健康资讯 经过三年疫情，国家财政已不堪重负，今后公务员是不可能继续扩大招聘的，只会推行精简人员，中公教育为了生存，居然预测今后公务员会扩大招聘。
真的是奇葩，放出这样的消息，难道只为更多人通过中公培训考编上岸吗？获取更多利益吗？
上市企业，不想着回馈社会，反而大力推行已过时的应试教育，难怪股票一直是下跌趋势！
目前的就业市场就是典型的“两头难”，有些单位想进进不去，有些想招人却招不到。
前者以体制单位为主，大量应届毕业生、社会就业群体为了所谓的“铁饭碗”，削尖了脑袋想往里面钻，机关事业单位考试包括国企招考因此逐年升温，一岗难求，竞争可以用灿烈来形容，让人唏嘘不已。另一方面，大量企业又招不到人，不惜花重金开发劳务市场，依然无法解决用工慌问题。
江浙很多地方的企业最近频繁派人来本地寻求人社部门的帮助。这些企业承诺，本地人社部门组织下属技校、职业学校培养员工，每培养一名企业除支付培养费用外，还可以单独给学校500-1000块钱的奖励。达成长期合作意向后，企业还可以实际情况给本地政府和学校建立专业流水线，派出专业人才帮助本地发展技术，逐步转化一些生产企业到本地，带动地方经济发展。这些企业开出的优渥条件可以说相当有吸引力。然而尽管如此，本地人社部门还是拒绝了。倒不是不想合作，而是合作不了，因为学校根本招不到人，即便招到了，都不够本地一些企业消化，后者几乎隔三差五也会来政府部门要求帮助招人。一句话，劳动力太缺了。
现在的年轻人都想进单位当公务员、当白领，一些蓝领岗位尽管工资待遇不错，也无人问津，年轻人就业心态的变化直接导致了两头难的局面。实话说，这不是好现象。
#公务员# #事业单位招聘# 只要思想不滑坡，方法总比困难多！
