健康资讯 看到一位蚂蚁金服的员工晒出自己7年的薪水：
2016年：7月招聘12,000人，总合同200,000人
2017年：调薪1.3万，总包28万
2018年：升职，加薪1.7万，总包35万
2019：跳槽2.6万，总包45万
2020年：调薪2.8万，总包60万
2021：升职，加薪4万，总包75万
2022年：加薪4.6万，另外还有150万左右的选项
他的收入与他的成长呈正相关。随着他经验的增加，他的报酬也会越来越丰厚。尤其是2022年，他更是进入了突破口，不仅是薪资，还有期权。
对比一下自己，7年的薪水：
2016 年：43,000
2017：43,000
2018：50,000
2019：60,000
2020：68,000
2021 年：62,000
2022 年：56,000
从收入的变化上，我应该反省一下自己。黄金7年，我的职场成长没有突破，收入依旧停滞不前。
有人说设计院的工资很高，不比金融、互联网差。 60万的年薪只是互联网和金融行业小兵的水平，远没有达到顶层，而顶层的年薪都在千万以上。
互联网：
腾讯刘炽平年薪4亿，张小龙据说年薪3亿，马化腾据说年薪4000万。
美团王慧文年薪7000万，慕容君2000万，王兴500万。
金融：
中金公司的管理层基本都是几百万，最多1500万。
中信证券的管理层也有几百万，最多的时候有993万。
明星基金经理，比如管理规模超过1000亿的基金经理，年薪都在千万以上。
连大猛子都劝他放弃土木工程，结果他成了网红。虽然他没有提着水桶跑，但是作为一个网红，他的副业收入远远超过工地搬砖的收入。
设计院工作强度大，收入远不及互联网。最近突然去世的95后设计师，月薪才2600，年终奖2万。他一年的收入只有一个大厂码农一两个月的收入。网络码农猝死每次都能上热搜，设计院猝死连个水花都上不了。
#我的薪水成长记录# 2000年工资只有三百左右。
2003年上海工资690元。
2006年上海涨到960元。
2009年上海涨到1200元。
2010年西安工资1200加提成。
2013年西安工资1600元
2017年工资2200元
2020年2500元
现在日结150元.200元。300元
只要想挣人民币，到处都是毛爷爷。
上海的社会平均工资每年几乎增长近10%，2017年（7132元），2018年（8765元），2019年（9580元），2020年（10338元）2021年（11396元）。
那么问题来了：
1，我们一家三口，普通打工人，工资并没有怎么增长，相信大部分普通人工资增长并不是很多，是不是某些特殊人群每年偷偷给自己加了很多，从而拉高了社平？所以，公布社平的时候，是不是也应该分类统计一下，哪些人的工资涨的离谱？得监管起来！
2，退休工人的工资每年增长3%，感恩戴德啊！其实根本赶不上货币贬值，一旦10年，20年后，跟人家刚退休的工资比，就是贫困线以下了！所以，大家得居安思危啊！
这次全国机关事业单位工资普调，你涨了多少？
根据网上发布的情况，说的是“平均”增资300元左右。那么到底是多少呢？
我找了一个朋友了解了一下，他是专业技术岗12级，10年工龄，本次工资涨幅243元。和他一个单位的同事，一年工龄，本次工资涨幅194元，另一个同事，专技十级，17年工龄，本次工资涨幅290元。可以说，绝大多数的人，都达不到“平均”的300元标准。
怎么样，如此涨幅，你羡慕吗？别忘了，上一次工资调整，可是在2018年哦。
一个阿里员工公布了自己最近7年的涨薪历史：
2015年，入职，9200元/月。
2016年，11500元/月，涨幅24.21%；
2017年，15000元/月，涨幅30.43%；
2018年，20000元/月，涨幅33.33%；
2019年，23000元/月，涨幅15%；
2020年，30000元/月，涨幅30.43%；
2021年，35000元/月，涨幅16.16%。
这是一位毕业于985高校的毕业生，第一年进入阿里只拿到了9200一个月的工资，不过阿里每年都会有两次涨薪的机会，基本每年工资都会涨。7年间，他的工资已经从9200涨到35000了，涨了三倍。
据悉，阿里员工都是周末双休，年薪都是19薪，另外还有股票分红可以拿。目前，阿里校招基本都是30w+的offer，确实是其他企业无法比拟的。
我是副高17年，20年进的5档，从教34年，到手工资6200。所以请问你是哪儿的，我准备调到你校来！
这肯定是一个冒牌货，你工作17年在绵阳市又是中级职称能领1万多工资，我在绵阳城里又是高级职称，工龄近40年，每月不到8千元。你有胆量报一个真实学校我们来证实一下。
工资突然爆炸式提升是什么感觉？这位网友2019年年底奖金加工资发了80万，2018年是40万，2017年是30万。他遇到的贵人就是他第2位老板，从他这几年的工资提升速度，可以看出他老板的发家史!
从小到大一直品学兼优爱好运动，大学之前从未掉出年级前二十，211大学校羽毛球队业余组。09年毕业进入省属事业编研究院，09到手8万，10-12年12万，13-17年25万+，18-19年15万，公积金4500+是真高。体制内十年一路走来挺辛苦的，收入刚好赶上了时代早早买车买房，老家也盖了三层给父母养老，几个弟弟妹妹上大学也都是我供的。20-21年34岁为了回家，裸辞回家乡打工，改行做工程年入14万+，家乡的同学公务员、医生、教师一大堆，总体落差蛮大。还好有考证这个目标所以不会迷茫，每天辛辛苦苦的看书，希望下一个十年能混出个人样，最起码要回到当年的收入!
对此，你怎么看？（图片来自网络，侵权请联系删除）
不要羡慕教师工资了，本来每个月也不高，现在，年底的增量绩效也取消了，更少了。
我们学校才毕业的老师，每个月上卡5000左右，这是有乡镇补贴的，这个月才加上去的。在县城工作的，只拿4500左右。本来年底有个绩效，将近一万，增量绩效也大概一万，过年时还能小小的发个财，现在，也不行了，拿到手的也就差不多花掉了，余不下多少钱了。
说起这个增量绩效，蛮好玩的，才拿没两年呢，很快就没了，真是昙花一现。而且始终不知道拿多少，2017是后来补发的，拿了7500。后来就不知道到底拿多少了，大约万把块钱。现在不必知道了，反正没有了。
年轻人很丧气，问为什么啊？公务员都取消了，教师怎么还会有？真把自己看得太重要了，呵呵。又有人说，不是不低于公务员嘛，现在还是比人家低啊。我说，不低于这三个字看你怎么理解啊！我的理解是不低于就是低于，不然直接说等于，或者干脆说高于，不就行了吗！
话说回来，我没什么意见。我没觉得我们教师贡献有多大，袁隆平贡献才叫大，钟南山贡献才叫大！我们，只是普普通通的劳动者而已，与工人老大哥一样的。
所以我没有不平衡，坦然对待。本来大经济形势就不很理想，我们每个月能按时拿工资，一分不少，就很不错了。比起其他行业，毕竟稳定。比起其他省，比起外国，好不少了。知足。
