健康资讯 这两天，看到网友热议李少莉指尖读稿，作为一个旁观者，我实在忍不住想说两句。能说会道、夸夸其谈不一定是一个称 职的好领 导！世俗观念太伤人了。
现实生活中传统意识里，所谓的领导都是夸夸其谈、能说会道。但事实上，作为一个成年人，特别是职场人，累月经年，目睹和经历不同领导能力和水平，会发现，语言表达能力强的人，并不代表他（她）真正有工作能力。
一个工作负责、能力强的领导，并不是仅仅表现在所谓的说好话、会说话、用语言讨人欢心，也有可能是说话的巨人，其实是行动和矮子，擅长做表面文章。
真正被委以重任的领导，是那些工作中踏实肯干、亲力亲为做出非凡业绩，关键时候能为领导分担责任和风险，解决实际问题与困难。这样的人就算不善于、不喜欢沟通交流，照样可以获得领导的赏识、下属的认可，升职加薪机会多而且快。
机遇偏爱有心人，付出总有回报，李少莉多次被表彰，据说曾带病工作晕倒。让我们来看看她获得的荣誉吧：2015年获得内蒙古自治区先进工作者荣誉称号，2019年被授予全国“人民满意的公务员”称号，2020年被表彰为2020年全国先进工作，今年入选第一季度“中国好人榜”名单，难怪她作为一个棉纺织厂女工进步这么快。
一个人工作干得好坏，作风行为和业务能力如何？这些荣誉称号给予充分印证和答复，是有力的说明和佐证。
我今年50岁，在办公室从事综合工作。先后服务和送走了6任领导，其中有两位领导性格内向，不喜欢夸夸其谈，但工作很务实，照样把公司业绩搞得风生水起，在同业名列前茅，员工工资有增无减，口碑非常好。这位领导卸任的时候，同事们恋恋不舍，自发下楼送他，有的人还流下泪水。
话又说回来了，李少莉是呼和浩特市行 政 审 批和政 务服务 局 副局长，并不主管疫 情 防 控工作。抛开别的现象暂且不论，但就李少莉指尖读稿一事，我们可以换位思考。
她被临时安排疫 情防 控发言人，会议主题牵涉老百姓十分关注的民生问题，在人人焦虑、担忧的特殊敏感时期，说话不能有一丝马虎，言语一定要专业严谨，避免误解而引起恐慌，照稿子念不失为一个好办法。
再说了，无论哪个级别的新 闻发布会，谁不准备草稿呢？毕竟，这是一个严肃的话题，关乎民生切身利益。这不仅是对自己负责，更是对公众负责。
大家说，难道不是这么回事吗？对此，你认同吗？欢迎留言说出你的看法。#我要上微头条# #头号周刊##呼和浩特市某副局长李少莉戴3万耳钉#
