挺满意的，一天干活两小时不到，上下班非常规律，氛围轻松，人心态也年轻了[赞][赞]
难怪硕士、博士争抢老师岗位，原来连河南郑州初级高中老师的年薪到手也有15万+！比许多企业待遇爽太多！公积金双边1600元，还有目标考核奖，一次性激励。
尽管每月基本工资到手（含省文明校园奖） 只有4300 左右，但平时考核奖(每月) 1500-1700/月，餐补 200/月，绩效 2000/月，年终奖（月全额工资）等加起来，年薪(含公积金） 也有15.2万左右，对于初级已相当不错！
在《2020城市商业魅力排行榜》中，郑州列15个新一线城市第九名，2020年，郑州GDP1.2万亿，人均GDP11.59万（全国城市第11名），超全国平均值60.22%！
2020年，郑州市城镇居民人均可支配收入为42887元，而该教师的收入是本市人均可支配收入的3.54倍，妥妥的本市高收入人群！
当然，教师的地区差异也是很大的，如果在郑州市偏远的农村，可能就不会有这么多！
欢迎教师们分享实际工资收入！
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都说河南工资低。但是看到河南某五六线小城市街道办事处事业编的收入感觉比黑龙江高。这位河南朋友每月到手3000工资+600文明奖+1400绩效考核，公积金1300+，年底再发两个月全工资（一个是平安建设奖，一个是目标考核奖）。
理应联动调整@年底了，河南教师也该有这两个惊喜：绩效奖金发放与拖欠工资补发//@坦荡的麻酱Zd:我们灵宝年终考核绩效没有，十三个月工资从来没有 但是教体局和其他公务员有这几项，不管咋样，可怜的是教师
年底了，河南教师也该有这两个惊喜：绩效奖金发放与拖欠工资补发
河南中小学高级教师，30年教龄。
月工资：5398元，
月公积金双边：1800元
农村补：500元。
教龄补:300元（教龄每年10元，30年共300元）
从2020年疫情开始，每月的月考核奖1200-1400，第13个月工资约7000都杳无音信了。
2020年年收入
9万6左右（含双边公积金）
惨呀，就目前来看2021年更惨，已经10月份了，考核奖没发过，第13个月工资更是没影。
每年少收入2万多呀[流泪]疫情突击，大家的工资有影响吗？
唉，人真的不能嘚瑟！
我去年炫耀了一下近几年工资涨了，
我工作的县城里这五所高中，
老师们每月的所有收入加起来，
都在一万以上。
当时全国各地很多同行给我留言，
纷纷表示自己工资低，
更有很多人留言说我说假话。
我记得最有意思的一条留言是：
你就编吧，
安徒生也没你想像力丰富！
我能不能说我没编故事？
说实话也没人信真的是让人郁闷啊。
我工作的这个县城是全国百强县，
随着工厂多了房价涨了，
县财政收入也多了，
就给全县老师开始发各种补贴。
比如十五个月工资，
比如绩效工资，
比如考核奖等等。
这就造成了尽管打卡三四千，
实际全部收入加起来真的很好了。
一个河南小县城，
当个老师一年收入十多万，
还要什么自行车呢？
别人满意不满意我不知道，
反正我是非常高兴。
从事着自己热爱的工作，
待遇在本地又能过上体面的生活，
人生如此，
夫复何求？
于是，
我心怀感恩地在文中感慨道：
尊师重教，
政府，国家真的不是在喊口号，
上班20年，
我切切实实感到了工资在涨，
尤其最近几年涨得很快得，
日子越来越好！
这篇文章是去年九月份写的，
在文章里嘚瑟完收入高后，
第二个月有一项补贴就停了，
每个月少了1000多的收入。
大家纷纷猜测是因为郑州洪灾和疫情，
政府没钱了。
说实话，
我是表示理解。
全国财政去年连上海都是赤字了，
除了个别行业，
大部分都降薪了。
作为和国家共命运靠财政吃饭的老师，
也要做到同甘共苦。
加上那一个月少了1000多块钱，
也不影响生活，
毕竟基本的工资还在正常发放。
我是没放在心上。
可最近我有点忐忑不安了，
我和老公的打卡工资加起来不到8000，
平常负担农村公婆和两个孩子，
几乎月月剩下两位数，
花不完啊！[笑哭]
这临近年关，
给了公婆几千元的过年钱，
给我父母买了几千元的礼品，
家里只剩了不到2000块钱过年。
但我心里并不慌，
因为根据往年情况，
第13，14，15个月的工资会到账，
还有别的，
我叫不出名字的补贴也会到账。
可昨天有一所学校开大会，
正式宣布14，15个月的工资没有了，
别的补贴根本不用想，
就连第13个月的，
也是政府正在到处想办法。
我有点慌了，
全指望这笔钱过年，
全指望年底能节余点给两个孩子存点，
毕竟将来小宝上大学时，
我就已经退休了。
我明白了我的农村老母亲说的，
手里有粮心里才能不慌。
所幸的是，
－直说换房还没换，
没有背上债务。
再加上前几年每年年底发一笔，
多多少少也存的有，
大不了就动存款呗，
存钱不就是为了备荒吗？
行到水穷处，
坐看云起时。
既使山穷水尽无路可走，
我也得悠然地欣赏头顶的彩云。
更何况，
山未穷水未尽风景犹在呢！
希望我们所有的人，
希望我们的国家，
能够山穷水复疑无路，
柳暗花明又一村！
（我们在家上网课，
我是下午的课，
上午有空回复大家。）
#郑州爆料# #郑州头条# 河南郑州教师工资待遇
河南师范大学毕业，本科学历，入职郑州新郑市某小学，在编教师，教龄2年，二级职称。基本工资2683，公积金双边1770，目标考核奖已取消，绩效工资已取消，取暖费1125，班主任费一年5000，乡村补助一年5000。一年下来，全包大约64000左右。
听同事说，目标考核奖在1.5万左右，绩效工资在5000左右。这一降，一年少收入近2万左右。
信息真实，仅供考编同学参考。
（感谢网友投稿）
坐标河南开封，在事业单位上班，硕士学历，34岁，看看她的收入情况
每月实际到手工资3800元
公积金双边1618元
福利补贴2200元
绩效考核3000元
精神文明奖23000元
这样算起来一年的总收入有8万左右，在河南上班的话，这样的待遇如何？#情感故事# #我要上 头条#
分享驻马店市某县城教师待遇
坐标河南省驻马店市某县城
就职于县城一所公立学校
中小学教师
事业编制
职称为一级教师
教龄一共25年
担任班主任
目前每个月打卡工资大概3900左右
绩效半年发一次，2100左右
班主任津贴每个月发400，不当班主任没有这部分。
教龄津贴每个月发240
取暖费年底发，一共发1800
如此算来，驻马店市某县城教师（一级教师，教龄24年）一年的到手收入大概6万左右，平均下来一个月的到手收入大概5000左右。
当然，这是参加工作20多年的县城一级教师的工资待遇情况，教龄比较长，职称也比较高，所以工资待遇高一些，刚刚参加工作的年轻教师待遇肯定要低一些，年轻教师一个月到手工资可能只有2000多。
另外，河南省很多县城教师是没有考核奖和文明奖的，因为县城的企业不多，财政实力有限，所以很多县城教师的收入主要就是基本工资和绩效等，不过这两年增加了延时服务，还有一定的延时服务费。
河南省地处中部地区，经济实力一般，属于农业大省，当地的工业实力一般，财政实力也不强，总体来说河南省教师的工资待遇处于全国下游水平，驻马店市地处豫东南地区，当地的工业实力有限，驻马店市教师的工资待遇也不高。
在河南省驻马店市某县城作为一名一级教师（教龄24年，担任班主任），一年的到手收入大概6万左右，这样的待遇你觉得怎么样呢？
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