健康资讯 “太可恶了，专挑找工作的人下手！”山东青岛，男子牛某失业后非常着急，到处投简历、找工作，后在某网站上看到有人在招聘司机，一个月7500元。齐某很心动，按约定的时间去面试。
面试牛某的人是刘经理，刘经理告诉齐某，他的工作主要是给超市配送货物，有点辛苦，牛某表示没关系，自己能吃苦。面试通过后，刘经理联系孔队长，让孔队长带牛某去物流园学习学习，等学习完就与牛某签合同，正式入职。
工作都有个实习期，牛某虽然有点迟疑，但也理解刘经理的苦心，他无非是想考验自己一番。
学习了几天，刘经理对牛某的工作非常肯定，大加表扬，并告诉了他一个好消息，公司新承包了一个仓库，现在缺人手，问他愿不愿去当队长，责任是要重一些，但可以给他涨工资。
入职几天，就遇到空缺，这种好事千年难遇，牛某当即承诺，他愿意干，并保证听经理的话，不辜负经理的栽培。
刘经理打断了牛某的话，对牛某说，公司给队长的待遇很好，给每个队长都配备了一辆车，当然，车辆不白给，需要队长自己付2成首付，剩下的贷款公司偿还，贷款还完前不能离职，否则要赔偿公司损失。
刘经理给牛某解释说，公司这样做，是为了留住人才，孔队长也在旁边帮腔，的确是这样，公司也给他配了一辆车。
就这样，牛某用自己积攒的两万多块钱，贷款买了一辆十多万的车。然而，车过户到牛某名下后，刘经理不再理会牛某，也不提一个月7500元，负责给超市配送货物的事情。
也就是说，牛某工作没找到，反而被刘经理、孔队长等人忽悠买了一辆车，把积攒的2万多块钱搭了进去不说，每个月还要还4000多元的车贷。
从法律上讲，本案应当怎么定性？
1、事情已经很明显了，什么刘经理、孔队长，其主要目的不是招人送货，而是忽悠找工作的人买车。
所以自始至终，刘经理都没有和牛某签订劳动合同，换而言之，7500元一个月的工作，只是一个诱饵，让人上当的诱饵。
有网友表示，牛某也不亏啊，车到手了，大不了将车卖了就是。稍微有点阅历的人都知道，卖这种车绝对是血亏，不仅2万多的首付保不住，估计还要倒贴一部分钱。
2、目前，牛某已经到派出所报警，刘经理等人构成诈骗罪吗？
诈骗罪是指，以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
刘经理等人为了将车辆高价卖给牛某，设置了一个招工的骗局，他们主观上有非法占有的目的，但客观上有没有用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为呢？
有网友表示，有啊，刘经理等人不是虚构了要让牛某当队长的事情吗？还说是公司配的车，牛某只需要付首付，贷款公司还。
本案的困难之处就在这里，车子是真的，也过户到了牛某头上，车子没有任何虚假，有虚假的是牛某的动机，牛某买车属于动机错误。
从民法上讲，动机不属于法律行为的内容，如果意思表示的内容并无错误，仅仅是作出意思表示的内心起因（动机）发生错误，属于狭义的动机错误，不构成重大误解。
刑法上怎么看？
笔者认为，刘经理等人采取一系列手段，让牛某产生错误的动机，进而将车辆高价卖给牛某，其主观上有非法占有牛某的财物故意，客观上也使牛某作出不真实的举动，其行为符合诈骗罪的构成要件。
综上所述，应当按照诈骗罪，追究刘经理等人的刑事责任。
最后，天下没有免费的午餐，遇到好事后，还请三思而后行，因为前面很有可能有坑。
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#青岛头条# #青岛#
山东厦门，一名货车司机失业之后，四处寻找工作，他发现一家运输公司在招聘司机，工资在18000-20000元之间，条件是需要应聘者有车，没有车的话，就需要去指定的商店购买一辆车，这样才能开工。
房某是个货车司机，自从丢了工作之后，他就很担心，家里虽然有点存款，但总在外面跑来跑去也不是个长久之计。于是他就四处寻找工作，想看看有没有合适的公司招聘司机。
看到有公司给这么高的工资，房某很是心动，立即打电话跟对方约定面试时间和地点，面试也很顺利，但是对方只有一个条件，那就是房某一定要有自己的车，没有的话，那就得去他们指定的地方买一辆。只有这样，他们才能安排房某上岗工作。
招聘者给房某算了一下，买一辆卡车需要十几万，而他每个月的工资在18000-20000元之间，一年之内就能买到一台货车。一台十几万块的卡车和这份工作相比，简直是小巫见大巫。而且车子也是自己的，没人能把它拿走。
房某开了几年大车，早就想要一部自己的车，在那人说完后，房某考虑了一下，感觉他说得挺有道理，一个月至少能挣18000，买完车还是有的赚，所以他花13万去指定的商店购买一部货车。
后来，该运输公司将房某引荐到了某东的一处运输站，让房某在那里上班，结果房某等了十几天，却是一个运输工作都没给他安排。别说一万八的月薪了，就是一千八也都够呛。
房某实在熬不住了，他开始在外边接一些私活，可咬牙坚持了8个月，发现赚的钱还不如自己以前开车赚得多。无奈之下，房某准备把车卖了。
可让房某感觉到更坑人的地方是，不光需要自己花钱买汽车，还要将运输公司的名称写在车辆登记书上，并要求房某签订5年的挂靠合同。
运输公司是这么跟他说的：“想把车卖了？没问题！过户费用自己承担，另外再给公司3万块钱的违约金！”原来当初签订的协议中，双方都同意，如果要提前终止挂靠协议，就需要支付3万元的违约赔偿金。
明眼人一看就知道，这个所谓的运输公司是在挂羊头卖狗肉，明面上招聘司机，实际上是在卖车。
1.那么汽车公司是否知道运输公司的这些套路呢？按照以往的经验来看，这两家公司之间应该是合谋的。
《民法典》第149条对第三人进行欺骗，致使一方违背其本意而进行的民事法律行为，被欺骗一方有权向人民法院或仲裁机关申请撤销。
具体而言，房某是由于运输公司对其进行了欺骗，致使其违背了自己的本意，作出了不真实的行为。简而言之，房某要的是工作而非卡车。
按照该条款，房某可以去法院起诉，要求取消购买合同，退还他买车的钱。
2.《消费者权益保护法》中有一条规定，如果出现欺诈行为，可以要求赔偿3倍的损失，那么房某为何没有提出赔偿？
《消费者权益保护法》第五十五条规定：经营者提供商品有欺诈行为的，应当按照消费者的请求，退一赔三。
房某的确有权提出三倍的赔偿，但问题在于，民事诉讼是建立在“谁主张谁举证”的原则上，很容易就能发现运输公司的欺诈行为，但是，怎么才能获取到汽车公司的欺诈证据呢？
相反，要想证明汽车公司知道运输公司的欺诈行为就很简单了。比如，一个月内，运输公司向汽车公司提供了5位顾客信息，那么，就可以推断出，汽车公司是知情的。
3.对于房某与运输公司签订的挂靠协议，这一协议是无效的。
民法153条规定对违反法律、行政法规强制性条款的民事法律行为无效。
挂靠协议由于违背了法律的强制性，因此，挂靠协议中提到的有关赔偿的规定也是无效的。因此，房某不但不需要赔偿2万元，而且可以向有关部门进行投诉。
所以，找工作不要被高薪蒙蔽了双眼，天上不会掉馅饼，一不小心，可能就会落入别人的圈套。
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#头条创作挑战赛##普法行动#
#怎么能轻松考上事业编#
根据事业编考试高分通过经验及其他多名同学上岸经验进行总结，务必做到以下四点:
第一，坚定理想，背水一战，破釜沉舟。
对，你没有听错，我们要把考上事业编作为自己的理想，并且要坚持这一理想。因为有的同学经常在想:这次考试我就是打酱油的，考得上考不上就是试一下，反正我还有别的工作可以做。如果你抱有这种思想，往往就会心中有很多的退路，努力起来就会程度差的远。所以一定要说，考上事业编是我最好的出路，我这次一定要考上，每天对自己大喊三声，坚定这一理想，你的小宇宙就会爆发，因为我“要考上”和我“一定要考上”是不同的，要激发出人的潜力。
第二，在笔试方面，要坚持掌握方法与加强练习并重。
掌握方法就是分块分类，掌握答题方法与技巧。比如哲学类的题目，我们不一定非要懂具体的哲学问题，有的时候根据辩证思维，根据我们的常识猜也能猜的出来，其实哲学类的题目一方面是哲学知识，另一方面其实考的也是语文的阅读能力，语文的阅读能力好，哲学问题有的也能解决。再比如法律问题，法律问题当然我们要具备扎实的法律基础民法，刑法，民法，民事诉讼法，刑事诉讼法，行政法，宪法，法理学等等，我们都要去了解。最好根据小型案例去了解。我们事业编当中的法律学的不是很深，只要大致的知道一些原理，结合一些简单的案例能够做对题就可以。但是一定对法律知识要有一个系统的理解。比如说法律体系，按照效力高低，依次是宪法、法律（又可以分为基本法律和一般法律）、行政法规、地方性法律、地方政府规章等，会有一个宏观的认识。另外要强化练习，强化练习也就是大量的刷题，在刷题当中查漏补缺，每天做题至少要达到200道以上，这样我们的方法才会用得熟练，你才会掌握必备的一些技能。当然练习过程中也要重点突出，另外要对自己的薄弱点进行重点突击。
第三，在面试阶段一定要坚持反套路化答题。
例如，综合分析题，要答得有感情，因为答题的最好的氛围是聊天儿的氛围，我们就是和考官去聊一聊，顺便展示一下我们的才华，所以不要过于紧张，要有那种聊天儿的那种氛围，沟通的氛围才是最好的氛围。再者，就是真情流露。无论是综合分析题还是语言表达题，或者是组织类的、落实类的题目，我们都可以有感情的真情流露，因为现在很多考生答起题来，就像答题机器，没有感情，考官见得多了，他就得他们是答题机器、千篇一律，而激不起他们的一些兴趣，相反我们如果能够真情流露，表达自己真情实感，那就会比别人多拿分数。比如我们举例子的时候，用叙述的方法来举例子，就不如用描写的方法举例子。描写的方法涉及语言描写，心理描写，动作描写，神态描写等等，比如我们讲的故事就可以说彭银华和他怀有身孕的妻子说:“老婆，等我回来，一定给你补办一个隆重的婚礼！”可是，彭银华一去就再也没有回来，他把自己的宝贵生命献给了武汉的抗疫事业。像这样，我们通过对彭银华的语言描写，增加生动感，会更加的感人。
另外，组织落实类的题目要讲究可操作性，可落实性，不能花拳绣腿。比如说，请问如何组织老年人春节活动？如果你总是说，事前，要写方案、准备场地时间、下通知。事中，注意安全，注意协调。事后，写一个汇报，好的经验总结下来，有错误以后要避免。事前、事中、事后的思路没有问题，但是重点是事中的具体细化活动的策划。如果只是事前、事中、事后这样一个大框架去说，就成了放之四海而皆准的语言，我们是拿不到高分的。这道题是考察的策划，我们就要策划这种活动，针对老年人可以策划座谈会，在座谈会上一把手出席，突出对老年人的重视，和他们交心，放一个一年来单位工作的专题片，让大家了解我们过去的工作并且让这些老同志提出意见建议，为我们下一步工作开展奠定基础。另外要组织一次文艺表演活动，文艺表演当中让老年人演老年节目如打太极拳，书法，旗袍秀等等，让老年人演自己的节目并且演节目也不要那种体力劳动比较大的，便于他们接受又安全。再者可以组织一个体检活动，老年人的慢性疾病比较多，比如说高血压，糖尿病等等，我们就可以组织一次体检活动，让这些老年人感受到我们单位的关怀，让他们更好地颐养天年。所以这就突出了我们的策划能力，为老年人举办春节活动，我们就策划了这样三个小的活动，可落实性就增强了。
所以，我们现在强调反套路化，就是要讲究真情流露，讲究对策的可操作性，可落实性。每一个题目都有每一个题目独特的答法，尽管有思路，但是要想哪答出亮点，还在于细节，细节决定成败，内容为王。
当然，面试的形式也要好。比如三个最低标准一定要做到:一是声音洪亮、吐字清晰。二是平视，与考官有眼神交流。三是答题顺畅、一气呵成，杜绝卡壳。
第四，锻炼身体，精力充沛。考试不但是脑力劳动，也是体力劳动，还是心态比拼。疫情起伏，考试可能会时不时延期，一定要稳住心态。不再细说。
【马上评丨“招娣们”改名遇阻，1958年的规定该改改了】#媒体评招娣改名遇阻# 当一个女孩被起名叫“招娣”“引娣”“来弟”的时候，似乎一生就被诅咒了，这样的带着明显封建残余的名字，不仅难听，也给她们带来了实际的伤害，她们从小就因为这样的名字，被同伴嘲笑、孤立、霸凌，总被恶意地提问：“你有没招来弟弟啊？”#招弟改名背后#
哪怕成年后顶着这样的名字进入职场，还是遭到一眼望不到尽头的异样眼光，有HR面试时因为这样的名字，问应聘者：能不能长期出差？会因为家庭里需要照顾弟弟的原因，没法胜任吗？“招娣”的名字自带着原生家庭的创伤，将“重男轻女”的偏见写在了身份证上。
“招娣们”想改名，却遭遇了意想不到的困难。有的派出所领导和户籍民警很同情“招娣”，当事人只花费了20元 （身份证换领的费用），用几天时间就把名字给改了，但是，更多的时候是漫长的等待和拒绝。
这就得从法律制度上审视中国公民的姓名更改权。从1980年代的《民法通则》，再到2021年正式生效的《民法典》都明确规定了公民有更改自己姓名的权利，但这项民事权利的规定却撞到了行政规定的硬墙上。因为更改姓名是民事权利，但是改了名能不能由公安部门登记，却是属于行政法体系，而让人遗憾的地方在于，我国有关变更姓名的规定居然还是1958年制订的！
这么一来，“招娣们”想行使变更姓名的权利，就变得困难重重，因为缺乏明晰的规则，且为了防范有犯罪分子通过变更姓名逃避法律打击等风险，很多一线的派出所对于变更姓名就变得非常的谨慎，结果“招娣”这种明显带着封建残余的名字，就得不到及时变更。
受害者也不仅是“招娣们”，2019年，安徽固镇县村民“某落后”以姓名常被人取笑为由向当地派出所申请变更姓名，但是派出所坚持认为这个名字“不违反公序良俗”，没有给登记变更，“某落后”提起行政诉讼，但没得到法院支持。
法学教授刘练军就曾发表《姓名登记条例学者建议稿及理由》一文称：现行户口登记条例相关规定相当简陋，给姓名登记实务造成了立法匮乏的困境。的确，姓名权作为一项《民法典》规定的权利，应该有合法行使的空间，滞后于时代的1958年的有关规定该及时修订了。网页链接
广州一个17岁的少女梁某经人介绍得知卖卵可以获取利益，他人多次劝说她卖卵，梁某心动了。她和中介联系后，商定了价格为1万5千元，由邓某和赖某所在的科技公司安排进行取卵。邓某和赖某陪同梁某进行了面试、体检、打针并将其送到中转点，再由他人取卵。后来，梁某双侧卵巢破裂，经过鉴定为重伤二级。赖某和邓某的家属赔偿了梁某25万和18万，同时取得梁某的原谅。近日广州白云区法院判决邓某有期徒刑1年、赖某有期徒刑10个月。
首先，现在城市的街头或某些地方有富婆找人代孕、富翁找美女代孕的广告，网络上也有不少这样的广告。有些人被高额的收入所迷惑就相信了，不但被骗钱甚至自己身体健康都无法保障。我国现在法律禁止实施代孕，《人类辅助生殖技术管理办法》规定，禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎。医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。从民法角度上看，代孕违反了我国的社会公共道德和公序良俗。孩子是夫妻恩爱的结晶，即使夫妻不能生育可以领养或采取试管婴儿的方法。代孕不仅具有人身危险还有法律问题的争议。
其次，邓某和赖某都构成非法行医罪。 他们没有取得医生执业资格而擅自从事医疗活动，并造成梁某身体受到了严重的伤害后果。尽管他们不是实际手术操作者，但他们积极参与了案件，属于共犯，他们的行为仍定性为非法行医罪。他们在事情发生后能积极认罪认罚就给自己赢得了轻判的可能性，为自己争取了有利的地位。如果他们当时不主动赔偿受害人，将面临3年以下有期徒刑。而他们及时赔偿和取得被害人谅解就获得了法律从宽处罚的结果。
梁某是不幸的，她轻信了他人的诱惑、被暂时的利益迷惑了双眼而让自己的身体受到了严重摧残；但她又是幸运的，两个被告人有赔偿能力也积极给付了赔偿，才让她能有钱接受治疗。这一次痛苦的经历也让她看到了社会的复杂和生活的艰辛。
广东广州，一男子利用周末时间去代驾公司做临时司机，被同事意外发现举报到单位，单位在警告无果后，直接解聘了该男子。
男子认为自己在周末时间做兼职，是合理合法的，单位单方面解聘，违反了劳动合同，应当按照要求赔偿自己的损失。
双方多次就此事协商未果，只好通过法律的途径解决问题！
（案例来源：广州市中级人民法院）
胡先生是广东省广州市人，在一家制造业公司做质管经理，因为工作清闲，周末双休，无事可干的他便想着赚一些外快，于是应聘到一家代驾公司做临时司机。
这种临时司机相当于一种兼职工，只是在周末或假期的时候来开车拉活，周一至周五胡先生正常去制造业公司上班。
刚干了一个月，胡先生在拉客时恰好碰到了自己制造业公司生产部门的同事刘某，两人聊着聊着，刘某得知了胡先生兼职干司机的事情。
刘某想起以前在工作上与胡先生有过矛盾，此时胡先生周末兼职生意红火，更是让他眼红，于是在回到家后，他偷偷给公司老板打了一个电话，将胡先生的事情给抖了出来。
第二天，单位打来电话，告诉胡先生他是全日制员工，即使在放假休息期间也不能对外兼职，要求立即停止，否则便解除劳动合同。
胡先生觉得周末的时间属于自己，想做什么事情，公司无权管理，所以未加理会，继续兼职。
谁知道一个星期后，胡先生收到了单位的解聘通知书，他就这样被公司给开除了。
丢了工作后的胡先生觉得很委屈，他要求单位按照规定赔偿单方面解除合同的损失，可单位以胡先生是过错方为由拒绝赔偿。
双方为此事争执不下，胡先生一怒之下将单位告上法庭，希望法官能够主持公道。
（@以讼明法 ）
《劳动合同法》第69条规定，从事非全日制用工的劳动者，可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
根据这一法条，很明显，兼职只能存在于“非全日制用工”之中。这主要是全日制用工和非全日制用工薪酬的结算方式不同。
非全日制用工以小时计酬为主，劳动者平均工作时间一般不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时。
而全日制用工以月份计酬为主，一般的是8小时工作制，部分公司或单位还会要求员工加班。
胡先生是全日制用工，所以单位有权对胡先生的兼职加以干涉，要求其停止兼职行为也是合理合法的。
另外，《劳动合同法》第39条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
这说明在我国，全日制用工人员能否兼职，其决定权在于用人单位。
哪怕兼职员工只是在休息时间兼职，且没有因为兼职影响到在用人单位的本职工作，用人单位同样有权单方面解聘。
制造业公司的老板已明确要求胡先生停止兼职，可胡先生不予理会，所以单位在这种条件下解除劳动合同，属于依法行使正当权利，不需要承担违约赔偿责任。
最终，法院驳回了胡先生的诉讼请求！
全日制用工合同是用人单位和劳动者自愿订立的，本身就是用来约束规范双方行为的。之所以会有节假日休息，那是让劳动者能够在紧张的工作中有所缓解，并且让其兼顾到自己的家庭生活。
对于法院的判决，您怎么看呢？是支持用人单位的做法，还是替胡先生喊冤呢？欢迎下方评论交流！
以案示理，以讼明法；刑一而正百，罪一而慎万。愿大家学法、懂法、守法、用法，以法律己行，以法卫自身……
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#我与宪法40年#
#律师来帮忙#
#广州头条#
辽宁鞍山，60岁更夫，下雪天赶狗，摔倒骨折，要求赔偿26万元。公司说，他入职时隐瞒既往病史，原来就有骨折，自身有责，法院这么判了。
2018年11月，60岁的胡某到某公司从事更夫工作，月薪900元。
2018年12月，下了一场大雪，晚上20：30分，胡某接到经理电话，告知由于天气冷，担心院里的狼狗受冻，让胡某将狗赶到女更衣室。
期间狗不听话，到处乱跑。由于天黑，单位院内无路灯，且胡某刚到单位，对于单位的设施和状况不熟悉。因此在赶狗的过程中，迈空了外边的楼梯，摔在了楼梯下。
次日，胡某到医院，被诊断为左股骨颈骨折，住院14天。公司支付医疗费25000元。
2019年10月，胡某到医院进行内固定物取出，住院9天。
司法鉴定中心对胡某的鉴定意见为，9级伤残；误工期至伤残评定前一日、护理期120日、营养期90日。
随后胡某将公司告上法庭，要求赔偿256991.61元。
法院审理认为，对于本案的法律关系，胡某作为公司雇佣的更夫，在工作岗位中受伤，胡某有权向接受劳务一方主张损害赔偿。
胡某受伤后，先后在2家医院住院治疗，法院追加第1家医院作为被告参加诉讼。在审理过程中，胡某未向医院主张医疗损害赔偿，并对医院的治疗予以认可。
公司认为，医院的治疗存在医疗过错，进而导致胡某在第2家医院进行二次手术，过度治疗。但公司没有提供相应证据予以证明，且胡某作为患者，有权选择在第2家医院治疗自己的伤病，并非需要事先经过公司同意才能进行手术。故法院对公司的抗辩意见不予采信。
法院对胡某的损失确认为：
医疗费61390.08元；
住院伙食补助费2300元；
护理费17328.33元；
关于胡某要求赔偿误工费22320元的问题，事发时胡某已经年满60周岁，且已经退休享有退休金。庭审中，胡某明确表示，在到公司打工前，并未在其他单位进行工作。因此，在胡某享有退休金的情况下，不予支持误工费；
伤残赔偿金141899.6元；
营养费3000元；
交通费酌定300元；
鉴定费2220元；
复印费33.6元。
合计228471.61元。
最后，法院判决，公司赔偿228471.61元。
2021年8月，公司对判决不服，提出上诉。
公司说，一审未能查明胡某在医院进行的“复位内固定物”钢钉松动脱落，是什么原因所造成这一关建事实。
一审盲目采信作为证据形式出现的鉴定结论。胡某未在法院指定时间，即2019年8月进行鉴定，而是在时隔该指定时间近4个月的时间、在没有告知公司及法院的情况下，在不是急诊，或需要向上级医疗机构转院的情况下，擅自到第2家医院进行了髋关节置换手术，并据此进行鉴定。显然，胡某的擅自行为不排除，其在此期间发生了与公司毫无关联的二次伤害。
公司认为，胡某是具有完全民事行为能力的人。无论在哪发生的伤害，在其叙述的大雪天，是自己未能尽到注意安全的责任和义务所造成，过错应自负。
而且胡某在入职时，未能如实说明，且隐瞒了其本身“左下肢骨折手术左膝关节强直15年”既往病史。
显然，该既往病史与其在大雪天摔倒受伤，且是同侧伤害是有必然因果关系。因此，胡某以欺诈、隐瞒为手段，入职必备健康条件的更夫工作岗位，具有严重过错。
假设胡某所置换关节与最初所受伤害具有关联性，根据出院小结医嘱，完全没有必要进行置换关节手术。因此，胡某对其所受伤害进行过度治疗，人为地造成二次伤害，属于其故意或过失所造成。
依据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第131条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任”的规定，责任由胡某自负。
公司还认为，根据其陈述的大雪天这一自然天气原因，其所受伤害充其量就是一起因自己不注意发生的意外伤害。因此公司对此应予免责。
二审法院审理认为，公司与胡某之间是劳务关系。
公司作为企业的管理者，有义务为雇佣的员工提供安全、有序的工作环境，并对其雇佣的员工进行安全教育方面的提示和保障。
而胡某是在履行工作过程中摔倒受伤，其对受伤的过程及结果并无主观上的故意和过失，故其不应承担任何责任。
胡某的左膝关节强直的伤情形成于15年前，而对所雇佣员工进行面试、审查是雇主的义务。因公司已实际雇用了胡某，且并未提供证据证明该伤情与本次受伤具有因果关系，故公司的此项主张于法无据，本院不予采信。
对于事发当日系大雪天的自然天气的问题。因公司在一、二审审理过程中，均未能提供证据，证明事发当日的下雪天气已构成自然灾害，并与胡某的摔倒具有必然的因果关系。故对该项主张，法院不予采信。
2021年11月，二审法院判决，驳回上诉，维持原判。
文中人名均为化名。
#鞍山头条# #鞍山身边事# #普法行动#
重庆的余先生是一家理发店的店长，15号这天，他用微信给一名同事转了4000多元的工资，不料，第二天同事却说没收到钱，余先生一下懵了，而接下来的事情更是令他始料不及！
余先生说，每个月15号他都负责给店里的8位员工发工资，当天下班后，他像往常一样用微信把工资给员工转过去，转完后大家没有提出任何异议，他便休息了。
让他没想到的是，第二天刚到店里有位同事便说自己还没有收到工资，余先生表示，头天晚上就转过去了，同事调出收款明细，确实没有余先生的转账记录。
余先生突然想起来，当时微信好友里面有一个人头像、名字和这名同事非常相似，会不会是自己一时疏忽转错人了呢？想到这余先生惊出了一身冷汗，急忙打开与对方的聊天页面，上面显示当天有过两次转款，一笔2207元，另一笔2177元，合计4384元，然而两笔款项显示都是被领取的状态。
余先生说，领钱的是一名王姓的男子，之前到店里面试过，也是在那时互留了联系方式，加了微信好友。余先生试着与王某联系，告知这是发给员工的工资，希望王某能够返还，这才发现已经被王某拉黑了，无奈之下请来记者帮忙。
随后当着记者的面，余先生再次拨打了王某的电话，但一直处于关机状态，余先生表示已经联系上王某之前的一个同事，自己也会一直追讨下去。
这件事情或许有人会认为，也只能怪他自己转错了款，又不是别人抢来的，有责任也是他自己的失误造成的，跟别人有什么关系？其实这种想法是不对的，存在一个认知误区。
从法律上来讲，一方转错款另一方拒绝归还，这种行为涉嫌不当得利。不当得利是指没有法律上的依据，自己获得利益而使得他人遭受损失。根据我国《民法通则》第92条规定“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当得利返还受损失的人”。
这件事情中，余先生由于自己一时粗心，没有仔细核对收款人信息便转款，负有一定的责任，而王某明知别人转错款还故意领取，事后把转款人拉黑，这种做法属于明知故犯，实在让人气愤！
这不仅是一个人的人品问题，也是没有道德底线，我们常说君子爱财，取之有道！王某这种借用别人失误获取钱财的方式实在是不可取，最终捞不到好处不说，还会让自己的名誉受损，想要获取就必须通过合法合规的途径去争取！
在这提醒一下大家，如果发生微信转错款这样的事，要马上截图取证，包括转账记录，如果协商无果，可以拿着证据到法院依法维权！也提醒大家注意，转账的时候一定要仔细核对收款人信息，只有做到万无一失，才能避免不必要的麻烦！#重庆头条#
