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#微观两会#【全国人大代表杨杰：#建议实习成绩纳入高校学生毕业评定#】#建议高校3年学校1年企业模式培养人才#近日，全国人大代表杨杰称，建议高校设置灵活人才培养和人事管理制度，例如明确“3年学校+1年企业”等培养模式，在夯实基础理论知识的同时，提升学生动手应用实践的能力，并将学生实习成绩纳入毕业评定。面向基础研究，进一步加强数学、物理等基础学科建设，推动下一代信息论、控制论、系统论等基础理论攻关。（吴涛）
【《中华人民共和国检察官法》颁布实施】1995年2月28日，第八届全国人大常委会第十二次会议通过《中华人民共和国检察官法》，同年7月1日起实施。这是人民检察史上的一件大事，标志着我国检察官管理向法制化迈出了重要步伐。其主要特点是：体现了党和国家关于改革干部人事管理制度、实行分类管理的原则；建立了一套较为完备的适应检察机关工作特点和检察官职务特点的检察官管理制度；确立了检察官依法履行职责的保障机制；规定了检察官等级序列。检察官法的颁布实施，为依法管理检察官，保障检察官依法行使职权，加强检察官队伍建设，提高检察队伍素养奠定了坚实基础。
（郭露遥整理）
来源：检察日报
餐饮管理操作手册全套：制度管人，流程管事（完整版）
“民以食为天”，饮食行业一向是一个经久不衰的行业，由此也引出了餐饮管理问题，餐饮管理一直是餐饮服务行业一个比较头疼的事情，餐饮管理既是经济问题，也是社会问题，更是文化问题。如果要做好连锁餐饮管理必须强调专业化的连锁餐饮管理。
本次为大家整理的资料是【餐饮管理操作手册全套】，7大章节，总计294页，内容包含：人力资源部岗位职责、人事部门工作程序及标准、员工考核、餐饮部岗位职责、财务部岗位职责等，完整版收录在【企业管理手册】专栏中。
中日对译
管理制度は生産、技術、品質、人事、福利厚生など全ての面で厳しく行います。タイムカード性を採用し、始業のベルが鳴った時には、持ち場に就かなければなりません。勤務中は決められた休息時間以外、勝手に持ち場を離れることはできません。
至于管理制度，在生产、技术，质量、人事，工资福利等所有方面实行严格管理，采取计时卡制度，工作铃一响必须到位，工作中在规定时间以外，不能随意离开岗位。
公司章程与公司规章制度有什么区别?
(1)制定和修改的程序不同
公司章程由公司发起人或全体股东共同制定,章程修改须由股东会决议通过,公司章程须提交公司登记备案。公司规章制度分为基本管理制度、公司规章,一般由董事会、经理制定和修改。根据公司章程的规定,一些重要的规章制度也可以由股东会制定和修改。涉及员工利益的,还得经过职工代表大会通过,或征得员工同意。
(2)等级不同
我们比喻公司章程是公司的“宪法”,是公司自治的纲领性文件。而公司的规章制度在公司章程规定的框架下制定,其必须服从、遵守章程规定。
(3)规定的内容不同
章程规定的是公司经营范围、股东及注册资本情况、组织机构及职权、公司财务和会计等内容。
规章制度从纵向分,包括基本的管理制度和具体的规章;从横向分,包括人事管理制度、财务制度、业务制度等。
(4)约束对象不同
章程约束对象是公司、股东、董事、监事、高级管理人员。规章制度主要约束的是公司全体员工。
今天来上周面试的这家私企入职，上午人事先让我学习公司制度文件，学习完了还要考试。
我看了公司制度文件，主要包含薪酬管理制度，考勤管理制度，绩效管理制度，办公用品管理制度，网络管理制度等。总体来说制度设置的挺苛刻的，比如试用期请假2天试用期延长半个月，请假4天试用期延长一个月，以此类推。试用期旷工一次试用期延长一个月。转正后请假一小时以上有相应的罚款，对于请假还要处罚和罚款，我的20年职业生涯中第一次遇到这种制度。
另外就是薪酬组成特别复杂，由基本工资，职务工资，工龄工资，绩效工资，奖金等组成，工资计算公式特别繁琐很难看懂，特别是工资中包含周末双休的加班费这一个条款，满满的套路感，虽然写的是每周双休8小时工作制，但是公司可以根据需要安排加班，不另外支付加班费，因为制度上写的已经预支加班费，预支加班费的意思是说工资里包含了每周双休的加班费，如果加班就不另外支付加班费，如果不加班也不扣除预支的加班费。
上午学完制度，人事立即拿来考试题让我做，做完交给人事，然后人事说因为我昨天做的入职体检，今天下午2点出报告，所以让我下午回去取报告，明天带上体检报告正式来上班。
企业一边喊着招工难，一边拒绝35岁以上的大龄求职者，企业要想解决招难的问题，就必须放下高高在上的姿态，改变现有的用工方式和人事管理制度，而且老龄已经是趁势，企业也必须适应的种趁势，只要年轻的，不要年纪大的制度显然已经不适应趁势。
建立行贿人名单 让行贿人付出代价：律师解读行贿罪的构成
17日下午，中央纪委副书记、国家监委副主任肖培在回答关于坚持受贿行贿一起查重要部署的问题时提及，接下来将实行行贿人名单管理制度，运用纪律、法律、行政、经济手段，通过限制企业资质市场准入等，让行贿人付出应有代价。#建立行贿人名单 让行贿人付出代价# #奇案大侦探第一季#
行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员财物的行为。那么，要构成本罪，首先要求行为人“为谋取不正当利益”。所谓“谋取不正当利益”是指谋取的利益违反法律、法规、规章、政策规定，或者要求国家工作人员违反相关规定，为自己提供帮助或者方便条件。具体而言，违背公平、公正原则，在经济、组织人事管理等活动中，谋取竞争优势的，都应当认定为“谋取不正当利益”。
要注意的是，“谋取不正当利益”与行贿人给予国家工作人员财物的先后关系并不影响本罪的成立。具体来说，行为人一开始没有谋取不正当利益的目的，也没有给予国家工作人员财物，但是在国家工作人员利用职务上的便利主动为其谋取不正当利益时或为其谋得不正当利益后，又给予国家工作人员报酬的，也被认为是行贿。
另外，要构成行贿罪还需要给予国家工作人员财物。即主动给予国家工作人员财物的情形，以及在国家工作人员索贿的情况下，给予财物并取得不正当利益的情形。另外，实务中还存在诸多“经济行贿”的情形，即在经济活动中，违反国家规定，向国家工作人员交付数额较大的财物、回扣、手续费的行为。
一般来说，凡是给予国家工作人员以回扣，具有下列情况之一的，以行贿论处:
1. 推销假冒伪劣产品的；
2. 在不具备加工、施工技术或设备的情况下，为承揽加工业务，承包建筑工程的；
3. 为提高加工费、工程造价，获取高额利润的；
对具有下列情形的，一般不已认定为行贿罪：
1. 为建立、保证、疏通企业产、供、销渠道而给予回扣的；
2. 为推销滞销产品，而给予回扣的；
3. 为承揽加工、承包工程业务，而给予回扣的；
4. 为维护企业正常经营，被索要而给予回扣的；
5. 按照政府的有关规定给予回扣的。
关于本罪的既遂标准，通说认为应以国家工作人员收受财物为标准，即如果国家工作人员拒绝收受贿赂，行贿行为成立未遂；如果国家工作人员收受贿赂，则行贿行为既遂。
另外，在认定行贿行为的时候，也要注意罪与非罪的界限。一般来说，判断行为人是否行贿、国家工作人员是否受贿的标准有三个，具体即：
1. 行贿人与受贿人之间具有职务上的上下级关系或行政上的管理关系
2. 所给受的财物价值在三万元以上；
3. 可能影响职权行使。
总的而言，行贿者与受贿者权钱交易，这是腐败仍在蔓延的重要原因，斩断围猎与被围猎的利益链条，才能铲除腐败的土壤。因此，严厉打击腐败要在打击行贿和受贿方面双管齐下。
