健康资讯 #律师来帮忙#
因为是公职律师，依照规定，除了至亲或本单位有法律服务需要诉讼才能参与或出庭，当然，这还需要至亲愿意委托和单位领导批准，看似公职律师没有个鸟用，实则不然。去年，我就为我的一个亲属争取到了十多万的合法权益。
我的这个亲属是在外省一家物流公司当司机，他对劳动法方面的知识只有泛泛的掌握。其实，在介入他与公司的劳动争议之前，我对劳动法方面的知也只是泛泛的掌握。
说来也是巧合！我的这个亲属前年在为当时的公司外出送货时先后两次受伤，一次是因为扯雨布遮盖货物，一次是因为帮助搬运货物。受伤后，公司停发了工资并且不愿意给予补偿，我的这个亲戚特能吃苦又胆小怕事，我是在他第二次受伤后才得知情况，当时的错误理解是鉴定构成伤残才能构成工伤，于是拿了他治疗时拍的片子，找到本县一个司法鉴定机构的朋友，朋友说差不多可以构成，我才来了兴致。
于是，我立即上网搜索相关案例如何办理？并在网上购买了两本关于劳动法的书籍。同时，让这个亲属联系公司要求走工伤赔偿程序。
公司一开始只同意给予补偿，从同意补偿3000元提高到5000元到18000元。同意补偿标准提高到18000元，是在我指导亲属准备了一些工伤认定的表格和资料之后。这期间，我不停地做这个亲属的思想工作，才成功阻止了他同意18000元的补偿。
这个亲属文化程次较低，填申请表对他堪比折磨，加之他怀疑走法律程序拿不到赔偿，担心将来还拿不到18000元，搞得我也很有压力。没有办法，我只好一边不停地劝慰，一边不停地给自己“打气”，个中辛苦，不言而喻。
因为需要向区、县劳动人事部门递交各类资料，这个亲属只好暂时停下了工作，但公司一直没停止督促他上岗，他之后又瞒着我偷偷上岗，也是让我始料未及，我那个时候最担心的就是劳动能力鉴定构不成伤残等级。
从拿到工伤认定书到拿到劳动能力鉴定书（两次工伤只鉴定上了一个十级），前后耗去不少时间，当时由于经验不足，还忽略了停工留薪期鉴定，给后来带来了不小的麻烦，这是后话。
这个亲属拿到劳动能力鉴定书后，我心沃的石头才算落地。即使拿到这个鉴定，公司方也未给予足够的重视。情急之下，我只好从单位请了假，飞往我这个亲属当时务工的城市，开始了与他工作的这家公司的正面“交锋”。到了那个城市，开始整理证据和计算赔偿数额，才发现这家公司并没有与我的这个亲属签订正式的书面合同，也未为亲属足额缴纳社保，也无疑加大丁我们的举证难度，同时，因为证据部分缺失，还存在诸如工伤前的12个月平均工资的数额认定偏低等许多不利因素。
尽管如此，我还是大胆决定带着亲属去公司与公司法人代表谈判，在我“咄咄逼人”的气势之下，参加谈判的公司法人代表极少发言，只到后来对方请来一位专业律师之后，气氛才得以缓和，但首次谈判终究还是不欢而散。
对方将赔偿额一再压低，并且声称在谈判结束之前不同意协助办理领取工伤保险基金。回到住宿宾馆，我不停地分析利弊，“恶补”实务方面的欠缺，几乎达到了废情忘食的地步。
为了打破僵局，推进“速战速决”，我在反复考量后引导这个亲属向公司邮寄了被迫解除劳动合同通知书，为将来主张经济补偿金争取谈判主动打下“伏笔”。随后，又向当地劳动监察大队进行举报，还采取了拨打当地12345热线、向税务部门举报等措施，这都是建立在严格收集到有力证据之后。事后看来，这些措施还是起到了很大的作用，公司很快为这个亲属补缴了接近20000元的社保金，还开始主动联系我们谈判，但对停工留薪期时间和工伤前的12个月的平均工资数额表示并不赞同。
那时候已接近春节，这个亲属此时的耐心已被耗尽。为了稳定他的情绪，我变通了谈判的诉求，要求公司先配合领取工伤保险基金。
公司为了拖延赔偿时间同时表达想通过谈判解决问题的诚意，开始配合申领工伤保险基金赔付，同时公司又留了“后手”，申请了停工留薪期重新鉴定。
近6万元的工伤保险基金终于在去前年春节前打到了我这个亲属的个人银行卡上，我心头的又一块石头算是落了地，总算是长出了一口气！
接下来劳动仲裁轻松多了，考虑到公司经营也不容易，同时也为了帮这个亲属快速“变现”在与这个亲属反复商谈之后，我们在法定的赔偿标准上进行了“让步”，最终以调解的方式结了案，公司又赔偿了这个亲属135000元。
事情虽然过去了很长一段时间，但利用法律知识终于为这个亲属争取到了合法权益，还是给了我很大的激励与鼓舞。去年，我又为发生工伤的我的一个初中同学的弟弟争取到了综合社保、工伤保险基金赔付和企业赔付合计30多万的合法利益，并且为好多亲戚朋友免费提供了这方面的法律服务，此刻回味，还是蛮有成就感的呢！
疫情骤紧遭封城，弹窗难解又添愁
国庆第七日，疫情突然骤紧，全市连续三天全员核酸，并实行临时静默管控。女儿、女婿本想按时返京，不意这两天他们的支付宝出现弹窗，遂赶紧核酸并与北京市便民热线12345和社区联系解码，但女儿迟迟打不进热线电话，女婿解码正在审核中。可眼看返京在即，却突然出现三天静态管控，女婿担心延迟进京，遂在管控封城前提前赶往高铁站。结果城际公交车半途将他们扔下车返回，他们只好改乘市内公交前往高铁站。到站后，他的弹窗也解码了，这下明天就无疑可正常登车了，只是要在车站苦熬一个晚上，明早8点多就乘车返京了。我问车站人多吗？女婿说人很多，全是急于返京或返其他城市的。人们都想按时到岗，就不会影响工作了。一旦失业，房贷房租就会亚历山大了。可比不得公务员，可带薪休假。
女儿的弹窗还不能解码，热线仍打不进去。既便解码，也已经封城，无法进出。女儿索性推迟几天返京。且女儿已向公司请假，不扣薪水。疫情的强力反弹，阻断了所有人的日常生活安排，女儿的一些计划也遭到延误或搁浅。
你部门的办事大厅有工作人员在玩手机，正好被来办事的人看到，并发到了网上，引起舆论风波。领导让你解决，你怎么做？
【考察能力】
应变能力、沟通能力
【审题】
审题点1：“你部门的办事大厅有工作人员在玩手机”
“办事大厅的工作人员玩手机”这件事本身可能是不符合规范的，因为作为窗口工作人员，应该认真工作，为群众办事。窗口人员的形象代表了单位甚至政府的形象。但是我们也不能一刀切，就一口断定工作人员玩手机就是玩忽职守，工作人员通过手机解决工作上的麻烦也是非常有可能的。所以对于这件事，应该细致分析。
审题点2：“被来办事的人看到，发到网上，引起舆论风波”
这是此题的主要矛盾点，现在已经在网上引起舆论风波，那么对于这样一种紧急情况，首先要做的就是调查清楚事情的来龙去脉，然后将真相公之于众。如果有问题应该及时改正，如果没有问题也应该告知大众同时引以为戒，从而平息舆论风波。
审题点3：“领导让你解决，你怎么办”
这里可以看到自己是解决这件事情的主要力量，那么就可以调动一切可调动的力量，不遗余力地处理好舆论风波。
【解析示例】
窗口工作人员的形象代表着我们单位甚至整个政府的形象，所以出现这样的事情，我一定会认真对待，妥善处理好。我会从以下几个方面着手解决：
第一，了解情况。首先向单位工作人员进行了解情况，询问当时事情的经过，为什么会在工作时间玩手机。其次我也会电话联系拍照举报的群众，向他具体了解当时的情况，也希望他能够在事情没有真正弄清楚之前不要传播一些不实信息，同时向他承诺我们会对此事做好调查，一定会给公众一个交代。
第二，针对性解决。如果我们的工作人员玩手机是在解决工作上的问题，比如有人在单位微信公众号客户端咨询相关业务问题，刚好工作人员在空闲时候回复了一下，这一幕被拍下来。针对这样的情况，我会立即联系群众，告知他事情的真相，希望他能够把不实的信息删去，否则就可能造成谣言的扩散，同时我们的微博微信客户端也会将真相公之于众，并希望微博大V能够帮助转发进行辟谣。当然我们的工作人员虽然是在解决工作上的事情，但这样的方式也确实可能造成误解，我们也会表明态度，工作时会更加注重方式方法和时间。如果我们的工作人员确实在工作时间玩手机做与工作无关的事情，那么我们也会对相关玩忽职守人员进行处罚，并通过微博微信客户端进行道歉，说明事情原委，对广大群众的监督表示感谢，同时也会提出改进方法，承诺不会再出现此类事情。
第三，总结反思。发生这样的事情，表明我们单位的人员管理方法不是特别合理，所以我会建议领导能够加强工作人员的培训，强化工作意识和责任意识，工作时就应该安心工作，不要在上班时间做与工作无关的事。同时也需要完善相应的奖惩制度，对于犯错的人员应该有相应处罚措施，倒逼大家认真工作，履行职责。最重要的是要拓宽监督举报渠道，比如开通举报热线，举报信箱，开辟微信公众号监督留言板块等，这样就能够很好地避免群众投诉无门只能在网络上传播从而造成的恶劣影响。
人事代理养老金问题！尊敬的市长您好！我是一名郑州市的医务工作者，自2001年参加工作，当年是以人事代理这个新名词进入医院工作。我已经工作了二十年，现在每个月扣养老金60元，养老保险帐户上金额为零，查不出来，去年反映到市人社局说会尽快解决联网问题，但是又一年过去了至今未解决！希望市里面高度重视早日出台文件解决，和我一样情况的还有很多人！
回复
郑州市12345政务服务便民热线
网友您好！您反映的问题我们已查收，并即时转市人力资源和社会保障局处理落实，现已办结回复，特将回复结果告知如下：
为了落实国家和省厅的要求，郑州市出台了郑政〔1995〕47号文件，于1996年2月启动了郑州市机关事业单位养老保险试点改革（简称：原试点），当时政策允许单位非在编人员以人事代理身份参保。其次，原试点业务系统无个人账户模块，且封闭运行，不与外界进行联网，故无法查询个人账户金额。
目前，郑州市社会保险中心正在按照省厅统一部署，对原试点遗留问题进行全面清理，届时个人缴费记录按相关要求转入全省统一软件系统后即可实现个人账户的网上查询。
感谢您对郑州市城市建设与管理的关心与支持，欢迎随时监督我们的工作，提出宝贵意见。
#郑州头条#
近日，容城县劳动和社会保障监察大队发布了致农民工朋友的一封信
信中指出：
1、当农民工合法权益受到侵害后，可以拨打容城县劳动监察大队热线电话0312—5610035进行投诉，也可以到当地劳动监察部门实地投诉（地址为容城县城南容美路政务服务中心4楼401室、403室）。
2、当发生工伤后，农民工应先由用人单位申请工伤认定、鉴定或可自行申请工伤认定、鉴定，后通过劳动人事争议解调仲裁委员会进行解决。
3、容城县工伤认定、鉴定电话为0312-8742928，劳动人事争议调解仲裁委员会电话为0312—5613351。
#雄安##农民工#
事关所有农民工朋友请转给你身边最亲近的人吧！
前几天，我们店换了新店长。而，我在老店长在位期间，也就是去年五月被日本同事打了一拳头的事，一直没有得到正面回应。于是我给公司热线电话诉说了请求。要人事课长、我们这个店的课长来告诉我，处理结果。昨天店面管理课长打电话来了。说会看着我的出勤表来访。我的要求不高。就是要问他：我们公司难道容许暴力处理事情吗？不管有什么理由，都不能用拳头说话。一、要对方诚恳地道歉。二，他要好好的教育那个老太婆。三，要告诉我，下次再发的情况，我该做的对应行动是什么？
>>2022年3月广东深圳市大鹏新区总工会招聘职业化工会工作者成绩公布及体检人选公告<<
大鹏新区总工会公开招聘职业化工会工作者的招考工作已于2022年4月12日结束。现将考生的成绩及体检人选等事项进行公布，具体如下：
一、成绩及入围体检人选
考生成绩及入围体检人选名单，详见附件。
二、体检事宜
(一)体检时间：2022年4月15日前提交体检结果。
(二)体检医院：深圳市内公立医院(如在市外体检，需为三级甲等医院)。
(三)入围体检的考生须持本人身份证原件、1寸彩照及成绩单参加体检。体检当天需进行采血，请在受检前禁食8-12小时。体检前忌过度劳累，注意饮食清淡，不得饮酒，停服对肝肾功能有影响的药物。
(四)体检项目选择《普通入职体检》类型。体检费用由考生向体检医院现场支付。
(五)不按时参加体检者，视为自动放弃体检和聘用资格。有冒名顶替、弄虚作假等行为的，取消其聘用资格，并按有关规定进行处理。
三、监督热线
咨询电话：0755-28333946
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大鹏新区总工会2022年3月公开招聘职业化工会工作者考试成绩及进入体检人选名单
原标题：深圳市大鹏新区总工会2022年3月公开招聘职业化工会工作者成绩公布及体检人选的公告
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