健康资讯 广东省公务员省考第三天报名情况说明，经过疫情折磨的三年，更加多人报考公务员了。公务员收入虽然不算高，但旱涝保收，收入稳定，想发财，别做公务员。
广东人事考试信息近6万！2023广东省考第三天上午报名人数！#省考 #广东省考 #省考报名人数 #2023广东省考
#高校工作那点事儿# 今天看到王教授@Vision故事 说到发年终奖的事情，有点小小的感触。其实，不论什么单位，什么老板，年终岁尾，能够想着点自己的员工和部下，搞点暖心的工程，还是蛮有正能量的。奖金固然好，油米总关情，多多少少是对大家的激励和认可吧。
大家并不是计较多少，而多半会患不均。这不，网传福州某公务员奖金7万，某高校博士副教授年终绩效1.5万，全年收入11万，南京某研究所某行政管理岗位员工年终奖26万，全年收入74万，而该所博士研究人员全年综合收入40万……他们虽都在体制内，差别显然是很大的。我个人还是相信这种差别是真实存在的。
对于体制内有编制人员，比如本人只了解高校这样的事业编人员，他们的工资构成项目现在都很规范了。岗位工资和薪级工资，这两项全国统一，也就是说，无论你在北京还是在广州，只要岗位级别一样，工龄对应的薪级相同，那么你的基本工资就是一样的。不同的是绩效工资和津补贴。各地的经济水平不一样，给事业单位定的绩效工资最高标准就不一样。比如广东的省属高校平均绩效工资肯定比广西的区属高校高点，这个跟地方经济水平有关。另外，事业单位的创收能力也关系着绩效工资。高校是公益二类事业单位，绩效工资是自筹的，相关部门给你定了绩效工资最高额，如果该校事业收入充足，创收能力强，那就完全可以用足政策，顶格发绩效。如果该校财力有限，即使批准给你的额度高，你也可能没法足额发放。所以，你会发现，相邻的两所省属高校，绩效工资差别有时候会很大。而对于义务教育阶段的中小学，他所有的基本工资和绩效工资都由上级兜底，跟高校不一样。再则，津补贴总体看来项目不多，本人也不太了解，只知道公务员有车补，事业单位目前没有，住房改革补贴都有。
高校的年终奖嘛，多半都是留一部分绩效工资，年底大家按教学、科研、社会服务或者某种办法把它给分下去。按照2022年的改革模式，年底发的越来越少了，大头都平均到每个月了。当然，有能力在校外服务或开公司挣钱的，都是个人本事和个人行为，有这种特长的人也不会太在乎在单位发的那点薪水
