健康资讯 #挂职与任职的区别是什么#挂职与任职，是“算说了”与“说了算”的区别！
挂职——就是在不改变干部本来行政关系的前提下，委以具体的职务，到别的其他地方培养锻炼的一种临时性任职行为。根据实际情况，行政机关有计划地选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。
举例说明：张三本来是某县财政局的科长，组织上为了培养锻炼他，即使提拔他，于是就派他到基层的某个镇或者某个街道任职副镇长或者副主任，从事与财务管理相关，或者从事管理方面的工作。此时，张三的组织人事关系，依然在县财政局，工资收入和福利待遇都在原单位领取。特殊的情况是，到基层后，虽然没有工资福利等固定的报酬，但基层逢年过节发点月饼或者粽子之类不太值钱的东西，基层组织会出于人情世故的原因适当给予发放。在实际公务活动中，这时的张三，因为是来挂职的，尽管组织上说分管负责几方面的事情，但通常来说，张三也会凡事先给所在镇街的“一把手”汇报，也就是说他自己一般不会主动拍板决策，处于“算说了”的建议状态。
任职——就是实打实的与原单位全部脱钩，组织人事关系全部转到新的单位，工资及福利待遇也一并转换。这种任职，张三就不存在“外来人”的身份，而是为官一任就要造福一方，在自己分管的领域就有决策权，是“说了算”的状态。
一个是说了算，体现的是主要责任；另一个是算说了，是建议，是次要责任。
这位公务员被原单位局长又要回去干事，搞得她在现单位很被动
从挂职单位又被借回原单位，尴尬得很。年初从政府部门到党委部门挂职，好不容易慢慢适应了，结果上周部里突然收到原来局长的电话，说是原单位要被巡察，让我回去作为巡察工作联络人，负责理台账和对接协调啥的，估计要俩月。挂职单位领导不大高兴但接到原局长电话也不好意思不放人，毕竟工资编制还是在原单位。
回去这几天天天加班，挂职党委部门的活儿也要干，因为连续性没法交接。回来后原来的工位也给别人占了，给我安排在一个小会议室，反正就怪怪的，活儿么干的累死，还两边都感觉是个外人，为什么要有借调这种做法。
在县一级，以公务员身份到参公单位或企业单位当领导，很多人最终想回到公务员队伍，很难了，或叫几乎不可能。所以，即使县里拿出很优惠的条件鼓励一些优秀的青年到企业任职，但参与者很少。比如，前段时间，县里成立了几个由国投控股的公司，如海投、城投、旅投和交投等公司。县里公开招聘时规定，若是到这几个公司任职的公务员必须要辞职，就是辞掉公务员身份，报的人不少，但最终担任公司总经理的都是企业和事业单位的干部，据说公务员没有一个人敢去掉公务员身份，怕的是退休时回不到公务员队伍了。由此我想到了两个朋友，一个是早年和我一起挂职的省厅干部，已经当了好几年的副厅长，前几年到了省国投控股的企业当了董事长兼总经理，为正厅级干部，但去年58岁时又转到省厅当了正厅长。另一个朋友是我县的一个副县长，前几年调到市里当了市国投公司的经理，去年快退休了，又调整到市直单位当局长了。由此说明了，省市的厅级和处级领导可以在国有控股的企业和机关单位转换身份，最终退休时可以回到公务员队伍。而县里的科局长就享受不了这种待遇，要么当局长，要么到企业当经理。
