健康资讯 只要可以拼爹妈或七大姑叔八大姨舅也不难…
维克托奇偏远乡镇公务员想调动太难了
陈处长在之前的晋升路上，曾经有几次机会都被领导搅黄了。蛰伏了十年零九个月才有出头之日，说起来真是令人感慨！
陈当时年轻，是以科员身份从乡镇遴选进省直机关单位的。工作积极主动，努力加班加点，深得领导和同事们赞赏。后来职务升到了副主任科员。那时还未实行职级并行。副主任科员，相当于现在的四级主任科员的职级。
后来，单位要安排年轻人驻村锻炼。单位分管人事的副职、在单位排序第三的领导，有意安排陈去驻村。
但陈当时困难重重：老婆刚调进省城不久，刚刚解决了两地分居问题，孩子还不满一岁，正是缺人手照顾的时候……
陈向“三把手”讲述了自己的困难，表达了想晚几年等孩子大点再去村里的想法。但没想到，从此得罪了“三把手”。
后来，陈没有被安排去驻村，但所有好事都开始与他无关。分管核心部门的单位“二把手”看上陈的能力，想把他职务上升一级然后调到单位核心部门岗位上去。
但被“三把手”否了，理由非常充足：此人家庭观念较重，对组织上安排的工作挑三拣四。这样的人不合适到重要岗位工作。
如此上纲上线，好事自然就没有了下文！
后来，新来的一把手看上了陈的能力素质，想把他安排在自己身边承担秘书工作。但照样被否。因为，此时的三把手已成为单位的二把手了。新来的一把手，也得听取二把手的意见建议。
陈以为自己的前途再也没机会发展了。但他并没有躺平甘当咸鱼，而是听从了师傅的建议----熬！
就是努力干好自己的事，得到其他人的认可。熬到二把手（原来的三把手）退休，寒冬就可去了。
果然，又过了几年后，二把手年满60周岁，光荣退休。陈的能力素质和好人缘，发挥了作用。他的职务一路高歌猛进，如今坐上了正处长的位置。
在官场遇挫时，真的要学会蛰伏！别气馁别放弃，当“寒冬”过去后，春天也就来了。
官场是这样，生意场也是如此。这几年受口罩原因的影响，很多生意无法维持，特别是小生意更是难做。现在回头看看，那些能挺过来的，都是在坚持、在熬。
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为什么家庭背景不错，有个在重要部门的老公，还要公然去干这种事情，去做这种需要付出这么大代价的事情。虽然说有戴某自身的原因和对权力的欲望，但归根到底应该还是一把手的权力太重，只要攀上一把手，那么仕途就等于坐上了直升机；只要县区一把手能点头，无论是什么编制，无论什么单位，给你提拔个科级是毫无障碍的。如果从常规埋头苦干出发，多少人从青葱岁月熬到白头，而且长期在乡镇一线，临到退休能享受个副科级待遇就不错了。
没有足够的背景，如果特别的机会，再没有一些超常规的手段，在体制内基本一生就是诺诺无为，给你内部调岗都很难，更不用说调动、提拔。但如果攀附上了县区一把手以上的人物，那么不要说在区内就算在这个市内的提拔、调动都将变得轻而易举。而且一旦攀附上后，随着县区一把手的再次提升，个人的前途必然精彩。
我们不排除一些干部靠自身努力走上前台，但从目前来看很难，单纯靠自身努力，要是从基层干起，能走到正科，已经实属不易。基层起步，很多就是一名乡镇科员或县直机关科员，连县委办、县委组织部的科员都不是，因为很多时候重要部门的科员都是调动进去的，一个普通的科员在一个普通的单位，有几个伯乐能真正帮你去推荐。所以，导致了一些干部挖空心思干采取一些非常规的手段来攀附重要职务的领导，无论是权钱交易、权色交易，甚至是大搞形象工程、政绩工程，无非就是要贴近主要领导，让主要领导发现你，达到最终变现权力的目的。如果不加强权力的监督，尤其是县区以上一把手权力的监督，必然会接续出现另一批勇于奉献自己、敢于承受风险的人。
