健康资讯 铁饭碗当然应该被打破，优胜劣汰是基本规则，中国的体质也不应该违背规律。但是希望这种退出机制不应只在教师行业开展，公务员，国企央企，其他事业单位更应该推行，这样才能有效利用社会资源，提高社会运行线路。
正观新闻正观新闻官方账号正观视评：多地试点教师退出机制，“铁饭碗”该不该被打破？
02:05一线大厂你能干几年，35就危机了，40要么失业要么转行，继续干的凤毛麟角。公务员稳稳当当55，60。而且越到后期收入越多，退休待遇也好，其它各种待遇，社会资源就不说了。不要只看头几年，拉长了看，体制内是打工的幸福感天花板了。
人社部2021年度拟录用公务员名单，女多男少
人力资源和社会保障部（人社部）成立于2008年，主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源有效配置；促进就业工作，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系等。
2021年人社部共录用公务员10人，其中男生3人女生7人，人社部作为就业主管部门，居然也是女多男少。研究生8人本科生2人，又发现一位本科生是人民银行支行辞职，为啥好多考试都能看到人民银行支行身影？这单位得有多留不住人？从录用人员毕业学校看，985有人民大学、北理工，211有河海、中财、华师，整体学校质量不错！
录用人员60%有工作经验，应届生仅有4人，可以说留给应届生的机会不多了，以后部委考试只会要有工作经验的。
做了二年灯，如果你还不去创业，你永远就只有打工的命！
现今社会资源越来越分配公平，打工和创业，公务员成了每一个人一生的主体，穷人改变命运的最好方式就是创业，
然则很多人打工就是一辈子，而有的踏入社会就在开始为自己的未来做打算，一步一步的前进，在中山这个地方打工
人很多，像我的很多老乡来中山打工一来就是20多年，所有的青春就在这个三线城市花光，而有的人才来中山一二年就
开始创业，很快在这个城市有房有车，好像这个城市的主人。那些打了几十年工的人，永远被这个城市给边缘化了，他
们用体力用青春生命挣来一点点小钱，只会糊口，有时都很难。从来不认真思考，别人才来这个城市几个月，几年就做得
有模有样的呢？别人的工作是用脑，你用的工作是用体力在做，灯饰行业创业，相对实体产业创业来说是适用于普通人，
因为这里不缺产品的资源，有型的产品，稍微动动大脑就可以有一片天地，在这里不成功，其它地方一样不会成功，回家种地
更好！
