健康资讯 2023年1月14日四川省考公务员面试题（司法系统）
3题、15钟、有题本、纸笔
1.法安天下，德润民心。有人说法律是成文的道德，是道德的最低底线。有人说道德是不成文法律，最法律的最高境界。请谈谈你对法律和道德的认识？
2.一道债务纠纷题，两人来到调解中心，张三坚称借给对方钱款，但没有打欠条，没有公证人在场。李四发誓借了钱天打雷劈，两人情绪激动，你作为调解人员，如何处理？
3.单位开展业务能力培训，在周六上午开展，但单位人员参与积极性低、迟到早退，领导让你负责组织这件事，你准备怎么做？#四川省考面试# #陈建军公考面试#
经典行为面试素质模型系统及题目集锦之四认知能力#职场# #面试# #招聘# #入职#
2023年元月10日江苏省苏州昆山市定岗特选面试真题
1、请你谈谈对有担当的理解 ？
2、新冠后，退烧药等药品遭到哄抢，请你制定一份退烧药抢购方案？
3、竹子可以做日常生活用的晾衣架，也可以做发出悦耳声音的笛子，围绕同样的竹子做晾衣杆和笛子，请你展开演讲。
注：线下面试，15分钟，有题本。
2023年元月14日四川省考公务员面试真题（司法系统）
3题、15钟、有题本、纸笔
1、法安天下，德润民心。有人说法律是成文的道德，是道德的最低底线。有人说道德是不成文法律，最法律的最高境界。请谈谈你对法律和道德的认识？
2、一道债务纠纷题，两人来到调解中心，张三坚称借给对方钱款，但没有打欠条，没有公证人在场。李四发誓借了钱天打雷劈，两人情绪激动，你作为调解人员，如何处理？
3、单位开展业务能力培训，在周六上午开展，但单位人员参与积极性低、迟到早退，领导让你负责组织这件事，你准备怎么做？
面试题：职业认知
新时代的青年成长于和平年代，在党的历史事件与人物面前，面临着“有形的”全新体验与“无形的”全新挑战。“有形”在于党史学习教育的途径与形式日趋多样化。随着互联网的发展，社交平台、短视频账号、教育网页等皆是党史知识输出的平台，通过图文、动画、视频、人工智能体验等方式让党史教育“活”起来；而“无形”是指在各类思想纷争中，历史虚无主义与泛娱乐化等思潮时常以不同的方式潜入其中，对相关历史做片面、错误、娱乐化的解读，蓄意歪曲、消解历史事实与人物，将其变成虚无历史、娱乐历史。结合岗位谈谈你的理解。
在中国共产党成立100周年之际，我们制定出了十四五的规划，全面开启建设社会主义现代化国家的新征程。这是一份喜人的答卷，然而社会上也存在着扭曲历史的情况，对此我有以下几点看法。
首先学习有形的思想，抵制无形的思想泛滥是有众多意义的。列御寇列子说符中曾言，见出以知入，官网以知来，学习历史可以明白过去为什么会成功，今后怎么样才会继续成功，从而不忘来时路，建功新征程一方面可以提高青年人对党史的认识，有利于个人立德树人，有助于个人的成才成人，增加爱国热情，另一方面，学习党史可以在社会上营造浓烈的学习氛围，有助于让群众拧成一股绳劲往一处使，从而完成党的伟大复兴事业。
然而出现历史虚无主义与泛娱乐化等思潮原因，我觉得可能有以下几方面。
1.部分年轻人缺乏法律的意识。为了博取眼球，吸引别人的注意，通过网络这样一个快速传播的环境，肆意传播历史虚无主义和娱乐化思想，从而使自己取得高额的利益。
2.网络监督管理的缺失。通常是通过群众的举报网络监管才能够跟得上，提前预防和事中监管不够完善。
3.相关法律法规机制不够完善。没有相关的法律法规，也就无法对历史虚无主义和泛娱乐化等思潮给予打击，从而给错误的思潮以及思想滋生的土壤。
因此解决这样的现象是个系统性的工程，需要持续发力，久久为功，多方出力，齐抓共举。
1.个人应该提高法律意识。在法律框架内行使自己的言论自由，不打擦边球，同时树立起自己正确的人生观，价值观以及世界观。
2.政府要完善监管机制。注重网络警察的建设。将监督管理机制前移，增加网络警察的巡查力度，对歪曲历史，消极解读正面历史人物的形象，予以坚决的打击。
3.完善法律法规。明确区分虚无主义和泛娱乐化等思潮的法律法规界限，并在社会上利用媒体进行宣传教育，将传统媒体的权威性和自媒体的流量性进行结合，多种形式宣传相应的法律法规，提高民众的法律意识。
作为新时代的青年人，我们应该树立全面科学的唯物主义辩证法的眼光，提高自己的辨别意识和辨别能力，共同营造网络和社会环境的清朗空间。
总经理总监，49页《慧眼识人-面试官实战训练》干货课件分享，面试官面试十忌：
1、首见效应：忌根据第一眼印象就对被试人做出评价。
2、晕轮效应：忌因被试人表现出来的某一突出的特点而忽视了被试人的其他特点。
3、投射效应：忌面试人将自己的个性特点投射于测评活动之中。
4、归因效应：忌将被试人的表现单纯的归结为个人品质或外在环境的影响，而要将内外因结合起来分析。
5、类比效应：忌将面试人与自己接触过的人进行类比。
6、反差效应：忌将顺序相邻的被试人进行比较，而要全面的衡量所有的被试人。
7、定势效应：忌将被试人的情况与考官自己的经历或性格进行类比。
8、关系效应：忌将被试人与自己相处的融洽度作为评判标准。
9、诱导效应：忌受主考官认知态度的影响，左右对被试人的评价。
10、中央趋势效应：忌对所有被试人都采取不偏不倚的中庸态度。
以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
@军队文职考生，往年历年试题回忆来了，快存
小编给大家拾掇出来了去年
军队文职面试题目考生回忆版
请各位查收，认真备考！
【某军区办公室助教】
抽题内容：
第一题:谈谈你对军队文职人员的认识和理解
第二题:有些教员认为去高校才能提高能力，你的看法是
第三题:谈谈我国为什么要积极防御
追问问题：
第一题:军队文职人员应不应该和现役军人一样随时待命？
第二题:有没有教育实习的经历
第三题:如何用信息化手段提高教学能力
【管理岗】
抽题内容：
第一题:谈谈对文职工作的认识和理解？
第二题:你符合晋升条件，但未晋升成功，如何看待？
第三题:遗孀和子女因财产问题分割问题找到你，你怎么办？
追问问题:
第一题:为什么报考文职？
第二题:先前的工作经历
【武装部部分试题】
抽题内容：
第一题:结合十九大会议精神，讲一讲你对部队作风建设的认识和理解？
第二题:假如你是武装部工作人员，领导要求开展一次军队动员行动，你该怎么办?
【干休所干事】
抽题内容：
第一题:部队工作性质特殊，你怎么处理家庭矛盾？
第二题:你的工作要加班和出差你怎么处理大家和小家的关系 ？
追问问题:
第一题:刚才的题还有没有要补充的？
第二题:你的政治理论水平怎么样？(这个有点记不清了)
第三题:临近重阳节，你打算怎么组织活动？
【武装部参谋】
追问问题:
第一题:如果你是军队文职人员，谈谈你如何做好个人信息保密工作？
第二题:上级安排你一项任务，你单位科室的小王不配合你，你怎么办？
第三题:县武装部准备开展一次国防教育活动，由你具体负责，你怎么开展？
【干休所助理员 】
追问问题:
第一题:你本人有考研的打算吗，如果军队不允许你打算怎么办？
第二题:老干部工作不光鲜亮丽也无名无利 对此你怎么看？
第三题:如果让你起草单位年度计划总结，你该怎么做？
小编浅析试题：
根据已有的题目进行分析，在面试过程中通用能力会包括以下几个方面：
1、岗位匹配性
谈谈你对军队文职人员的认识和理解？
你本人有考研的打算吗，如果军队不允许你打算怎么办？
谈谈对文职工作的认识和理解？
2、关系处理类
部队工作性质特殊，你怎么处理家庭矛盾？
上级安排你一项任务，你单位科室的小王不配合你，你怎么办？
3、自我介绍
自我介绍虽然没在以上的内容中，但是在之前收集到的信息中，还是很重要的。自我介绍一般需要介绍三分钟，是面试官初步判断考生与岗位匹配程度的题目，非常重要。
这些问题第一眼看到知道怎么回答吗？
你能了解军队文职面试特点吗？
你能分析出用人单位提问的用意吗？
你能完美作答吗？
相信大家看到这些试题都可以回答一部分，连小编也可以说出其中的一两点。但是要想拿高分，逆袭别人，还需要更专业性的练习，才能稳稳的面试拿分！
2022年8月22日下午人武部军队文职财务助理岗面试真题
1.你对航天精神的看法
2.你对上级检查的看法
3.你报考文职的优势
没有追问
2022年8月21日军队文职联勤保障部会计助理岗面试真题
1.谈谈你对报考岗位的认识，需要具备怎样的能力素质？以及你的优势与不足？
2.对账的概念是什么？在什么时候进行？分为哪三种？
3.微观经济学与宏观经济学的区别？
4.朱镕基对上海会计学院题名“不做假账”谈谈你的认识和评价？
长期处于大平台企业工作环境之下，如何清醒的认知自己的真实价值，和不断的提升自己！欢迎大家点评交流！
最近看到一个文章，
1，一个某企业的HR面试了几个从大厂过来的人，有几个共性：35以上，工作经验10年左右，上两份年收入80w到150w，总监/vp抬头，行业经验丰富。
2，来非大厂民营企业面试，最多能提供的岗位收入在40~50w，但聊下来以后却远远未达到预期，觉得他们的整体认知都达不到岗位要求，经验时间长但不够深度和全面、学习能力也弱。
不禁思考，大平台的光环其实某种程度上弱化了个人的能力要求，给这些大厂来的人造就一种虚假自信。离开这些平台，从精力、工作强度适应性、全面性、沟通舒适度上反而不如有一点行业经验的年轻人。
如何在如此内卷的环境下，持续学习，不断总结，保持强大的持续自我驱动力，时刻对标高端岗位招聘要求，在某个领域或跨界领域构建自己的能力体系和品牌力，也许是保持自己在35岁以后，离开大平台后依旧有较强竞争力的重要基础保障。至于其他，经验，人脉，资源是建立在此基础之上的加持吧！
事业单位面试答题技巧：如何答好社会现象题目
【题目简介】
在结构化面试中，综合分析题型比较多，是考试测查的重点。在对综合分析题目考查时，社会现象类题目的考查占比相对较多。这类题目通常与社会热点相关，会考查社会中的普遍现象或者个性事件，在题干的结尾处经常出现“对此，你怎么看”的问法。考官通过此类题目的考查，就是想要了解学生看问题的角度和是否能抓住本质，以及解决问题的能力，以此来判断考生的综合分析能力是否合格。
【例题展示】
当前，“躺平青年”在网络上引发热议，在面对压力时依然不工作、不学习，甚至一躺了之，大家对此褒贬不一。请谈谈你的看法。
【存在问题】
1.审题不全，只能审出核心话题“躺平青年”，其他信息容易忽略。
2.分析题目时脱离题干。作答题目只就自己的认知进行分析，不使用题干信息，如“面对压力时”、“不工作、不学习、一躺了之”、“褒贬不一”等内容。
3.作答题目时，各部分衔接不自然、生硬。如“我认为原因是……”、“我认为影响有……”等表述。
4.作答题目时，条理不清，逻辑混乱。如，作答时不分条表述，不使用逻辑词等。
【如何答好题目】
1.审题要全。审题目时不仅要审清核心话题“躺平青年”，还要看到其他信息，如“面对压力时”、“不工作、不学习、一躺了之”、“褒贬不一”等内容。这些都对于接下来答题有帮助。
2.作答题目时，从题干出发，使用题干信息进行作答。如分析青年人选择躺平带来的危害时就可以从题干出发，“当青年人不工作就没有收入，不学习就不能提升自己，一味的躺平就会阻碍自身的成长和未来的发展”，又如分析青年人为什么会选择躺平时，也可从题干出发，“青年人是在面对压力时选择一趟了解，说明青年人自身的抗压能力不足”。
3.衔接语要自然有交流，符合日常语言习惯。如：影响到原因的衔接语“为什么青年人会选择躺平呢，在我看来是由于……”
4.作答要有条理和逻辑。在作答题目时要逻辑清晰，原因、影响、对策分部分表述，各部分内容在作答时可以使用逻辑词，如“第一、第二、第三……”、“首先、其次、最后”等。
以上就是和大家分享的社会现象类题目如何拉近距离打开局面，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要结合题干进行分析。
你会准确，清晰，体现自我价值的介绍自己吗？
介绍自己，很重要，在很多地方都要用到，开会，面试，演讲，拜访……
如何才能在2分钟内，精准的介绍自己，并能做到思路清晰和体现价值呢？
经过雅丽姐和晓女老师整理出来一套在2分钟内介绍自己的有效模版“好高名人感”
好高名人感
好：问好 (向现场尊敬的人、主持人和全体来宾问好)
高：高兴 、荣幸 （当时的感受）
名：姓名（名字的寓意）
人：自己的职业，在做的事情等
感：感谢，感恩，敢愿
人生最重要的是什么？努力放大人生价值。
好的自我介绍，是被别人看到自己。看到自己不是为了炫耀
