健康资讯 2014年——浑源县民政局；
2016年——大同市政府办公厅；
2017年——山西省委办公厅；
2022年——共青团中央。
公冶天纵绝对是公考队伍最亮的星星，也是山西省最靓的仔，他让所有参加公考的学生相信只要努力一切皆有可能。
有人会说，他背后有高人指点，对于所有人来说这绝对是正常反应，8年的机会只抓住了1/2的机会，成功率50%，失败率50%。在学霸的世界里，公冶天纵并不是最优秀的那一个，但是公冶天纵绝对是心理最强大，人生规划目标最清晰的那一个，他清除地知道他需要考到自己最愿意去的平台。
于是，他就成功了。如果说背后有高人，那么这个高人就是对他50%成功率一直在点赞的人，对他50%失败率一直鼓励的人。
有人说，他背后肯定有背景，背景用一双大手在控制着他的每一步发展。
说实话，仔细研究公冶天纵的考公之路，搜索公冶天纵的相关资料，可以发现网络中对于“公考之神”的内容少之又少，未来还需要更多的时间去丰富他的资料。
由此可以推测，他的背后缺乏背景，大家可以试想一下，如果有背景，恐怕最好的办法就是从民政局开始就把他往官员发展的道路上引导，充其量经过15年的运作进到省级部门工作就不错了。
就是因为没有背景，公冶天纵才依靠自己极度自律的精神在公考队伍中脱颖而出，在短短的8年时间实现四级跳，完成人生逆袭，依靠所谓的背景能做到这些吗？
这实际上就是给所有参加公考的学生展示了成功秘诀：
失败率50%别气馁；目标专一不改变；极度自律不松懈。
现在的问题是不公开，谁也不知道本单位各职级的职位数，乡镇基层公务员要升级，十分困难。//@高劲10:公务员职务职级晋升工作，从组织上考虑的是针对一般公务员没有担任领导干部的待遇落实，首先应该关心各县、区和乡镇公务员职级晋升；同时，依据晋升时间不断调动工作积极性，从而为推动各项事业发展奠定坚实基础。但实际上，2年一次晋升的公务员指标太少了，特别是从一级主任科员晋升四级调研员的就太少了；从县、区来看，根本就是不可能的！但是领导干部晋级就容易一些，因为能力强吧！所以一般公务员是想都别想的，这与中央关心基层公务员待遇提高的精神还是有一些差距！回想起过去，担任科级8年、副科级15年的同志可直接享受副处级待遇的政策相比，我认为还是以前的好，大家都看得到希望，有盼头！而现在是看是2年晋升一级，实际上没希望！
大兴安岭检察分院大兴安岭地区检察分院官方账号最新！公务员职务职级晋升的任职年限
