健康资讯 【真实分享：初创型小公司可以入职吗】
找工作，选择大公司，还是小公司，各种分享和说辞有很多，并没有明确的好与坏之分。
特别是小公司，选对了跟着公司成长起来收获非常大。当然，押错宝就会比较惨淡，面临重新找工作，甚至拖欠工资等难题。
有网友分享了她在初创型小公司的工作感悟：
1、工作内容多，工作内容不固定。应聘的内勤岗，实际上工作内容包括了人事、行政、会计、出纳、销售支持等，真心是很锻炼人！
2、公司制度朝令夕改，需要更强的适应力。
3、涨薪困难，基本上是固定的。
她一直长期待下去的原因主要同事之间相处融洽，没有勾心斗角。在公司只用做好事就行，不去操心复杂心累的人际关系！
去大公司，还是小公司，主要看个人选择，以及当前迫切需要哪类技能的提升等，当你犹豫不定的时候，可以静下心来好好思考下，目前你求职中更侧重哪方面的发展。#媒体人周刊# #厦门头条#
你说的山东的不对吧，从来没见过什么什么过节费，你说的是公务员吧？
“比如老师，学生放假他们就放假，除了法定节假日还有长达4个月的寒假和暑假”你说的是哪个省的老师？今年教师培训任务:1:国家智慧教育平台研修2:山东省远程教育平台研修3:市思想政治教育研修《逻辑与思维》4:区教育局“共读新课标，助力新发展”打卡活动5:学校录课上传6:山东省教师班主任研修不知道你说的教师四个月的寒暑假怎么来的？你的“科技前沿社”？呵呵
科技前沿社优质科技领域创作者
教师每年大约有180天的休假公务员每年大约有115天的休假国有企业雇员每年大约有100天的休假服务生每年大约有60天的休假工人每年大约40天的休假这些都是一年中各个行业的平均休假时间，从这些数据中可以看出，越是有竞争力的工作，假期越长待遇越好，比如老师，学生放假他们就放假，除了法定节假日还有长达4个月的寒假和暑假，公务员和国企的员工也是一样，他们能够加入到这个行业，首先要考编或者考公，经过百里挑一的竞争水平筛选出来的，各个实力很强，因此工作起来也会轻松许多，收入也是相当的丰厚。而像服务员、工厂工人这种没有太大竞争力的行业，他们的工资和休假都比较少，比如服务员，他们几乎都要上班，甚至过年的时候还要上班。工作没有高低之分，但薪水和工作也会有优劣之分，现在教育越来越普及，许多公司都会重视一个人的学历，事实上，选择工厂和服务员的选择并不多，因为他们可以选择更高的工作，也可以选择自己的工作，但是这需要更长的时间。这年头，教育很重要，一个人的学历，可以决定他以后的工作和收入。
