健康资讯 中国新能源汽车，再次迎来新纪录！保有量超1300万辆，自动驾驶竞争，更是加速！
近年来，中国新能源汽车再次跑出“中国速度”，自2015年以来，已经连续7年产销量位居全球第一，在2022年，再次跑出了超速度。最新公布的数据显示，截至2022年底，全国新能源汽车保有量达1310万辆，全年新注册登记535万辆，同比增长超过67.13%。相对比，2018年新登记新能源汽车为107万辆，短短4年时间，增长了4倍。
同时，中国新能源汽车在自动驾驶上的竞争日益加剧，国内多个城市先后推出重磅政策，2022年5月，北京发布《无人化载人测试许可》，首次允许自动驾驶车辆可以去掉主驾安全员；深圳出台中国最明确的自动驾驶法规……一线城市北上广深，新一线城市武汉、重庆、长沙等，二三线城市无锡、沧州、衡阳等，都在争夺“自动驾驶第一城”。
而且，在自动驾驶竞争中，人工智能正在发挥重要作用，作为自动驾驶产业三大要素之一的算力，正成为胜出关键。研究显示，从2018年到2030年,自动驾驶对算力的需求将增加390倍，只有在算力上占据优势，才能更好的在竞争中胜出。
目前，国内20多个城市在积极规划建设基于昇腾AI基础软硬件平台的人工智能计算中心，为产业发展提供强大算力。其中，深圳、武汉、西安、南京、杭州等多地的人工智能计算中心已经上线运营，推动了AI产业以及自动驾驶等相关产业的发展。#昇腾AI向上的力量#
如被称为“神算子”的武汉人工智能计算中心，可提供每秒20亿亿次的计算速度，已吸引上百家企业展开合作，并联合孵化出超过50多类解决方案，自动驾驶就是其主要的覆盖场景之一。
如昇腾AI携手合作伙伴极目智能推出的“高级别智能驾驶方案”，可实现目前市面上已量产的最高级别的智能行车NOA(智能领航辅助)和智能泊车HPP（记忆泊车）功能，让车辆达到L2+级别智能驾驶水准，就像为汽车装上了“聪明脑”。武汉人工智能计算中心的算力为这一方案提供了强大支撑。
2023年，中国新能源汽车继续飞跃，自动驾驶竞争将更加激烈，为其提供算力底座的人工智能计算中心也将发挥更为重要的作用，“自动驾驶第一城”之争值得期待！#中国算力网#
2015年毕业，同学有考老师的，有考银行，有考事业单位的，当时工资3000块钱左右。我来到北京干起了本专业工作，工资5000在同学中还算可以。
当时觉得，在小城镇干一眼看到头的工作好无趣，想去大城市闯一闯。
当老师的同学，除了基本工资，还有精神文明奖，取暖补贴等等，平均到一个月也5000～6000了，现在几年过去，工资更是水涨船高，足够在小县城生活的很好了。
尤其这两年因为大环境，体制内的工作稳定性愈加突出，不会像私企一样说裁员就裁员，今天前一秒还在上班后一秒就可能宣布公司倒闭。考一个体制内工作，成为越来越多年轻人追求的香饽饽。
如果时间倒流，我可能也会想追求一个稳定，考家乡的事业编吧
【创新博士研究生思想政治教育的理念和路径】高校思想政治工作关系高校“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题。如何面向社会主义建设需求和国家社会发展需求，针对高层次知识分子的特点，开展符合教育发展规律、实用且富有成效的思想政治教育，是全体高等教育参与者必须面对和解决的问题。在博士研究生教育中，相较于专业教育，思想政治教育是容易被弱化的一环。因此，提升博士研究生思想政治教育的实效性和针对性显得更为迫切和重要。
基于对高校博士研究生思想政治教育工作的深入思考，在京津冀协同发展的背景下，河北大学会同北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、天津大学、南开大学等高校创新联动，以新机制引导高层次人才深入基层、了解社会、服务社会，开展具有鲜明特色的“百名博士河北行”活动，探索新形势下三地高校协作育人新方式，构建三地高校思想政治工作新平台，活动开展至今，参与学校达到7所，覆盖北京、天津、河北三地，活动涉及人员均为高素质人才，其中90%为各领域专家和博士研究生，其余为硕士研究生，覆盖专业达二十多个。活动形成四部近60万字的调研报告，并集结形成《新时期河北省县域经济社会发展研究》一书。
1.以社会实践为平台，突出社会原则
“百名博士河北行”活动于2015年10月启动，将河北省基层现实作为主要活动场景，充分考虑到社会发展的各个层面，在主题设计上囊括基层党组织建设、精准扶贫、基层教育、县域经济发展、美丽乡村建设、人才队伍建设、主导产业转型升级等各个方面，将社会发展的实际全面展示在博士研究生面前。参与活动的博士研究生一方面亲自观察社会发展变化，另一方面结合自己的专业知识和能力去思考如何解决实际问题，改造客观世界，努力做到把论文写在田地上、把成果写在车间里，亲身感受基层县域经济发展的活力。
2.研究生自我设计执行，突出主体性原则
活动坚持主体性原则，发挥博士研究生的专业特长，让研究生去策划、组织并安排执行，组织者只是作为单纯的服务者出现，将教育者的身份隐形化，帮助受教育者完成自我教育的全过程。
从社会调查的前期资料采集以及问卷设计、调研对象选取、数据信息采集，到调研总结起草、汇报反馈，所有环节都由活动参与者亲自完成。在活动中，每一名参与者都需要完成大量的具体工作，且这些工作很大程度上与其专业背景密切相关，这样更容易激发受教育者主动学习、主动思考的意识，以达成更深层次、更为广泛的共识。活动不仅完善了受教育者的主观认知，也提升了受教育者改造客观世界的能力和水平。
3.强化群体自我教育，突出交往原则
在活动中，组织者刻意强化了团队作用，充分发挥群体自我教育在整个思想政治教育过程中的作用，同时组织者也参与到团队中，对受教育者自我教育进行一定的影响和引导。
在活动组织中，组织者将全体参与者分为不同的小组。小组划分考虑了专业背景、学校来源、年龄结构等多方面因素，以期能够形成多元化的人员构成，激发团队的创新活力。同时每天安排固定的时间进行小组讨论，提供群体自我教育的平台和路径。此外，活动最后会安排调研成果反馈汇报会，一方面分享调研成果，另一方面在无形中形成了团队竞争关系，提升团队的凝聚力和战斗力。在团队中，受教育者与教育者及其他受教育者充分交往，在思想的碰撞中形成意见的共识。#教育# #思想教育# #研究生# #博士# #高校# #高等教育#
“太心酸了！”一位网友发文倾诉，称今年36岁，几乎投遍了boss上所有公司，基本上都是已读不回，只有一个小公司的HR回了，并说了自己的工作经历，2010年河北农大本科毕业，2013年北邮硕士毕业，2013～2015年乐视，2015～2018年字节，2018～2021年阿里，2022年小米裁员。还直言很后悔中途为了所谓更好的发展，那一点涨薪频繁跳槽，不敢上楼，也不敢跟老婆孩子说失业了。
看完之后，不得不说从该网友的话语中，也能感受到内心的无奈与委屈，北京邮电大学硕士研究生毕业，没想到落得今天这个地步，看起来都特别的心酸，内心真是难以有些接受，非常的无奈。
看了一下该网友的工作经历，不得不说跳槽的确实比较频繁，一个公司不到三年就又跳槽了。当然，从该网友的话中，也能看出来，要不是为了所谓的碎银几两，也不会跳槽的这么频繁，这也确实是一个尴尬的局面，在北京这样的大城市，生活压力非常大。
其次，这也是互联网行业一个普遍的问题，35岁是一个大门槛，特别是当下大环境不好，很多公司都收益不好，不得已开源节流，只能裁员。特别是这种，36岁一个尴尬的年纪，不上不下，想要找一份合适又满意的工作，真的有些难。
所以，在这里奉劝大家，尤其是在互联网公司的，不要频繁跳槽，平时多自主学习，不断提升自己，让自己变得有竞争力才行，要不然随时都可能被其他人替代，35岁必须要面临这个门槛，逃不掉。
对于这样的情况，大家怎么看？北京邮电大学硕士研究生，当初该不该选择从事互联网行业？#大有学问# #家长百问百答#
我知道，现在看我这个文章的观众肯定有喷子 ，还说什么苏炳添“输神”，不是喜欢，只拿那几场比赛来说事吗？不是喜欢断章取义吗？那我也来
2012年伦敦奥运会，世界前24
2013年莫斯科世锦赛，世界前24
2015年北京世锦赛，世界前9
2016年里约奥运会，世界前24
2017年伦敦世锦赛，世界前8
2019年多哈世锦赛，世界前24
2021年东京奥运会，世界前8
2022年尤金世锦赛，世界前24
世界上有多少人我相信大家都明白
再看一下其他的荣誉，人家苏炳添2014年室内世锦赛就拿第四了，16年状态不好，还能拿第五，18年是银牌！
世界前三都拿到了，更何况人家还是好几届东亚运动会，亚洲田径锦标赛的冠军，四战全运会全都进入决赛，亚洲田径大奖赛没有对手，国际田联钻石联赛拿过第一，有人说我这只是截取了部分比赛，喷子们又何尝不是呢？
2015年8月，北京市车均道路总面积18.3平米／辆，仅比一个标准停车位的总面积（约为12.5平米）略大。（历史新知网：“北京为什么这样堵车”）
造成这种情况的原因很多。其中，各类超大街区的存在是一个重要原因。
【#北京新修订汽油车遥感检测标准10月正式实施#】据北京市生态环境局消息，由北京市生态环境局、北京市市场监督管理局发布的地方标准《在用汽油车排气污染物排放限值及测量方法（遥感检测法）》将于2022年10月1日正式实施。根据《北京市机动车和非道路移动机械污染防治条例》第十五条规定，上路车辆如被生态环境部门遥感设备检测发现“在一个机动车检测周期的6个自然月内，连续两次及以上同种污染物超标”判定为不符合标准，将推送公安交管部门进行处罚。目前处罚200元不扣分。网页链接
北京。王某入职的北京某公司，称他在工作中存在失误，要将他调整岗位。接到通知的王某，一脸懵地看着通知书上写着，工资由之前的年薪62万元调整为12万元。王某向公司理论无果后，一怒之下，向公司提出辞职，将公司告上法庭，要求公司支付工资34万元。
2015年，王某入职了某公司担任安保总监，2016年初与公司签订了长期无固定期限合同，年薪为52万元，其中的百分之八十为基本年薪，百分之二十的年薪为年终绩效考核。
并且，双方劳动合同第六条约定“甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专 业、工作、体力等），可对乙方的岗位、工作内容、工作地点等进行调整，此种情况下，乙方工资和职务待遇等也予以相应调整，乙方予以同意。”
得到如此优厚的年薪，王某在工作中也勤勤恳恳，所以，他的工作成绩，很快又得到了公司领导的认可，2018年将王某的年薪涨至到62万元。
然而，在2019年11月份的时候，王某突然接到公司发来的通知，在通知中指出：王某因在工作中存在失误，公司决定对其降岗降薪，将王某降为主管岗，工资年薪调整为12万元。
面对突如其来的降岗降薪，王某找到公司领导，然而公司领导的回复，也说不出具体的失误原因。这让王某感到非常气愤，想到自己根本不知情，就被降岗降薪，而且也没有公司的领导找他谈话。
越想越生气的王某，于是，向所在公司提出辞职，并将公司告上了法庭，要求公司赔偿补偿金34万元。
法庭了解了事情的经过后，认为公司违反了双方签订的合同条款中的第六款：“乙方工资和职务待遇等也予以相应调整，乙方予以同意”。也就是说，公司根本没有征求王某的同意，便对他进行了岗位调整，而且也没事先通知本人。
同时，法庭上公司也未能证明王某具体违反了什么规定，只是单方面对其调整岗位。因此，判定公司违反《劳动合同法》的相关规定，侵犯了他人的合法权益，支持了王某的请求，判定公司赔偿王某约34万元。
具体判决如下：公司支付王某解除劳动合同经济补偿金158883.75元；
公司支付王某2019年1月1日至2019年12月9日年度绩效工资105333.33元；
公司支付王某2019年11月工资差额25206.89元；
公司支付王某2019年度未休年休假工资53210.64元等，上述合计34.25万。
公司不服，认为王某是自己提出的辞职，公司不应承担违约赔偿金，但是，法庭认为在一审中，公司对王某的降岗降薪行为指出，调岗不能具有侮辱性和惩罚性，是表示认可。
同时，认为公司调岗是否合理应当考虑调岗目的的正当性，违背了《劳动合同法》的相关规定。因此，二审时法庭驳回了公司的请求。
那么，公司到底违反了哪些相关规定呢？
《劳动合同法》第 二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全 面 履行各自的义务。
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：
1、双方协商一致;
2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
用人单位调岗应该考虑生产经营需要或劳动者个人能力、调岗后的薪资水平与原岗位相当、调岗不具有侮辱性和惩罚性、调岗不会 增 大 劳动者的劳动成本等因素。
调岗是否合理应当考虑调岗目的正当性、调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更、调岗不会 增 大 劳动者的劳动成本等因素。
也就是说，公司与王某双方应当尊重双方签订的合同约定，并按约定履行各自的义务。然而公司在没有事先告知，并且没有得到王某的同意，就单方面提出调整岗位并降薪，显然是违背了合同约定和履行义务。
公司内部岗位作出调整，按理说是公司自己的事情，但是要是不违反劳动合同法，且双方签订的劳动合同约定的前提下，各自履行其义务，并且要有理有据的对公司岗位作出正当性的调整。
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#打卡挑战局##媒体人周刑##北京头条#
人在高处时，是不会在意别人说你什么的。//@Happyw2015:是的，我五十岁一年四季下班骑自行车回家，距离近八公里，除上班外所有的衣服都是运动装，基本上都是直播间买的，就这样从来都没有自卑或担心被人瞧不起，因为在北京有150的多平米的房子，在河北有碟墅，在海边有带院儿房子，看穿着同事们都同情我，我无所谓啊。
2015年6月2日，彭真的同志的夫人张洁清的遗体告别仪式在八宝山大礼堂举行，邓小平同志的女儿、女婿都参加了张洁清的遗体告别仪代。
张洁清是河北霸县人，18岁在北平师范大学读书时就参加地下党领导的革命工作。
1934年，张洁清在姑姑的介绍下，来到天津当老师。借着教师身份的掩护，张洁清不但继续从事革命工作，还加入了共产党。
1939年，张洁清和彭真在晋察冀北方局结为革命伴侣，从此生死相依整整58年。
其实在结婚时，张洁清身患重病，彭真用担架把张洁清抬到身边照顾，直到她康复，真的是伉俪情深。
新中国成立后，张洁清先后担任彭真办公室主任、中央政法委副秘书长。
2015年5月27日，张洁清在北京去世，享年103岁。
在张洁清的遗体告别仪式上，很多老同志和他们的后代都来了。
照片上从左至右分别是：邓榕、邓楠、邓林，吴建常。
邓榕是邓小平同志的三女儿。
邓楠是邓小平同志的二女儿。
邓林是邓小平同志的大女儿。
吴建常是邓林的丈夫。
